فهد بن محمد يكرم مدير «جوازات الخرج»    وكيل إمارة الرياض يستقبل مدير فرع وزارة البيئة    محمية الملك سلمان تدشّن "الإصحاح البيئي" في "نايلات"    وزير التعليم يتفقد الكلية التقنية بحائل    زراعة 170 ألف زهرة لتعزيز المشهد الحضري في بقيق    "محمية تركي بن عبدالله" تحدد موعد انتهاء الرعي الموسمي    أرض الصومال.. بؤرة الصراع القادمة    حتى لا تُختطف القضية الجنوبية.. المملكة ترسم خطوطًا فاصلة في حضرموت والمهرة    القارة العجوز تفقد السباق للقمة    الركراكي: أنا الأنسب لقيادة الأسود للقب    كونسيساو يرفض إراحة اللاعبين    الهلال يعاود تحضيراته للخلود    بلدية الرس تصادر 373 كلغم من الغذاء الفاسد    مدير تعليم الطائف: مركز التوحد نموذج لتطوير قدرات الطلاب    «هلال حائل» ينقذ مواطنًا سقط في فوهة بركان    227 صقرًا تشارك في 7 أشواط للهواة المحليين بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025 في يومه الرابع    د. باهمام يحصل على جائزة «الطبيب العربي» 2025    مركز الأمير محمد بن سلمان للخط العربي.. إعادة تشكيل هوية الحرف    الشؤون الدينية تطلق مبادرة "عليكم بسنتي"    "الشؤون الإسلامية" تقيم مسابقة القرآن في الجبل الأسود    بين التانغو والتنظيم الأوروبي.. البحث عن هوية فنية جديدة للأخضر    غرق مئات من خيام النازحين في غزة    السجن 1335 عاماً لعضو في عصابة بالسلفادور    التحضيرات جارية للقاء نتنياهو وترمب.. 3 دول توافق على المشاركة في قوة الاستقرار الدولية    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية بالسودان ولبنان.. وصول الطائرة السعودية ال77 لإغاثة الشعب الفلسطيني    2.3 مليار تداولات السوق    موجز    «الموارد»: توظيف 65 ألف مواطن في قطاع الاتصالات    الإجرام الجميل    حكم بالحبس والغرامة على «مها الصغير»    هديل نياز.. فنانة بطموحات عالمية    ليالي جازان ألوان فرح والأطفال يتسلطنون    صراع شرس بين كبار أوروبا لضم «نيفيز»    في انطلاق الجولة ال 12 من دوري روشن.. ديربي قصيمي بين التعاون والنجمة.. وشرقاوي يجمع الخليج والفتح    الزواج بفارق العمر بين الفشل والناجح    البيت الحرام.. مثابةٌ وأمنٌ    اختبار دم يتنبأ بمخاطر الوفاة ب«مرض القلب»    رحيل المخرج المصري عمرو بيومي    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    طرائف الشرطة الألمانية في 2025    علاج جيني روسي لباركنسون    إلغاء سندات لأمر في التمويل لبطاقات الائتمان    أسفلت بالطحالب يقاوم الحفر    اللجنة المحلية المنظمة لكأس آسيا "2027 السعودية" تستعرض جاهزية الاستعدادات للبطولات القارية المقبلة    أرقام النصر القياسية تزين روشن    رفض واسع يطوق قرار نتنياهو ويفشل رهاناته في القرن الإفريقي    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    السماء أكثر زرقة وصفاء في الشتاء لهذا السبب    اختتام الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية في نجران بمشاركة 40 دارساً ودارسة    إصابة خالد ناري بكسور في القفص الصدري بسبب حارس النصر    أفراح التكروني والهوساوي بزواج محمد    الداخلية: ضبط 19 ألف مخالف    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    عصير يمزق معدة موظف روسي    مختص: لا ينصح بأسبرين الأطفال للوقاية من الجلطات    بيش تُضيء مهرجان شتاء جازان 2026 بهويتها الزراعية ورسالتها التنموية    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وزير الداخلية يطلع على مبادرات الجوف التنموية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كيف تدمر فريقاً في شهرين..؟!
نشر في المدينة يوم 07 - 12 - 2019


- ماذا تفعل إدارة الاتحاد..؟!
- هل تعلم أنها ومن غير قصد وتعمد منها سارت بسرعة الصاروخ في طريق تدمير الفريق وتفكيكه..؟! وتلك نتيجة طبيعية لقلة الخبرة وضعف الإمكانيات والأخطاء المتكررة والساذجة.. وعدم الاستماع للناصحين.
- لقد استلمت إدارة (أنمار وكعكي) فريقاً جاهزاً (ومصروف عليه باليورو).. و(متكلف كثييييير).. ولكنها قضت عليه ب(أخطاء) إدارية كوارثية ولن أصف ما حدث بأكثر من ذلك حتى لا أدخل في النوايا.
- في الدور الأول من الموسم الماضي احتل الاتحاد المركز الأخير حيث لم يحقق الفريق سوى ست نقاط فقط.. لكن العميد انتفض في الدور الثاني وحقق 28 نقطة وهو رقم كبير جداً مقارنة بحصيلة الدور الأول وقد كان الرقم مرشحاً للوصول إلى 31 نقطة لولا خسارة الاتحاد في المباراة الأخيرة أمام الهابط للدرجة الأولى فريق أحد بسبب لعب الاتحاد للمباراة كتحصيل حاصل.
- وحتى تتضح الصورة أكثر: بطل الدوري النصر حقق في الدور الثاني 37 نقطة.. والهلال الوصيف حقق 33 نقطة.. والتعاون والأهلي حققا 31 نقطة.. أي أن ما حققه الاتحاد في الدور الثاني فقط يجعله نقطياً ضمن الفرق الأفضل.
- معنى ما سبق أن الاتحاد في الدوري الثاني وبعد التعاقدات الشتوية شكّل فريقاً قوياً يجب الحفاظ عليه وتطويره لا هدمه وتغييره بل وتدميره..!!
- ما الذي حدث بعد ذلك يا ترى..؟! استلمت إدارة (أنمار وكعكي) النادي لتطبق مقولة (الهدم أسهل من البناء) بحذافيرها.
- أعارت الجناح الوحيد الموجود في الفريق (غاري رودريغيز) مع التكفل بجزء كبير من رواتبه في أغرب قرار إعارة في التاريخ الرياضي مما استدعى تدخل الهيئة وقتها..!! ولم تدرج اسم المحترف (سانوغو) ضمن الأجانب السبعة ليستغل هذه الثغرة ويرحل (ببلاش) مكبداً النادي خسائر مليونية.. (وهما لاعبان اتجها لأوروبا مما يدل على جودتهما الفنية).. ولم تضم كذلك الحارس البرازيلي (غروهي) ضمن الأجانب السبعة..!! وكذلك المحور البرازيلي (جوناس) اللذان يتمرنان مع الفريق ويأخذان مرتباتهما دون المشاركة الفعلية.. وهي ثغرة قانونية يمكنهما استغلالهما لفسخ العقد من طرف واحد وتكبيد النادي مبالغ طائلة.
- ليس هذا فحسب بل تعاقدت مع محترفين أقرب إلى العواجيز (خيمنيز) كآسيوي و(فيتشيو).. وبالرغم من أنه بحت أصوات المخلصين للتحذير من تلك الخطوة إلا أن الإدارة (ركبت رأسها) لتكون النهاية كما يعرف الجميع.. طار اللاعبان ومعهما المدرب الذي أحضرهما بطريقة: (رضينا بالهم والهم ما رضي فينا)..!!
- هل توقفت الأخطاء الإدارية عند هذا الحد..؟! طبعاً لا.. فالأخطاء تتواصل بذات الطريقة وبشكل مقلق لمدرج العميد الكبير من أن هذه الإدارة لا تستفيد ولا تتعلم من أخطائها.
- إن ما يتعرض له المحترفان (داكوستا) و(بيرجوفيتش) من حملة ممنهجة ل(تطفيشها) يكشف بوضوح أن الخلل في الاتحاد إداري في المقام الأول ولن يستقيم حال العميد وهكذا تدار الأمور فيه.
- يا إدارة الاتحاد: استلمتم الاتحاد وهو يعاني من تخمة في الأجانب (تسعة لاعبين أجانب) (8 من الموسم الماضي سارية عقودهم بالإضافة للحارس غروهي) وتعاقدتم مع اثنين ليصبح الإجمالي (11 محترفاً أجنبياً)..!!
- والنتيجة..؟! الاتحاد بسبب الكوارث الإدارية يكمل مبارياته حتى الفترة الشتوية ب(خمسة أجانب فقط)..!! تخيلوا.. (5 من أصل 11)..!! لكن يبدو بأن ذلك لم يكفهم أيضاً وها هم يحاولون تطفيش (داكوستا وبريجوفيتش) أيضاً..!!
- ختاماً.. تعلموا من الناجحين حولكم.. فإدارتا النصر والهلال (الفريقان اللذان يتصدران الدوري) حافظا على عناصر الفريق الأجنبية بشكل كبير.. فالنصر لم يغير أي لاعب.. والهلال كان تغييره في أضيق الحدود.. وها هما يجنيان ثمار النجاح.. لأن العمل الإداري الناجح (تكاملي) لا يقوم على (الأنا) ومحاولة التغيير لمجرد التغيير من أجل أن يقال (تعاقدنا) و(وقعنا) ولم نمش في ركاب من سبقنا بل (وضعنا بصمتنا ولمستنا).. ويا لها من بصمة..!!
قفلة
متى يبلغ البنيان يوماً تمامه
إذا كنتَ تبنيهِ وغيرك يهدمُ


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.