وظائف نسائية قيادية في الفنادق العالمية

تتنافس الفنادق العالمية في المنطقة المركزية بمكة المكرمة على استقطاب القيادات النسائية السعودية في مختلف الوظائف إليها، لا سيما بعد إعلان أهداف رؤية 2030، ودعمها لتمكين المرأة في سوق العمل، مما دفع القطاعات الفندقية إلى التوسع في توظيفهن وتأهيلهن.
وقال مدير عام إحدى فنادق جبل عمر بمكة، معتصم العلاف: إن الفنادق العالمية بمكة المكرمة تسعى لتوظيف السعوديات لتولي مناصب قيادية بالفنادق وتأهيلهن لسوق العمل والاستفادة من خبراتهن.
وأضاف العلاف، أن العديد من السعوديات أثبتن قدرتهن على العمل لدى القطاعات الفندقية، لا سيما أنهن يمتلكن مهارات مهنية ومعرفية، إذ لم يعد الأمر مقصورًا على وظيفة محددة بل توسع ليشمل المسارات الوظيفية الفندقية كافة.
وأوضح أن التطوير والتأهيل يمكن السعوديات في القطاعات الفندقية، كونهن يعملن في عدة مسارات وظيفية في «أعمال الإشراف الداخلي، والطبخ، والتأمين الطبي، والموارد البشرية، والاستقبال والحجوزات».
وأشار العلاف إلى أن العديد من القطاعات الفندقية في المنطقة المركزية، وبخاصة ذات العلامات التجارية الدولية ترغب في توظيف أكبر عدد منهن، وتأهيلهن من قبل خبراء في مجال الفندقة، وقال: «إن ذلك يدعم مسيرة التنمية التي تنتهجها المملكة ويصب في خدمة رؤية 2030. ولفت إلى أن استقطاب السعوديات من قبل القطاعات الفندقية، يتوافق مع مبادرة فرع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني في مكة المكرمة لتوطين القطاع السياحي وتهيئته للاستفادة من القدرات البشرية الوطنية، وتحقيقًا لبرنامج التحول الوطني 2020.
في الوقت الذي توقعت تقارير أن تحقق المرأة السعودية مناصب قيادية في إدارة الفنادق وفقًا للضوابط والقيم الإسلامية والمجتمعية من خلال مؤهلاتها العلمية العليا وقدرتها على التحدث بلغات عالمية والانخراط في تفاصيل الأعمال الفندقية، الأمر الذي يمكنهم بقوة من تحقيق النجاح، وتنفيذ المهام.