تأهيل ألفي موظف حكومي ب 85 برنامجاً

يستقبل معهد الإدارة العامة بدءاً من اليوم (السبت) 2038 موظفاً حكومياً وموظفة للالتحاق ب 85 برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيسي في الرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي في الرياض.
وبحسب معهد الإدارة في بيان صحافي أمس، تهدف البرامج إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، فيما تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
وفي المركز الرئيسي للمعهد يلتحق 1214 موظفاً حكومياً ب 48 برنامجاً تدريبياً منها: (إدارة أعمال الصيانة، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة خادم البريد Exchange Server، إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد مخططات التنمية للمناطق، إعداد وصياغة العقود، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الاسترجاع الآلي للمعلومات، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، النظام القانوني للعقود الإدارية، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية).
ويلتحق في فرع المعهد في محافظة جدة بمنطقة مكة المكرمة 412 موظفاً حكومياً ب 16 برنامجاً تدريبياً هي: (إدارة الاجتماعات، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، الإجازات، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط المسار الوظيفي).
وحدد 11 برنامجاً تدريباً في فرع المعهد في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية ل 243 موظفاً حكومياً، هي: (إعداد التقارير، الإشراف الإداري، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، الحسابات الختامية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الأرشفة الإلكترونية، الانتماء والولاء الوظيفي، الضمانات البنكية).
وحدد فرع المعهد النسائي في الرياض 10 برامج تدريبية لتأهيل 169 موظفة حكومية، وذلك في (إعداد البحوث الصحية، الإبداع الإداري، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس المواضيع، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطبيق الجودة الشاملة، تطوير خدمات المستفيدين، تنظيم وثائق المكتب، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء).