ربط ترقية الموظف بالحصول على دورات من عمادة تطوير المهارات

بجامعة الملك سعود

وافق معالي مدير جامعة الملك سعود الأستاذ الدكتور عبدالله بن عبدالرحمن العثمان على اعتماد واحتساب البرامج المقدمة من عمادة تطوير المهارات ضمن نقاط الترقية للموظفين بالجامعة.
وأوضح عميد تطوير المهارات الدكتور محمد السديري أن اللجنة الدائمة للتدريب أقرت احتساب البرامج المقدمة من عمادة تطوير المهارات ضمن نقاط الترقية للموظفين، وقد وافق معالي مدير الجامعة على محضر اجتماع اللجنة الدائمة للتدريب، وأضاف الدكتور محمد السديري أن هذه الموافقة جاءت مؤكدة للدور البارز الذي تقدمه عمادة تطوير المهارات لمنسوبي جامعة الملك سعود في الرفع من كفاءتهم والتطوير من قدراتهم, مقدماً شكره لمعالي مدير الجامعة على هذه الثقة التي مُنحت لعمادة تطوير المهارات, تحقيقاً لرؤيتها ورسالتها. مشيراً إلى أن العمادة ستعمل على زيادة نوعية في مواضيع دورات الموظفين وكذلك في أعداد الدورات المقدمة حتى يتاح لجميع الموظفين الفرص المتساوية في الاستفادة مما تقدمه عمادة تطوير المهارات من خدمات تجاه منسوبي الجامعة, ووصف السديري عمادة تطوير المهارات كبيت خبرة سعودي في مجال التدريب والتطوير سيعمل جاهداً على الالتزام بمعايير ضمان الجودة في جميع خدماته وبرامجه التدريبية وأعماله الإدارية، مؤكداً على مراجعة عمادة تطوير المهارات لمعايير الجودة لضمان استمرارية التميز، داعياً جميع الموظفين بالجامعة للاستفادة مما تقدمه العمادة من خدمات وبرامج تسهم في صقل مهاراتهم والرفع من قدراتهم، وقال السديري إن عمادة تطوير المهارات قد خصصت عبر موقعها الإلكتروني صفحة خاصة لدورات الموظفين تحمل المعلومات الكاملة للدورة ومكانها ووقتها ونبذة عن أهداف الدورة dsd.ksu.edu.sa