بيع شاهين فرخ ب 120 ألف ريال في مزاد نادي الصقور السعودي 2025    "الأونروا": يجب أن يستمر وقف إطلاق النار في غزة    انخفاض أسعار النفط    28 مليار دولار صفقات ب «مستقبل الاستثمار»    وفد غرفة جازان يزور الصين    استقبل وزير الحج والعمرة.. نائب أمير مكة: العمل التكاملي يعزز جودة خدمات ضيوف الرحمن    نائب ترمب: وقف إطلاق النار أمام تحديات كبيرة    أطول اسم في العالم يحتاج لعدة صفحات    تحديث إنستغرام يفجر غضب المستخدمين    الأهلي يضرب الغرافة برباعية ويتصدر نخبة آسيا    وزير الخارجية وغوتيريش يبحثان المستجدات الإقليمية والدولية    بين جائزة القارة واستفتاء مجلة    تسجيل 184 موقعاً أثرياً جديداً في السعودية    تستهدف تصحيح أوضاع العاملين في هذه الأنشطة.. إطلاق اشتراطات أنشطة المياه غير الشبكية    بدء المرحلة الأولى من توطين مهن المحاسبة    «أغنية مسربة» لمحمد فؤاد تثير المشاكل    إبداع عربي في عرض «الريشة» بسويسرا    المساعدة القهرية    استقبل الفائز بالمركز الأول بمسابقة تلاوة القرآن بكازاخستان.. آل الشيخ: دعم القيادة لحفظة كتاب الله يحقق الإنجازات    علماء يطورون ذكاء اصطناعياً لتشخيص ورم الدماغ    هرمون الكورتيزول خدعة من العيار الثقيل    متلازمة المبيض متعدد الكييسات (2)    إنزاغي: هدفنا مواصلة الصدارة    مارسيلينو: سنتحلى بالثقة أمام السيتي    الوحدة يكسب الدحيل بثلاثية    تداول يتراجع ويغلق عند 11644 نقطة    اعتدال أسعار الغاز الطبيعي عالميا    غزة: استئناف إدخال المساعدات ووفود دولية لمتابعة وقف إطلاق النار    أمير القصيم يدشن مشروعي "التاريخ الشفوي" و"تاريخنا قصة"    الوقت في المدن الكبرى: السباق مع الزمن    الذهب يرتفع.. وتوقعات بخفض أسعار الفائدة    محمد بن عبدالرحمن يشيد بالعفو والصفح عند المقدرة    فيصل بن خالد: الممارسات التطوعية دعم للمنظومة الصحية وإنقاذ للأرواح    1214 مصنعا سعوديا تعزز منظومة الأمن الغذائي    الهلال والسد في قمة الزعماء    سماء المملكة تشهد ذروة زخة شهب «الجباريات»    أبها يواجه خطر الوحدة    خطر بطاريات ألعاب الأطفال    هياط المناسبات الاجتماعية    خامنئي لترمب: تدمير البرنامج النووي الإيراني وهم    منتدى الأفلام السعودي.. نحو العالمية    زيلينسكي: اقتربنا من نهاية الحرب    عندما يتكلم غير المختص في غير مجاله    أمين منطقة جازان يتفقد المشاريع والخدمات البلدية في محافظة أبو عريش    منصة "مُعين" الرقمية تشهد أكثر من 23 مليون زيارة و1.3 مليون جلسة قضائية رقمية    "إثراء" يطلق "موسم الشتاء" بأكثر من 130 برنامجًا ثقافيًا    «التعاون الإسلامي» تُرحّب باتفاق وقف إطلاق النار بين باكستان وأفغانستان    جمعية شفيعًا تنظم رحلة تكريمية لطلاب الحلقات الحافظين لكتاب الله من ذوي الإعاقة للمدينة المنورة ومكة المكرمة    تخصصي الملك فهد بالدمام يطلق مؤتمر "الابتكارات المتقدمة في الطب المخبري"    جمعية رعاية الأيتام بنجران تواصل ‏برامجها ‏التوعوية    نائب أمير مكة يترأس اجتماع محافظي المنطقة لمتابعة مشاريع التنمية وتحقيق مستهدفات رؤية 2030    تكريم الكلية التقنية للبنات بشرورة لمشاركتها في اليوم الوطني 95    نائب أمير نجران يُدشِّن أسبوع مكافحة العدوى    ولي العهد يعزي رئيس وزراء اليابان في وفاة توميتشي موراياما    «المساحة» : زلزال الخليج العربي بعيد عن أراضي السعودية    سعود بن بندر يستقبل مشرف البعثة التعليمية في البحرين ومدير تعليم الشرقية    نائب أمير جازان يزور الأديب إبراهيم مفتاح للاطمئنان على صحته    لا مال بعد الموت    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كيف تدمر فريقاً في شهرين..؟!
نشر في المدينة يوم 07 - 12 - 2019


- ماذا تفعل إدارة الاتحاد..؟!
- هل تعلم أنها ومن غير قصد وتعمد منها سارت بسرعة الصاروخ في طريق تدمير الفريق وتفكيكه..؟! وتلك نتيجة طبيعية لقلة الخبرة وضعف الإمكانيات والأخطاء المتكررة والساذجة.. وعدم الاستماع للناصحين.
- لقد استلمت إدارة (أنمار وكعكي) فريقاً جاهزاً (ومصروف عليه باليورو).. و(متكلف كثييييير).. ولكنها قضت عليه ب(أخطاء) إدارية كوارثية ولن أصف ما حدث بأكثر من ذلك حتى لا أدخل في النوايا.
- في الدور الأول من الموسم الماضي احتل الاتحاد المركز الأخير حيث لم يحقق الفريق سوى ست نقاط فقط.. لكن العميد انتفض في الدور الثاني وحقق 28 نقطة وهو رقم كبير جداً مقارنة بحصيلة الدور الأول وقد كان الرقم مرشحاً للوصول إلى 31 نقطة لولا خسارة الاتحاد في المباراة الأخيرة أمام الهابط للدرجة الأولى فريق أحد بسبب لعب الاتحاد للمباراة كتحصيل حاصل.
- وحتى تتضح الصورة أكثر: بطل الدوري النصر حقق في الدور الثاني 37 نقطة.. والهلال الوصيف حقق 33 نقطة.. والتعاون والأهلي حققا 31 نقطة.. أي أن ما حققه الاتحاد في الدور الثاني فقط يجعله نقطياً ضمن الفرق الأفضل.
- معنى ما سبق أن الاتحاد في الدوري الثاني وبعد التعاقدات الشتوية شكّل فريقاً قوياً يجب الحفاظ عليه وتطويره لا هدمه وتغييره بل وتدميره..!!
- ما الذي حدث بعد ذلك يا ترى..؟! استلمت إدارة (أنمار وكعكي) النادي لتطبق مقولة (الهدم أسهل من البناء) بحذافيرها.
- أعارت الجناح الوحيد الموجود في الفريق (غاري رودريغيز) مع التكفل بجزء كبير من رواتبه في أغرب قرار إعارة في التاريخ الرياضي مما استدعى تدخل الهيئة وقتها..!! ولم تدرج اسم المحترف (سانوغو) ضمن الأجانب السبعة ليستغل هذه الثغرة ويرحل (ببلاش) مكبداً النادي خسائر مليونية.. (وهما لاعبان اتجها لأوروبا مما يدل على جودتهما الفنية).. ولم تضم كذلك الحارس البرازيلي (غروهي) ضمن الأجانب السبعة..!! وكذلك المحور البرازيلي (جوناس) اللذان يتمرنان مع الفريق ويأخذان مرتباتهما دون المشاركة الفعلية.. وهي ثغرة قانونية يمكنهما استغلالهما لفسخ العقد من طرف واحد وتكبيد النادي مبالغ طائلة.
- ليس هذا فحسب بل تعاقدت مع محترفين أقرب إلى العواجيز (خيمنيز) كآسيوي و(فيتشيو).. وبالرغم من أنه بحت أصوات المخلصين للتحذير من تلك الخطوة إلا أن الإدارة (ركبت رأسها) لتكون النهاية كما يعرف الجميع.. طار اللاعبان ومعهما المدرب الذي أحضرهما بطريقة: (رضينا بالهم والهم ما رضي فينا)..!!
- هل توقفت الأخطاء الإدارية عند هذا الحد..؟! طبعاً لا.. فالأخطاء تتواصل بذات الطريقة وبشكل مقلق لمدرج العميد الكبير من أن هذه الإدارة لا تستفيد ولا تتعلم من أخطائها.
- إن ما يتعرض له المحترفان (داكوستا) و(بيرجوفيتش) من حملة ممنهجة ل(تطفيشها) يكشف بوضوح أن الخلل في الاتحاد إداري في المقام الأول ولن يستقيم حال العميد وهكذا تدار الأمور فيه.
- يا إدارة الاتحاد: استلمتم الاتحاد وهو يعاني من تخمة في الأجانب (تسعة لاعبين أجانب) (8 من الموسم الماضي سارية عقودهم بالإضافة للحارس غروهي) وتعاقدتم مع اثنين ليصبح الإجمالي (11 محترفاً أجنبياً)..!!
- والنتيجة..؟! الاتحاد بسبب الكوارث الإدارية يكمل مبارياته حتى الفترة الشتوية ب(خمسة أجانب فقط)..!! تخيلوا.. (5 من أصل 11)..!! لكن يبدو بأن ذلك لم يكفهم أيضاً وها هم يحاولون تطفيش (داكوستا وبريجوفيتش) أيضاً..!!
- ختاماً.. تعلموا من الناجحين حولكم.. فإدارتا النصر والهلال (الفريقان اللذان يتصدران الدوري) حافظا على عناصر الفريق الأجنبية بشكل كبير.. فالنصر لم يغير أي لاعب.. والهلال كان تغييره في أضيق الحدود.. وها هما يجنيان ثمار النجاح.. لأن العمل الإداري الناجح (تكاملي) لا يقوم على (الأنا) ومحاولة التغيير لمجرد التغيير من أجل أن يقال (تعاقدنا) و(وقعنا) ولم نمش في ركاب من سبقنا بل (وضعنا بصمتنا ولمستنا).. ويا لها من بصمة..!!
قفلة
متى يبلغ البنيان يوماً تمامه
إذا كنتَ تبنيهِ وغيرك يهدمُ


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.