رعى مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور سامي بن محمد باداود امس الحفل الختامي لأنشطة وبرامج ادارة الموارد الذاتية لعام 2013م والذي نظمته مديرية الشئون الصحية بمحافظة جدة ممثلة بإدارة الموارد الذاتية حيث استعرض بداية الحفل صالح غالي الحربي أنشطة وبرامج الإدارة وهي الخدمات الصحية بمقابل والتدريب بأجر والاستثمار، وتمت مراجعة الأهداف المحددة لعام 2013م والنسب المحققة من هذه الأهداف والنمو المتحقق في هذه البرامج مقارنة بالعام 2012م حيث بلغ النمو في هذه البرامج 14% و 28% و3,4% على التوالي مع تحقيق زيادة خلال الخمس سنوات الماضية 101% و 540% و 142% لنفس البرامج كما بلغت إجمالي إيرادات هذه البرامج لعام 2013م 34 مليون ريال يذكر أن أن مستشفى الملك فهد بجدة قد حقق أعلى إيراد في برنامج الخدمات الصحية بمقابل بمبلغ تجاوز 5 ملايين ريال إضافة لتحقيق مستشفى العزيزية للولادة والأطفال اعلى نمو بنسبة 57% بمبلغ تجاوز المليون ريال كما تم استعراض الأهداف المراد تحقيقها بنهاية عام 2014م بعد ذلك قدم مدير مستشفى العزيزية للولادة والأطفال الدكتور أحمد جابر الحربي عرضاً يوضح آلية العمل المتبعة التي أدت لتطور ونمو الإيرادات بنسبة 57% في المستشفى. و قدم مدير مستشفى الملك فهد بجدة الدكتور / طه عدنان سمان عرضاً يوضح فيه تجربة المستشفى في الاستفادة من برنامج التدريب بأجر في رفع كفاءة الموظفين وإتاحة الفرص التدريبية لهم من البرنامج وتشغيل مركز الإنعاش القلبي الرئوي. و قدم سالم المحمدي مدير إدارة الموارد الذاتية بمستشفى رابغ العام تجربة المستشفى في الاستفادة من إيرادات برنامج الخدمات الصحية بمقابل في تطوير المستشفى والتي أدت لحصولهم على شهادة الاعتماد من المجلس المركزي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI). ثم القى مدير الشئون الصحية بمحافظة جدة الدكتور / سامي بن محمد باداود كلمة اثنى فيها على ما تقوم به إدارة الموارد الذاتية بصحة جدة من عمل وجهود كان من شأنها تحقيق أهداف الإدارة والتي تمثلت في نمو الإيرادات وتنفيذ الكثير من الأنشطة الخاصة بصحة جدة كما طالب بتضافر جهود جميع العاملين في مديرية الشؤون الصحية والمرافق الصحية بمحافظة جدة من أجل إنجاح برامج الموارد الذاتية.
