بمناسبة تأسيس فرع لجمعية إدارة التغيير العالمية

أمين المدينة المنورة يؤكد تبنيه لبرامج تدريبية عديدة

أعلن معالي أمين منطقة المدينة المنورة الدكتور خالد بن عبد القادر طاهر اعتماد برامج تفاعلية تدريبية لتعليم اللغة الإنجليزية ومهارات العمل لمنسوبي الأمانة, كذلك وجه معاليه بالعمل على تأسيس فرع لجمعية إدارة التغيير العالمية كما بين الدكتور طاهر بأن الهدف من هذه الدورات هي تطوير جملة من المحفزات وأدوات قياس تطوير الأداء لتحقيق التطوير الإيجابي لتقديم خدمات مميزة من أمانة منطقة المدينة المنورة.
جاء ذلك خلال حضور معاليه صباح امس السبت الموفق في مقر أكاديمية الأمانة للتدريب دورة إدارة التغيير للمدراء التنفيذيين والتي تقيمها أمانة منطقة المدينة المنورة لمنسوبيها ضمن برامجها التطويرية, حيث شارك في الدورة أكثر من 15 قياديا من قيادات أمانة منطقة المدينة المنورة بالإضافة إلى عدد من مدراء الأجهزة الحكومية بالمنطقة.
وقدم الدورة المدرب/ خالد بن عبد الله المبارك والذي تناول ورش العمل لإدارة التغيير للمدراء التنفيذيين لمساعدتهم على إدارة التغيير بشكل فعال في منظماتهم وإنجاحها والتركيز على دور الإدارة العليا في قيادة التغيير وما هو المطلوب عملة للنجاح في التغيير.
كما استعرض المبارك في محاضرته محورين رئيسيين أولهما مقدمة عن إدارة التغيير وما هي إدارة التغيير وما هي أسباب إدارة التغيير وما هي الفوائد العائدة للدائرة في تطبيق إدارة التغيير والآخر فإنه يركز على المدراء التنفيذيين ويهدف في الوقت ذاته إلى المعنيين في هذه الدورة وما هي مسئوليتهم تجاه إدارة التغيير.