"صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    موجز    ختام اجتماعات الأونسيترال    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    بكر يحتفي بحفيده الأول    عبدالعزيزالذبياني يحتفل بعقد قرانه    الحفل السنوي لتكريم أمهات الكشافين.. منديل كشافة شباب مكة لعفاف الحربي    الشهري ينال الماجستير بامتياز    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تأهيل 31 شركة للمنافسة على الرخص التعدينية    توثيق 1810 عقارات يوميا    أواصر راسخة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تمديد الحصول على رُخص مياه الآبار    بكين تحتج على عقوبات أوروبية تستهدف موسكو    ترمب يتعهد بخفض الرسوم عن الدول التي تفتح أسواقها أمام منتجات بلاده    عسير.. حين يتحوّل الفن إلى تراث حي    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (66) كجم "حشيش"    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مندوب فلسطين بالأمم المتحدة: إسرائيل دمرت قطاع غزة بالكامل    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأفضلية للسعوديين مع إقامة قابلة للتحويل
نبض الشارع
نشر في الجزيرة يوم 05 - 06 - 2004

تطالعنا الصحف كل يوم بزخم من اعلانات الشركات ومن يقرأ تلك الاعلانات يستغرب من عدم وجود وظائف للشباب، فكل اعلان يكون الأفضلية للسعوديين مع اقامة قابلة للتحويل، فأي اعلان هذا الذي يطلب من المواطن السعودي اقامة قابلة للتحويل!!.
أتساءل عن مغزى مثل هذه الاعلانات في ظل عدم توفر فرص وظيفية حقيقية للشباب، فالشاب يبحث عن عمل وهو مؤهل له ولكن لا يجده فما هو السبب يا ترى؟
إن السبب الحقيقي يعود بشكل رئيسي الى تلك الشركات التي تبدي رغبة ظاهرة بتوظيف الشباب السعودي ولكن في الحقيقة وفي باطن الأمر لا ترغب بذلك وإنما الاعلانات هي فقط لذر الرماد بالعيون فما هو المعنى من اعلان مزين بالأفضلية للسعوديين مع اقامة قابلة للتحويل.
لو دققت وأمعنت النظر أخي القارئ في الاعلانات سوف تجد العجب فالمسؤولون بهذه الشركة يضعون الشروط التعجيزية للوظيفة، فمن الشروط أن تكون جامعيا ولديك خبرة من ثلاث سنوات إلى خمس سنوات واجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابةً وبشرط أن يكون العمر بين 20-30 سنة، فهل يعقل هذا!!.
فعدد سنوات الدراسة حتى يتخرج الشاب من الجامعة هي 16 سنة وعمر الالتحاق بالمدرسة هو 6 سنوات فهذا يعني أن الشاب يتخرج من الجامعة وعمره 22 سنة وخبرة 3 سنوات يعني أن العمر 25 سنة فكيف يكون من الشروط أن العمر 20 سنة؟ ومن الملاحظ أن الشاب عند تخرجه يكون عمره 22 سنة وهل يعقل بأن وظيفة (مدير) تنتظره حتى يتخرج ليلتحق بها ويكتسب الخبرة المطلوبة في الاعلان، بمعنى إن يتخرج من الجامعة ومباشرة يعين بوظيفة مدير مباشرة أتساءل أين يحصل ذلك يا ترى؟
وأيضا هناك نوع آخر من الاعلانات التي تكتب باللغة الانجليزية فنحن بوطن عربي ونتحدث اللغة العربية وهي لغتنا الأم، فلماذا تكون الاعلانات باللغة الانجليزية ولقد انتشرت هذه الاعلانات بشكل كبير فهي تحتاج الى وقفة من المسؤولين. ودائما تضع في أول الاعلان suadi only فكيف يكون الاعلان للسعوديين وهو مكتوب بلغة أجنبية أليس من الأفضل ان يوضع الاعلان باللغة العربية لغتنا الأصلية، وما يزيد الطين بلة هو تذييل الاعلان بعبارة with transferabl iqama فكيف يكون ذلك وأين الوطنية في هذه الاعلانات؟
أتقدم بهذه الملاحظات التي يندى لها الجبين لمعالي الدكتور غازي القصيبي وزيرنا الجديد الذي نتمنى منه دراسة هذه الظاهرة وان تكون اعلاناتنا بشكل جديد وتكون حقيقية فعلاً وبلغتنا الأصلية بدون احتيال أو تعجيز.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.