(مكين) يوفر فرص تدريب وتطوير لهذه الفئة ويدفع بهم نحو العمل في القطاع الخاص

يواصل مركز مكين - أحد برامج صافولا للمسؤولية الاجتماعية - مسيرته لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتطوير قدراتهم، وتأهيلهم وإلحاقهم بسوق العمل من خلال دورات تدريبية وبرامج خاصة تمنحهم الفرصة لإبراز القدرات وتطوير الذات، والتي استمرت لعدة أشهر بمدينتي القصيم وجدة.وأشارت فاتن عبدالبديع اليافي، المدير العام التنفيذي للمسؤولية الاجتماعية والعلاقات العامة والخدمات بمجموعة صافولا، إلى أن برنامج (مكين) اليوم يحمل مفهوماً أوسع لتطوير قدرات ذوي الإعاقة وتشغيلهم، حيث لا يقتصر التوظيف على الشركات التابعة لمجموعة صافولا، بل يتعدى ذلك ليشمل الدفع بالمتدربين والمتدربات المستفيدين من البرنامج نحو سوق العمل هذه المرة بتقديم الأشخاص ذوي الإعاقة للشركات والمؤسسات الراغبة في توظيف أفراد من هذه الفئة المهمة في المجتمع.وفي الستة الأشهر الماضية، استفاد من برنامج (مكين) 38 متدرباً ومتدربة منهم 30 متدربة خضعن لعدة برامج ودورات تدريبية مكثفة لمدة 3 أشهر في تصميم الجرافيك وإخراج المطويات الدعائية، واستخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية، وذلك بالتعاون مع مركز مسار الإثراء للتدريب النسائي في القصيم، بينما خضع 18 متدرباً لدورات في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، وأخلاقيات العمل، ومبادئ السلوك المهني، ومهارات الاتصالات الفعال، وذلك لمدة شهرين كاملين بالتعاون مع معهد المحترفون للتدريب والتنمية بجدة. وقد تم توظيف هؤلاء في شركة عافية العالمية، والشركة المتحدة للسكر التابعتين لمجموعة صافولا. وأكدت اليافي أنه تم تخريج المتدربات وتسليمهن الشهادات والهدايا التذكارية، وأن التنسيق جارٍ مع متاجر هايبر بندة وقطاعات تجارية أخرى في منطقة القصيم لتوفير فرص عمل لكل منهن، بينما ما يزال يجري تدريب الذكور ليتم تأهيلهم أيضاً لسوق العمل، موضحة أن (مكين) برنامج تدريب وتأهيل متكامل، حيث عمل المجموعة لا ينتهي بالتدريب بل بالتوظيف. وخلال حفل تخريج المتدربات، صرحت اليافي “تحويل أشخاص يعتمدون على غيرهم إلى أشخاص يعتمدون على أنفسهم هو الرؤية التي يعتمدها برنامج “مكين” ويسعى لتحقيقها. ونحن في صافولا قطعنا على نفسنا عهداً بمساندة هذه الفئة الغالية على قلوبنا، ومنحهم كل الدعم الذي يستحقونه منا ومن المجتمع، وذلك حتى نحقق بمشيئة الله الهدف الاستراتيجي لهذا البرنامج الطموح وهو تدريب وتوظيف 2,000 شخص من ذوي الإعاقة على مدى ثلاثة أعوام”.وقالت اليافي “عندما عرضنا فكرة (مكين) على عدد من الشركات الوطنية وجدناً قبولاً واسعاً للمفهوم الذي يعتمده، واستشعاراً كبيراً للمسؤولية الاجتماعية نحو هذه الفئة من أبنائنا وبناتنا. وقد تم خلال هذه الفترة توظيف 15 شخصاً من ذوي الإعاقة في عدد من الشركات الوطنية، ونجد لزاماً علينا أن نتقدم بالشكر الجزيل لتلك الشركات وهي: مصنع الجيلاني للبلاستيك، ومستشفى الدكتور سليمان فقيه، وشركة مرجان العربية المحدودة للمقاولات، ومجموعة تمر، والصافي دانون، وشركة الطور الحديثة للصناعات المعدنية على مساهماتهم في إنجاح برنامج (مكين)، كما نقدر لهم التزامهم نحو مجتمعنا، وجهودهم المخلصة في خدمته ورفعته”.تولي مجموعة صافولا عناية خاصة ببرامج المسئولية الاجتماعية تتأكد من خلال مبادرتها “برنامج جسور”، الذي يبرز فيه الالتزام الوطني طويل الأمد لمجموعة صافولا عبر برامج دعم مستدامة يتم من خلالها الاستفادة من خبرات المجموعة في خدمة وتلبية احتياجات المجتمع في المجالات التعليمية والاجتماعية وكذلك في مجال التدريب، والتي تم اختيارها بناءاً على الخبرات التي تتمتع بها المجموعة. وتم تصميمها خصيصاً لتنمية المجتمع على المدى البعيد.
، كما تتميز هذه البرامج بأنها مبتكرة وفاعلة وتعتمد على مساعدة الذات بحيث تتيح فرصاً للأشخاص الأقل حظاً للعبور إلى آفاق أكثر رحابة وصولاً إلى الثقة بالنفس وإرضاء الذات.