نجاح عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني "كليا وموريس آن" بعد عملية جراحية معقدة    وقف الملك عبدالعزيز للعين العزيزية.. رعاية مستمرة    توطين الإعلان والتسويق بين الرغبة والغربة    حكومة الاحتلال تفرض وقائع استعمارية جديدة تقوّض فرص الدولة الفلسطينية    سباق التسلح العالمي.. الصواريخ فرط الصوتية عالية المخاطر    المملكة ودعم مؤسسات الدولة في لبنان    معيار «الذروة» يعيد طرح سؤال.. من الأعظم في تاريخ اللعبة من زاوية مختلفة؟    اللهم سقيا رحمة    د. عبدالرحمن الأنصاري.. «مكتشف الفاو»    الأطاولة.. روح الأصالة    السردية في الأماكن شكلت الرواية السعودية..    المملكة والتراث غير المادي    «الزبيب».. أصالة التاريخ وروح البركة    سقوط هيبة «الحكيم» في عصر التريند    ترميز الأصول والصفقات اللحظية يقضيان على اقتصاد الظل بالعقار    القوات المسلحة السودانية تنفذ ضربات نوعية خلال 72 ساعة في 4 محاور    هندسة المستقبل.. ملامح النهضة السعودية الحديثة    رؤية «2030» نقلة كبرى في تاريخ الرياضة السعودية    الشباب يبدي استياءه من الأخطاء التحكيمية التي شهدها مواجهة الريان    «الحياة الفطرية».. إنجازات عالمية ترسخ الريادة البيئية    مجلس النيابة العامة يقر العمل عن بعد ويوافق على تعيينات وتنظيم قواعد النقل والندب والإعارة    بقرارٍ ميداني.. النجمة يودع دوري روشن رسمياً إلى دوري يلو    "غوس بويت" يقود دفة الخليج فنياً خلفاً لدونيس    توتّر في دكة "العالمي".. مشادة كلامية بين إينيغو مارتينيز وجيسوس خلال مواجهة الأهلي القطري    الريان القطري يتوج بطلاً لكأس أندية الخليج    ابتدائية ومتوسطة الحباب بن المنذر تحقق بطولة دوري المدارس بقطاع سراة عبيدة    تطوير أرض "البلاد" ب 150 مليونا ومجلس الإدارة يؤكد على تسريع التحول الرقمي    ميقات "ذي الحليفة" يستقبل طلائع الحجاج بعد إعادة تطويره    القبض على لبنانيين ومصريين ومواطن لارتكابهم عمليات نصب واحتيال    الهيئة السعودية للمياه تُصدر قرارين بمخالفة أحكام نظام المياه وتفرض غرامات بإجمالي (130,000) ريال    أمير منطقة جازان يستقبل سفير جمهورية باكستان لدى المملكة    نائب أمير عسير يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    مركز الملك عبدالعزيز الحضاري ينظم جلسة حوارية بأمانة عسير    موسم البرق الأحمر يقترب مع تزايد العواصف الرعدية    ولي العهد يلتقي رئيس الاتحاد السويسري    أمير منطقة جازان يستقبل الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للقهوة    أمير منطقة جازان يضع حجر الأساس لمركز أمراض الدم الوراثية    انفاذا لتوجيهات القيادة.. بدء عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني كليا وموريس آن    «طبية الداخلية» تدشّن تصحيح النظر بالليزك    نهضة المرأة في السعودية    صندوق جديد ل «السيادي» و«ستيت ستريت».. تعزيز الاستثمارات الدولية في الأسهم السعودية    (بيئة مكة) تعزز المسؤولية الاجتماعية    مستشار رئيس الشورى الإيراني: تمديد وقف النار مناورة أمريكية لكسب الوقت    أدان الاعتداءات الآثمة.. الأمين العام للجامعة العربية: تصورات إيران عن التحكم في الخليج و«هرمز» باطلة    وسط ترتيبات لمحادثات واشنطن.. عون: بيروت تتحرك لتمديد الهدنة مع إسرائيل    بمشاركة 100 متسابق يمثلون 53 دولة أفريقية.. خادم الحرمين يوافق على إقامة مسابقة القرآن بالسنغال    أحمد العوضي يستعد لسباق رمضان ب«سلطان الديب»    تدشين «كرسي الكتاب العربي»    موجز    أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال17 من طلاب جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    إطلاق الخطة التشغيلية.. رئاسة الحرمين: توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة الحجاج    وصول أولى رحلات «طريق مكة» إلى المدينة المنورة    بدء إيداع أرباح الأوقاف عن العام 2025    وزير الدفاع ونظيره الإيطالي يستعرضان تطوير الشراكة العسكرية    رئيس الاتحاد السويسري يصل إلى جدة    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية ب 3 دول.. اتفاقية لتمكين النازحين واللاجئين في النيجر    الوثائق لها قوة الإثبات وتعد سنداً تنفيذياً.. العدل: لا يمكن التراجع عن الوقف بعد قبول طلب توثيقه    السبيعي يحتفي بالسفراء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شكوى من موظفة سعودية

هذا نص رسالة من سيدة فاضلة سعودية وزميلاتها... تصرفت قليلا فيه... حتى لا يعرفن من هن صاحبات الشكوى وماهي الشركة التي يعملن فيها لان هدفي الاصلاح وليس التشهير... حيث ان هؤلاء النساء يعملن في شركة سعودية وطنية... وصلتني رسالتهن عبر البريد الالكتروني “ الايميل “ ولانها تخص شريحة كبيرة وغالية في مجتمعنا الا وهي شريحة “ النساء “... اود ان يطلع عليها الجميع... حيث تقول الرسالة :-
( السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد استاذ عبدالله انا احد موظفات هذه الشركة “....." نحن نعاني من ضعف الراتب وعدم الاهتمام بنا وسوء معاملة بعض الموظفين الاجانب مثل الجنسية “........." وهو مسؤول عن المعرض حيث يعاملنا وكأننا خادمات لديه اسلوبه السيء وتطاوله في الكلام رغم رفع شكوى للمسؤولين علما جميع الشركات رواتبهم أعلى منا ودوامهن افضل من دوامنا والتارقت الذي حصلنا عليها ووعدونا اول ما عملنا العقد لم نحصل عليه للان رغم اننا دخلنا شهرين متتابعين تارقت اي بونص الرجال لم يدخلوها وايضا التأمين الطبي قالوا لنا تأمين لكن لم نرى شيء من هدا القبيل وازيدك علما ان الراتب 3000ريال ينقص منه للتأمين ويبقى منه 2865ريال وهل يرضيك هذا علما أن رواتب الشركات الاخرى 4 آلاف ريال واكثر علما ان عددنا 4 فتيات في المحل ونحن معرضنا كبير وخاصة ايام التخفيضات تعب وارهاق جسدي كبير على فتيات ووقت راحتنا وقت الصلاة خاصة المول الذي نحن فيه يطالبنا بدوام متواصل فنتبادل الشفتات اثنين صباح واثنين ليل وهدا ارهاق خاصة في الليل وايام التخفيضات زبائن كتير واسفة على الاطالة وارجو عدم ذكر الشركة ولكم جزيل الشكر)... انتهت الرسالة.
الا يكفي معاناة بعض النساء في مجتمعنا- وهذا البعض ليس قليل- من تسلط كثير من الذكور عليهن والمصيبة ان هؤلاء الذكور - للاسف الشديد - معظمهم اولياء امور أي الشخص الذي كان من الواجب ان تجد المرأة عنده الامان والعطف والحنان والرعاية... فتحول الى مصدر ازعاج واهانة وتعطيل وارهاق ومرض نفسي وربما هروب او انحراف او انتحار... لهذه المرأة الذي هو ولي امرها والتي قد امرنا رسول الله صلى الله عليه وسلم جميعاً... بالرفق بها وجعل صلوات الله وسلامه عليه نفسه خير من يفعل ذلك معها.
الا يكفي معاناة المرأة لدينا بشكل عام في مجتمعنا وخاصة في بعض العادات والتقاليد والانظمة... فنزيدها معاناة على معاناتها بمعنى انها اذا ارادت ان تعمل... تجد الممانعة والضغوط النفسية قبل التعب والارهاق الجسدي... ثم تأتي نوعية العمل الذي سوف تعمل فيه ثم تلك المواصلات التي كل نساء بلادنا يعانين منها بل الهم الاكبر لهن... والواقع يشهد بذلك...اضافة الى ان بعض الانظمة لدينا والتي اكل الزمان عليها وشرب وتحتاج الى تعديل او اضافة او حذف...الخ.
تأتي معاناة اخرى في العمل كما جاء في الرسالة السابقة.
- سوء المعاملة من صاحب العمل او حتى من يعمل معهم من المواطنين من ابناء البلد... والادهى والامر من ذلك ان يأتي موظف اوعامل وافد يتطاول عليهن في الكلام او بالمعاملة السيئة لهن... وهن في بلادهن وما خرجن الا للضرورة.
- مسألة الدوام ومحدودية ساعات العمل حسب النظام المحلي والعالمي في القطاع الخاص... الا تستحق المرأة لدينا نظرة عطف في مسألة الدوام...فهي ام وبنت وزوجة وتحتاج لهذا العمل من اجل مواجهة ظروف الحياة.
- لماذا لا يكون هناك تأمين طبي وكذلك ان تستلم الموظفة عقد عملها من ساعة توقيع العمل والتامينات الاجتماعية...الخ.
- لماذا لا يكون هناك مراعاة للمرأة في كل شيء... فهي ام في المنزل وزوجة وربما لديها منزل اخر فيه اسرة لها تقوم برعايتها... فالمرأة السعودية لا زالت بخير وذات عطاء ومتمسكة بدينها وعاداتها الطيبة... وهن كما يقال... بنات وأخوات رجال... وفيهن خير كثير... والواقع يشهد بذلك.
اخيراً... لمن يهمه الامر... ما ذكرت هذه المرأة وزميلاتها في رسالتهن...
هذا غيض من فيض وقليل من كثير مما تعانيه النساء السعوديات... اللاتي خرجن بسبب ظروفهن الاسرية للعمل... وهو قليل من كثير مما يعامل به هؤلاء النساء من بعض اصحاب المؤسسات والشركات والاعمال الخاصة وكأنهم يتصدقون عليهن او تم شراء هؤلاء النساء بذلك الراتب البسيط الذي يتقاضينه بعد جهد وعمل لا يستطيع ان يتحمله بعض الرجال وهن يعملن فيه بجد واجتهاد... ولسان حالهن يقول (وش حدك على المر قال اللي امر منه) ومثل هذ الرسالة من هؤلاء النسوة وغيرهن تعني ما تعني... واقل ما تعنيه... ان النساء يعانين في القطاع الخاص معاناة شديدة... وهن صابرات... وهذه الرسالة وغيرها مؤشر على ذلك وكما قال ذلك الاعرابي ( البعرة تدل على البعير والجرة على المسير)...
فمثل هذه الرسالة كثير وكثير جداً... والمشكلة التي جاءت داخل الرسالة ايضاً... انه قد رفع هؤلاء النساء شكوى لكن ليس هناك أي استجابة... ؟! وانا بدوري... وقد وصلتني هذه الرسالة وغيرها من الرسائل والاتصالات الكثير وسمعت ايضاً الكثير عن مثلها فاني ارفع هذا الامر لولي امرنا خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله...الذي يحمل جميع المواطنين دون تفريق في قلبه حيث ما كان... واحب مواطنيه واحبوه.
اقول لمقامه الكريم... يا والد الجميع لقد حظيت المرأة السعودية - حقيقة - وقبلها الرجل وكل من في الوطن باهتمامك وتقديرك وهذا جميل جداً... لكن الذي يشوهه هذا الجمال... ان بعض هؤلاء الذين يعملون في القطاع الخاص بالذات... من اهم طباعهم... انهم يخافون ولايستحون وانت خير من ينصف بناتك واخواتك النساء في بلادنا الغالية وجميعاً تحت امرك... فانت والد الجميع... والله المستعان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.