أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية السودان    مؤتمر أبشر.. الابتكار والتحول الرقمي    زيلينسكي: مقترحات إنهاء الحرب في أوكرانيا قد تُعرض على روسيا خلال أيام    4658 حالة إسعافية بالجوف    مشكاة يشارك في جناح الطفل بمعرض جدة للكتاب 2025    الأمان المجتمعي يبدأ من الحوار    الإيمان يولد من المحبة لا من الخوف    اخطب لابنتك ولا تخطب لولدك    المنتخب السعودي يتوج بطلًا لكأس الخليج تحت 23 عاماً    القادسية يستنجد بخبير أيرلندي    السعودية تدين مصادقة الاحتلال على بناء 19 مستوطنة في الضفة    عبد العزيز بن سعد يطلع على خطط هيئة تطوير حائل    أبها يحافظ على الصدارة.. وسباق الهدافين يشتعل بين سيلا سو و نوانكو    أمير حائل يستقبل رئيس كتابة العدل بالمنطقة    تعليم الطائف يؤكد أهمية الشراكات في تطوير الأداء التعليمي وتحقيق الاستدامة    نائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على برامج وجهود جمعية هداية للدعوة والإرشاد    غزة: وفاة رضيع بعمر أسبوعين نتيجة البرد الشديد    هيئة العقار تباشر إجراءات ضد 25 مطورا خالفوا أنظمة البيع على الخارطة    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل جائزة «نواة» 2025    تجمع القصيم الصحي ينال الاعتماد البرامجي للتخصص الدقيق في طب العناية الحرجة للكبار    القيادة تهنئ ملك مملكة البحرين بذكرى اليوم الوطني لبلاده    زين السعودية تطلق باقة صنع في السعودية لدعم التحول الرقمي للقطاع الصناعي    أمير جازان يستقبل مدير عام حرس الحدود    حقوق الإنسان ب"التعاون الإسلامي" تؤكد أولوية إشراك الشباب في العمل الإنساني وبناء السلام    القحطاني: المقاطع المتداولة عن غرق مواقع في الرياض غير صحيحة ولا تعكس واقع الحالة المطرية    تركيا تقول إنها أسقطت طائرة مسيرة غير خاضعة للرقابة    سعود بن طلال يكرّم الفائزين بجائزة الأحساء للتميّز    مؤشر الدولار ينخفض بنسبة 0.2 بالمئة    «الدارة» ترصد تاريخ العمل الخيري بمكة    المطر في الشرق والغرب    السكتيوي: بالانضباط التكتيكي هزمنا الإمارات    رئيس الوزراء الأسترالي يواجه ضغوطاً إسرائيليةً بعد هجوم بونداي    ورشة نقدية تقرأ الجمال في «كتاب جدة»    نجاح ترميم مجرى الدمع بالمنظار    أمير منطقة الرياض يوجه الجهات المعنية بسرعة رفع تقارير نتائج الحالة المطرية    38 مليون عملية إلكترونية عبر «أبشر» خلال شهر    إغلاق موقع مخبوزات مخالف في جدة    انطلاق تمرين مواجهة الكوارث البحرية الخميس    وزارة الخارجية تعرب عن تعازي المملكة ومواساتها للمملكة المغربية جرّاء الفيضانات في مدينة آسفي    قطع شرايين الإمداد الإنساني.. «الدعم السريع» يعمق الأزمة بالتصعيد في كردفان    «جوارديولا».. رقم تاريخي في الدوري الإنجليزي    (الرياضة… حين تتجاوز حدود الملعب)    شراكات في صناعة السينما بمهرجان البحر الأحمر    اختتمت مشاركتها في المعرض بمدينة ميلانو الإيطالية.. السعودية تبهر زوار «أرتيجانو آن فييرا» بعمقها الحضاري    ضمن أعمال منتدى تحالف الحضارات.. مناقشات دولية في الرياض تعزز الحوار بين الثقافات    الأهلي ينهي خدمات رئيس الجهاز الطبي    لبنان عالق بين التفاوض واستمرار التصعيد العسكري    الأمير فيصل بن خالد يرعى توقيع 21 اتفاقية ومذكرة.. 40 ملياراً قيمة فرص استثمارية بمنتدى الشمالية    تعديل السلوك    موجز    القيادة تعزّي ملك المغرب في ضحايا فيضانات مدينة آسفي    دواء مناعي يعالج التهاب مفاصل الركبة    علامة مبكرة لتطور السكري الأول    أسعار تطعيم القطط مبالغة وفوضى بلا تنظيم    الدكتور علي مرزوق يسلّط الضوء على مفردات العمارة التقليدية بعسير في محايل    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «مبرة دار الخير»    دور إدارة المنح في الأوقاف    «الحياة الفطرية» تطلق مبادرة تصحيح أوضاع الكائنات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حبر الشاشة
نشر في الجزيرة يوم 18 - 09 - 2012

الجينات التي يحملها الموظف هي المسئولة عن مدى (رضاه الوظيفي)، وليس بالراتب أو المكانة الاجتماعية وحدها فقط كما كان يُعتقد سابقاً، بل إن باحثين في جامعة (نوتردام الأمريكية) وجدوا أن إجهاد العمل والمرض أثناءه ترتبط كذلك (بتلك الجينات) التي أصبحت مسئولة عن أمور عديدة في بيئة العمل!!.
المشكلة ليست في (جينات الموظفين) التي يمكن ضبطها، بل في (جينات المدير)؟!.
بمعنى: جينات مديرك.. تحدد مصيرك!.
ليس (كل المدراء) على درجة واحدة من الخبرة والمعرفة وحسن القيادة، فقد يبتلى الموظفون بمدير (ذي جينات عجيبة) لا يمكنها التعايش مع (جينات الآخرين) ما يتطلب من الموظف أن يكيف (جيناته) لتتناسب مع (جينات مديره) وهنا يكمن (ذكاء ودهاء) بعض من استطاعوا كسب المدير!!
أحدهم قال لي إن مديري (يغار مني) رغم أني أعمل ليلاً ونهاراً لإرضائه، فقلت له: هذه (أضغاث أحلام) يا رجل، أنت وين ومديرك وين؟!.
ولكنه أثبت لي أن تصرفات مديره تدل على ذلك فعلاً !! فلكون المدير (مغلوب على أمره) في المنزل وهو أمر أشتهر بين (باقي الموظفين)، يرفض كل إجازة يتقدم بها صاحبنا خصوصاً إذا قال إنه سيذهب بالعائلة في رحلة أو إجازة خاصة!!.
كذلك المدير يحاول (إخفاء تأشيرة) واسم الموظف من أي عمل يقوم به، ليجعله (مُبهما) للإدارة العليا، إضافة لمحاولة إثقال كاهله بالعمل، وتحويل كل الطلبات إليه، ومنعه من الحصول على موقف خاص لسيارته الجديدة، لكونها (مشابهة) لسيارة المدير، ومعاتبة الموظف دوماً على مظهره لكونه (جذاب) أكثر من المدير, ويحمل شهادة (أعلى) من المدير!!.
فكرت ووجدت الحل!!.
قلت لصاحبنا: خذ هذه أحدث صورة (لمهند) الممثل التركي، يظهر فيها (بضفائر أفريقية) ضعها في (جوالك)، وقل للمدير في أقرب فرصة: فيه منك (يا سعادة المدير) لو أن مهند (أنحف شويات) !! ثم أيد المدير في كل شيء يطرحه، ولا تعارضه، وقدم الأفكار باسمه، وقبل خشمه في كل مناسبة، وأنسب كل خير يأتيك (لفضل المدير) وصفه بالحكمة والحنكة والدهاء، وغير اسمه في هاتفك إلى (الأسد)..!.
الآن صاحبنا يعيش نجاحاً كبيراً على طريقة (جينات مديرك تحت أبطك، ضامن ترقيتك، صارف علاوتك، موقع إجازتك)!!.
فقد انتهت (غيرة المدير) للأبد!.
وعلى دروب الخير نلتقي.
[email protected]
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.