نائب أمير عسير: الخطاب الملكي يعكس ثقل المملكة السياسي وتجسيدها للإنسانية    أوقية الذهب تصعد الى 3645.04 دولار    نائب أمير منطقة عسير يتوّج المنتخب السعودي تحت 19 عامًا بكأس الخليج في نسخته الأولى    وزير الداخلية لنظيره القطري: القيادة وجهت بتسخير الإمكانات لدعمكم    أرامكو تصدر صكوكاً دولارية دولية    إسهاماً في تعزيز مسيرة القطاع في السعودية.. برنامج لتأهيل «خبراء المستقبل» في الأمن السيبراني    «الفطرية»: برنامج لمراقبة الشعاب المرجانية    وزير الدفاع لرئيس وزراء قطر: نقف معكم وندين الهجوم الإجرامي السافر    200 شخص اعتقلوا في أول يوم لحكومة لوكورنو.. احتجاجات واسعة في فرنسا    السعودية ترحب وتدعم انتهاج الحلول الدبلوماسية.. اتفاق بين إيران والوكالة الذرية على استئناف التعاون    المملكة تعزي قطر في وفاة أحد منسوبي قوة الأمن الداخلي جراء الاعتداء الإسرائيلي الآثم    إثارة دوري روشن تعود بانطلاق الجولة الثانية.. الاتحاد والهلال يواجهان الفتح والقادسية    هوساوي: أعتز برحلتي الجديدة مع الأهلي    الدليل «ترانسفير ماركت»    أكد أن النجاحات تحققت بفضل التعاون والتكامل.. نائب أمير مكة يطلع على خطط طوارئ الحج    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يستقبل رئيس فريق تقييم أداء الجهات الحكومية المشاركة في تنفيذ الخطة العامة للطوارئ    منافسة نسائية في دراما رمضان 2026    معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025.. موروث ثقافي يعزز الأثر الاجتماعي والحراك الاقتصادي    نائب أمير المنطقة الشرقية: الخطاب الملكي الكريم خارطة طريق لمستقبلٍ مشرق    اليوم الوطني.. نبراس للتنمية والأمان    حساب المواطن ثلاثة مليارات ريال لمستفيدي شهر سبتمبر    فيلانويفا يدافع عن قميص الفيحاء    باتشيكو حارساً للفتح    واشنطن تستعد لتحرّك حازم ضد موسكو    سكان غزة.. يرفضون أوامر الإخلاء ومحاولات التهجير    هيئة الشرقية تنظّم "سبل الوقاية من الابتزاز"    الكشافة السعودية تشارك في الجامبوري العالمي    مبادرات جمعية الصم تخدم ثلاثة آلاف مستفيد    العراق: الإفراج عن باحثة مختطفة منذ 2023    الفضلي يستعرض مشروعات المياه    "التعليم" توقع اتفاقية "الروبوت والرياضات اللاسلكية"    «آسان» و«الدارة» يدعمان استدامة التراث السعودي    «سلطان الخيرية» تعزز تعليم العربية في آسيا الوسطى    «الحج والعمرة» تُطلق تحدي «إعاشة ثون»    التأييد الحقيقي    "الشيخوخة الصحية" يلفت أنظار زوار فعالية العلاج الطبيعي بسيهات    إنقاذ حياة مواطنَيْن من تمزّق الحاجز البطيني    2.47 تريليون ريال عقود التمويل الإسلامي    59% يفضلون تحويل الأموال عبر التطبيقات الرقمية    الهجوم الإسرائيلي في قطر يفضح تقاعس واشنطن ويغضب الخليج    هل توقف العقوبات انتهاكات الاحتلال في غزة    المكملات بين الاستخدام الواعي والانزلاق الخفي    مُحافظ الطائف: الخطاب الملكي تجسيد رؤية القيادة لمستقبل المملكة    الأمير فهد بن جلوي توَّج الملاك الفائزين في تاسع أيام المهرجان    تعليم الطائف يعلن بدء استقبال طلبات إعادة شهادة الثانوية لعام 1447    السبع العجاف والسبع السمان: قانون التحول في مسيرة الحياة    فضيلة المستشار الشرعي بجازان: " ثمرة تماسك المجتمع تنمية الوطن وازدهاره"    نائب أمير منطقة تبوك يستعرض منجزات وأعمال لجنة تراحم بالمنطقة    ختام بطولات الموسم الثالث من الدوري السعودي للرياضات القتالية الإلكترونية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية الوقاية من الجريمة "أمان"    البرامج الجامعية القصيرة تمهد لجيل من الكفاءات الصحية الشابة    أمير المدينة يلتقي العلماء والمشاركين في حلقة نقاش "المزارع الوقفية"    أحلام تبدأ بروفاتها المكثفة استعدادًا لحفلها في موسم جدة    نيابة عن خادم الحرمين.. ولي العهد يُلقي الخطاب الملكي السنوي لافتتاح أعمال الشورى في الدور التشريغي 9 اليوم    "التخصصي" يفتتح جناح الأعصاب الذكي    إنتاج أول فيلم رسوم بالذكاء الاصطناعي    مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: سلطات الاحتلال تمارس انتهاكات جسيمة ويجب محاسبتها    أهمية إدراج فحص المخدرات والأمراض النفسية قبل الزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشركات السعودية تستعد للتعافي من "كوفيد-19" مع توقعات لبعض من الزيادات للرواتب السنوية بعام 2020
نشر في المدينة يوم 20 - 10 - 2020

• أجّلت 57% من الشركات زيادات الرواتب لديها لعام 2020 بسبب جائحة "كوفيد-19"
• توقع زيادة في الرواتب بنسبة 4% بشكل عام في المملكة العربية السعودية في عام 2021 مما يشير إلى تفاؤل حذر على الرغم من التداعيات الاقتصادية ل "كوفيد-19"
• الشركات السعودية تعتمد على المرونة في العمل كحل أساسي للتعافي من آثارالجائحة
كشف مسح إجمالي الأجور السنوي لعام 2020 التي أجرته شركة "ميرسر" أن الشركات السعودية بقيت مرنة وتكيّفت مع الجائحة، وذلك رغم التحديات الكبيرة التي ترافقت معها.
وأظهر المسح الذي شمل 424 شركة في المملكة العربية السعودية، أنه قد يلجأ البعض لزيادة في الرواتب السنوية لعام 2020 بنسبة 3.7% في السوق بشكل عام، وسجّل قطاع علوم الحياة والمواد الطبية والتكنولوجيا الزيادة الأكبر. وقد سجّلت 22.5% من الشركات زيادة في الإنتاجية سببها عمل الموظفين من المنزل، وذلك على الرغم من تخفيض 6.2% من الشركات في السعودية للرواتب بشكل مؤقت.
في السابق شهد السوق العام تضخّم إيجابي في الرواتب، وذلك على الرغم من إشارة 19.4% من الشركات إلى أنها قامت بتجميد الرواتب في عام 2020، فيما تنوي 21% من الشركات تقليص القوى العاملة لديها للمحافظة على الإنتاجية والربحية. الجدير بالذكر أن معظم القرارات المتعلقة بالميزانية والرواتب لعام 2020 قد اتخذت في وقت مبكر من العام في بدايات الجائحة، أي قبل التداعيات الاقتصادية للإغلاق الكامل الذي فرضته الدولة. ومن ناحية أخرى، أجّلت 57% من الشركات زيادات الرواتب لعام 2020 بسبب جائحة "كوفيد-19"، لمدة 7 أشهر في المتوسط.
وفي حين يتوقع السوق العام زيادة في الرواتب لعام 2021 بنسبة 4%، فإن الأرقام في القطاعات المختلفة تتفاوت إلى حدّ كبير. أما الزيادة الأكبر، فكانت لقطاع علوم الحياة والمواد الطبية (4.6%) والتكنولوجيا (4.5%)، في حين لا يزال يشهد قطاع الطاقة الزيادة الأبطأ في الرواتب، مع توقعات بنسبة 1.2%.
أدّت جائحة "كوفيد-19"إلى تنفيذ إجراءات العمل المرن عن بُعد بسرعة فائقة، حيث وضعت 66% من الشركات سياسات جديدة للعمل عن بُعد، بينما كانت تضمّ 23% منها فقط سياسات للعمل عن بعد حتى قبل جائحة كورونا. أدى ذلك بدوره إلى إبلاغ كثير من أصحاب العمل عن زيادة الإنتاجيّة، إلى جانب توقّعهم باستمرار ترتيبات العمل المرن حتى بعد انتهاء جائحة "كوفيد-19".
وتعليقًا على نتائج الاستطلاع، قالت نجلاء نجم، مدير الأعمال المهنية في "ميرسر" المملكة العربية السعودية: "بشكل عام من الواضح أن العديد من الشركات السعودية لا زالت تحاول التعامل مع الآثار الاقتصادية القوية للجائحة و لكن أظهرت بعض الشركات في المملكة مرونة كبيرة وسط أوقات الأزمة الراهنة، و نلاحظ أيضا العديد من المبادرات استجابةً لبيئة التشغيل الجديدة التي أحدثتها جائحة "كوفيد-19". كما أنه من المشجّع أن نشهد وجود زيادة في الرواتب من قبل بعض الشركات في المملكة العربية السعودي في عام 2020. وفي ما يتعلّق بالشركات التي أبلغت عن خفض الرواتب، فيشار إلى أنها اتخذت هذا الإجراء بشكل مؤقت، الأمر الذي يشير إلى تفاؤل حذر و توقع انتعاش الاقتصاد بشكل تدريجي مع انتهاء فترة الجائحة. ومن العلامات المشجعة أيضًا استمرار نمو بعض القطاعات، حيث أشارت حوالي ربع الشركات إلى أنها تنوي زيادة عدد الموظفين هذه السنة مثل قطاع الخدمات اللوجستية
ومن المرجّح أن يأتي جزء كبير من هذا النمو من قطاع علوم الحياة والمواد الطبية والتكنولوجيا، وكلاهما سيكون في غاية الأهمية من أجل تنمية الاقتصاد السعودي وتحقيق رؤية 2030. اما الأرقام الواردة في المسح، فهي بمثابة مؤشر واضح على النهوض الاقتصادي المتوقّع في المستقبل القريب.
من جهته، قال باسم سمارة، مدير قسم المنتجات والحلول الوظيفية لدى "ميرسر" في المملكة العربية السعودية: "تسلّط نتائج مسح إجمالي الأجور الضوء على الاجراءات التي اتخذتها الشركات في المملكة العربية السعودية بينما ندخل في الربع الأخير من العام ونستعد لعام 2021. ومن ناحية أخرى، و رغم الآثار الاقتصادية الملحوظة للجائحة فقد وفّرت الإجراءات التحفيزية الحكومية بعض المساعدة للشركات السعودية و استطاعت التقليل من الآثار السلبية للجائحة على الموظفين. من هنا، فإننا نتوقع عودة نمو تدريجي على الرغم من حالة الاستقرار المستمرة الناجمة عن جائحة "كوفيد-19"."
أما في عام 2021، فنتوقّع أن تستمر الشركات في التكيّف مع الوضع الطبيعي الجديد، حيث يتوقّع أكثر من ربعهم الحفاظ على ترتيبات عمل مرنة حتى بعد انتهاء الجائحة. وسيؤثّر هذا الأمر بشكل إيجابي على كل من الموظفين والشركات، وستظهر فوائده المتعددة، وأبرزها التعلم عبر الإنترنت، وخفض تكاليف السفر وتكاليف إنشاء المكاتب وغيرها الكثير".
يجرى مسح إجمالي الأجور السنوي لشركة "ميرسر" على المستوى الإقليمي في أكثر من 15 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. أما في السعودية، فأجري المسح على 424 مؤسسة على كافة القطاعات، والتي تشمل التصنيع وتجارة التجزئة والجملة والتكنولوجيا الفائقة والمواد الكيميائية والسلع الاستهلاكية وعلوم الحياة والمواد الطبية والطاقة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.