85% نسبة توطين الوظائف في شركة الكهرباء

أوضح نائب الشؤون العامة بالشركة السعودية للكهرباء عبدالسلام بن عبدالعزيز اليمني أن نسبة توطين الوظائف بالشركة بلغت 85% خلال التسعة أشهر من عام 2009م مشيراً الى أن ذلك يعود لاهتمامها بالتدريب وتأهيل الموظفين لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الأيدي السعودية الشابة المدربة والمؤهلة . وبين اليمني أن 22770 موظفا تلقوا دورات تطويرية قصيرة داخل وخارج معاهد الشركة خلال فترة التقرير التي شهدت أيضا إلحاق 612 متدربا صيفيا من خريجي الجامعات والكليات والثانويات بجانب 460 متدربا جامعيا ضمن برنامج التدريب التعاوني على مستوى الشركة فيما تم إنهاء إجراءات 546 متدربا على رأس العمل بعد تخرجهم من معاهد الشركة . وأشار الى انه فيما يتعلق بتطبيق أحدث الأساليب العلمية لرفع الأداء ، تم استكمال تطبيق المرحلة الاولى من مشروع بطاقة الأداء المتوازن ويتم حاليا تطبيق المرحلة الثانية على مستوى الأنشطة وربط الأهداف العامة للأنشطة برؤية الشركة وأهدافها وخططها وبرامجها . وأوضح نائب الشؤون العامة بالشركة أنه في سبيل تهيئة السبل الكفيلة للحفاظ على الكفاءات والتحفيز المستمر لها بدأت الشركة في تنفيذ مشروع برنامج القروض السكنية للموظفين السعوديين بعد اعتماده من قبل مجلس الإدارة حيث ستتحمل الشركة 70% من هامش ربح البنك بينما يتحمل الموظف 30% على الا يتم ايقاف مساهمة الشركة إلا في حال انتهاء خدمة الموظف . وبخصوص تدريب منسوبي الشركة أفاد اليمني أن الشركة وقعت اتفاقيتين مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب المرتبط بالتوظيف ودعم برنامج (ماهر) لتأهيل الكوادر المتخصصة .