«تعليم الرياض» تحدد إجراءات وشروط التقاعد والاستقالات لمنسوبيها

حددت الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة الرياض الإجراءات والشروط والضوابط الإجرائية المتبعة بشأن طلبات الراغبين في الإحالة إلى التقاعد لبلوغ السن النظامية أو التقاعد المبكر والاستقالة أو التقاعد بسبب العجز عن العمل.
وأكد مدير شؤون الموظفين بإدارة التربية والتعليم في منطقة الرياض محمود المطلق في تعميم رسمي إلى جميع الإدارات والأقسام ومكاتب التربية والمدارس والمعاهد الحكومية بالمنطقة (حصلت «الحياة» على نسخة منه)، أنه فيما يتعلق بطلب التقاعد لبلوغ السن النظامية 60 عامًا فإنه يتم رفع أسماء المعلمين والموظفين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور من مواليد عام 1376 وفق النموذج الموحد، باستثناء العاملين على بند الأجور ممن تستدعي الحاجة لخدماتهم ولا يزالون قادرين على العمل ولم يتجاوزوا سن 65 عاماً، مضيفاً أنه سيتم إيقاف من بلغ السن النظامية عن العمل اعتباراً من مطلع رجب المقبل.
وأوضح المطلق أنه يمكن رفع طلبات البالغين سن التقاعد والراغبين في تمديد خدمتهم حتى نهاية العام المقبل في موعد أقصاه نهاية صفر المقبل، مشيراً إلى أنه «فيما يتعلق بإجراءات التقاعد المبكر والاستقالة، سيتم استقبال الطلبات للعام الدراسي 1435/1436ه على فترتين، الأولى بداية الفصل الدراسي الثاني بدءاً من الخامس من ربيع ثاني، إذ يشترط موافقة مكتب التربية والتعليم، والثانية في بداية الفصل الدراسي الأول في مطلع ذو القعدة المقبل»، موضحاً أنها تشمل طلبات الاستقالة من المتعاقدين غير السعوديين.
وأكد أن من يرغب في التقاعد بسبب العجز عن العمل، يتطلب حصوله على إفادة عن الحالة الصحية من الهيئة الطبية العامة التي تثبت العجز الصحي بصفة دائمة وقطعية، وفق خطاب موجه من الإدارة العامة إلى قسم خدمة الموظف، مشدداً على أن آخر موعد لرفع الطلبات نهاية صفر المقبل.