شلل شبه تام يصيب دوائر حيوية بعد توقف 500 عامل عن العمل

تدني مستوى الأجور ومصاريف تجديد رخص الإقامات سبب في أزمة العمالة

شهدت بعض الدوائر الحكومية بالمدينة المنورة حالة من الشلل شبه التام على خلفية توقف أكثر 500 عامل تابعين لإحدى شركات التشغيل و الصيانة المتعاقدة مع بعض الوزارات المهمة لليوم الثاني على التوالي بعدما سجل العاملون احتجاجهم بشكل رسمي يوم امس الأول على تصرفات الشركة التي وصفوها ب « اللامسؤولة « و التي تتلخص في تدنى مستوى أجورهم الشهرية بحيث لا تتجاوز 290 ريالاً فقط بالإضافة إلى تحميل الشركة تكاليف تجديد رخص الإقامات و تجديدها على حساب العمالة و عدم تسليمها في الأوقات المحددة إلى جانب تعمّد الشركة احتساب قيمة تذاكر السفر ذهاباً و إياباً على حساب العمالة ، وكانت العمالة قد توجهت إلى مبنى إمارة منطقة المدينة المنورة صباح امس لعرض طلباتهم على المسؤولين بهدف الضغط على مسؤولي الشركة في زيادة مرتباتهم الشهرية و إعطائهم كافة الحقوق التي كفلتها الأنظمة للعمالة ، و أكدت مصادر ل « المدينة « أن الشركة المسؤولة عن العمالة تقوم بتشغيل و صيانة أمانة منطقة المدينة المنورة و مستشفى الأنصار بالمدينة المنورة و مستشفى الحمنه العام و مستشفى ينبع النخل و مستشفى أبوراكة و مستشفى الحسو العام و أشارت المصادر بأن توقف العمالة « رجال و نساء « تسبب في تدنى مستوى الخدمات و خلق حالة من الارتباك و الشلل انتابت أقسام تلك المنشآت الحكومية الحيوية .
توقف 500 عامل
في البداية وصف أحد العاملين - فضل عدم ذكر اسمه تصرفات الشركة باللامسؤولة تجاه عمالها قائلاً بأن أكثر من 500 عامل توقفوا عن العمل بسبب تدنى الرواتب الشهرية بالإضافة إلى عدم تسجيل العمالة بالتأمينات الاجتماعية و عدم إنصافهم بإعطائهم قيمة تذاكر الطيران و خلافه من الحقوق العمالية و أضاف أنه يعمل في مشروع تشغيل مستشفى الأنصار بالمدينة و يعمل منذ أكثر من 14 عاماً بنفس الراتب الذي تم التعاقد معه و بدون أي زيادات سنوية بالإضافة إلى تحمله تكاليف تجديد الإقامة بشكل سنوى على حسابه الخاص و عد العامل ذلك الإجراء بالمخالف بالأنظمة حسبما أفادهم مكتب العمل أثناء تقديم اعتراضهم يوم امس .
تذاكر السفر
و يضيف آخر قدمت إلى المملكة منذ أكثر من 6 سنوات و أعمل بوظيفة عامل نظافة في مستشفى الحمنة العام و لم أعد إلى بلادي منذ تلك الفترة بسبب رفض الشركة إعطائي إجازة أقضي فيها بعض الوقت مع عائلتي في بنغلاديش مشيراً بأن الشركة قررت الموافقة على اعطائي الإجازة عندما أقوم بدفع تكاليف تأشيرة الخروج و العودة على حسابي الخاص بالإضافة إلى تحملي قيمة تكاليف تذكرة السفر و التي تتجاوز 1400 ريالا ذهاباً و إياباً و تساءل العامل قائلاً كيف تجبرني الشركة على تحمل تكاليف السفر و في الوقت نفسه لا يتجاوز مقدار راتبي الشهري 280 ريالاً ولماذا لا تلتزم الشركة ببنود التعاقد و تصرّ على مخالفة قوانين أنظمة مكتب العمل .
التوقف مستمر
و عن عودة العمالة لمزاولة أعمالهم في الدوائر الحكومية نوّه عامل آخر يعمل في أمانة المدينة المنورة أن توقف عمال الشركة مستمر في كافة القطاعات كالأمانة و بعض المستشفيات المشغلة من قبل الشركة إلى حين تدخل إحدى الجهات لإنصافهم و العمل على زيادة رواتبهم و إعطائهم كافة حقوقهم التي كفلها النظام .
تعذّر الرد
« المدينة « تواصلت مع المتحدث الإعلامي لإمارة منطقة المدينة المنورة محمد مصطفى سيف عدة مرات وقمنا بإرسال رسالة نصية لعرض القضية و الحصول على تعليق .. إلا أنه تعذّر الرّد!! .
المزيد من الصور :