“العمل” توظف 37 ألف شاب وتفتتح مكتبين نسائيين في المدينة وعسير

حققت وزارة العمل عدداً من الإنجازات في مجالات متنوعة في العام الماضي 1430ه وكان أبرزها ما يتعلق بالسعودة وزيادة توظيف المواطنين ومكافحة البطالة, لتكون متوازنة مع التطورات التنموية التي تشهدها المملكة وسوق العمل السعودي ،وكان في مقدمة هذه الإنجازات ؛ استراتيجية التوظيف السعودية التي أقرها مجلس الوزراء الموقر بقراره رقم (260) وتاريخ 5/8/1430ه ودخولها في حيّز التنفيذ لتجسيد الاهتمام الكبير الذي توليه الدولة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز - يحفظه الله - لتوفير فرص العمل المنتج للمواطنين وفق منظور استراتيجي متكامل لتطوير سوق العمل والرفع من القدرة التنافسية لاقتصادنا الوطني ولإهتمام الوزارة بدعم الممارسات المتميزة في مجال التدريب في القطاع الخاص وتحفيزها للعمل على رفع كفاءة العمالة الوطنية، تم الانتهاء من مشروع تطوير جائزة الملك عبد الله بن عبد العزيز للتدريب وفق معايير عالمية بمشاركة أحد المكاتب الاستشارية. واستمراراً لهذا النهج وتحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين أنهت الوزارة تقييم المنشآت المرشحة لجائزة الأمير نايف بن عبد العزيز للسعودة واختيار المنشآت الفائزة بالجائزة وفق المعايير الموضوعة لذلك وسيكون حفل توزيع الجائزة في مطلع العام الحالى (1431ه). وضمن اهتمام الوزارة بتوظيف الشباب السعودي والقضاء على البطالة فقد أثمرت جهود الوزارة في زيادة معدلات توظيف السعوديين في القطاع الخاص, حيث بلغ عدد من تم توظيفهم 37494 طالب عمل خلال الفترة 1/1/1430ه وحتى تاريخ 9/11/1430ه. فيما بلغ عدد الطلبة المسجلين للتدريب بالعطلة الصيفية عام 1430ه (66.815) طالباً، مقابل (59.714) طالباً في عام 1429ه، بزيادة مقدارها (7.101) طالب وبنسبة (11.89في المائة ، وقد شملت الزيادة (26) مكتب عمل. وعن ما يتعلق بالمعاقين فقد اهتمت الوزارة بتوظيف المعاقين وإعطائهم الأولوية في هذا الأمر وفق مؤهلاتهم وما يناسبهم من أعمال, حيث صدر قرار وزاري يقضي باحتساب المعاق الواحد عن أربعة في نسبة السعودة في المنشآت الأهلية عند تسجيلها بيانات العاملين. كما تم تطبيق القرارات الخاصة بالعقوبات على المؤسسات المخالفة للسعودة, حيث تم إيقاف الاستقدام عن عدد من المنشآت لمدة خمس سنوات لقيامها بالسعودة الوهمية, كما أصدرت الوزارة قراراً بإيقاف الحاسب الآلي عن عدد من المنشآت التي كانت حصلت على تأشيرات ثم اختفت من النشاط بعد حصولها على التأشيرات, وتزامن ذلك مع قيام مفتشي العمل ب33026. زيارة تفتيشية من بداية العام وحتى تاريخ.24/9/1430ه لتطبيق نظام العمل وما تضمنه من نصوص. وعلى صعيد آخر انتهت الوزارة من إعداد لائحة شركات الاستقدام الموحدة بالتعاون مع الجهات المشاركة وقد تبقى توقيع بعض الجهات الحكومية حيث من المتوقع مباشرة الشركات لمهامها قريباً. وتجاوباً مع الاحتياجات المتزايدة لمؤسسات القطاع الخاص ومتطلبات النمو الاقتصادي التي تعيشها المملكة فقد صادقت الوزارة على استخراج (745912) تأشيرة خلال الفترة من أول محرم وحتى نهاية الشهر التاسع من العام 1430ه.مقابل 1.001.520في عام 1429ه وبنسبة انخفاض بلغت 25في المائة. فيما بلغ عدد رخص العمل المستخرجة من بداية العام وحتى نهاية ذو القعدة 1430ه (3.018.303) رخص. وفي شأن ذي صلة بلغ عدد القضايا المنتهية من قبل الهيئات الابتدائية 6441 قضية, بينما بلغ عدد القضايا المنتهية من قبل الهيئة العليا لتسوية الخلافات 1105 قضية وذلك خلال الفترة من 1/1/1430ه وحتى 30/9/1430ه. وضمن اهتمام الوزارة بتطوير وتوسيع خدماتها لتشمل جميع محافظات المملكة فقد صدر قرار وزاري بإنشاء هيئات ابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في (13) منطقة ومحافظة إضافية. كما تم افتتاح هيئة عليا لتسوية الخلافات العمالية بمحافظة جدة ويجري العمل حالياً على افتتاح هيئة عليا بالمنطقة الشرقية. بالإضافة إلى افتتاح أربع وحدات لاستقدام الأفراد للحصول على العمالة في أربع مناطق في المملكة وهي منطقة عسير ومنطقة المدينة المنورة ومنطقة حائل ومنطقة القصيم, كما جرى الانتهاء من إنشاء مبنى جديد لمكتب العمل بالطائف.في حين أن مشاريع مكاتب العمل بالقصيم والقنفذة والإحساء وحائل تم تعميد المقاولين الاستشاريين لمباشرة أعمالهم في مواقعها، كما تم الانتهاء من ترميم (17) مكتب عمل و(3) هيئات، ويجري العمل في ترميم (7) مكاتب عمل وهيئة واحدة. وتعمل الوزارة على افتتاح مكتبين للعمل النسائي في كلاً من منطقتي المدينة المنورة وعسير في وقت قريب بهدف تفعيل دور مكاتب العمل النسائية وزيادة عددها من ثلاث مكاتب في الرياض- جدة- الدمام ليكون إلى جانب كل مكتب عمل رجال مكتب نسائي وذلك تلبية للاحتياجات وعدم تأخير المراجعات. وعلى صعيد آخر يجري وضع اللمسات الأخير لافتتاح مجمع الوزارة الجديد بالرياض والذي يضم إلى جانب مكتب العمل مكتب إدارة استقدام الأفراد والهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية ومكتب العمل النسوي. وفي السياق ذاته اهتمت الوزارة بدعم إداراتها وأقسامها بالكوادر البشرية المؤهلة حيث تم تعيين (286) موظفاً بجميع إدارات وأقسام الوزارة ومكاتب العمل والهيئات العمالية وإدارات استقدام الأفراد بالمراتب السادسة والخامسة والرابعة وذلك عن طريق ترشيح وزارة الخدمة المدنية اعتبارا من 1/1/1430 وحتى تاريخه ، بالإضافة إلى ترقية 524 من موظفي الوزارة على مراتب مختلفة.