«تربويون» يشكون مدير مكتب الخرمة بدعوى «تجاهل الأنظمة»

اشتكى مشرفون تربويون ومعلمون في الخرمة مدير مكتب التربية والتعليم في المحافظة إلى الإدارة العامة للتربية والتعليم في الطائف، بدعوى تجاهله وتجاوزه أنظمة الوزارة في اختيار المرشحين للإشراف التربوي.
وقال مديرو مدارس ومشرفون تربويون ومعلمون ل «الحياة» في شكوى (حصلت «الحياة» على نسخة منها) إن مدير مكتب التربية في المحافظة استغل منصبه، وخالف جميع الأنظمة والقوانين لوزارة التربية وتجاهلها بكل المقاييس.
وبين المشتكون أن مدير مكتب تعليم الخرمة فرغ مجموعة من المعلمين حديثي التعيين للعمل في الإشراف التربوي متجاهلاً ممن قضوا سنوات طويلة في السلك التعليمي، إضافة إلى إلغائه مبدأ المساواة وتساوي الفرص في اختيار المشرفين التربويين بحيث يتم اختيارهم من جانبه شخصياً، وبقرار تكليف داخلي لبعض المعلمين غير الرسميين البالغ عددهم 70 معلماً.
وأشار أصحاب الشكوى إلى أنه تم تفريغ معلم مستجد لم يمض على تعيينه سوى عام واحد، ويحمل مؤهلاً غير تربوي بتولي الإشراف في ظل غيابه. وأوضحوا وجود كوادر وطنية من المعلمين ومديري المدارس ممن لهم خبرة طويلة ولم تسند إليهم العملية التعليمية الإشرافية، مشيرين إلى أنه لو تم تطبيق اللائحة للوظائف التعليمية لوجد أن مدير مكتب التربية في محافظة الخرمة لا يحمل مؤهلاً تربوياً ما يعد مخالفة صريحة للأنظمة.
يذكر أن اللائحة التعليمية المعتمدة من مجلس الوزراء في المادة الثالثة تنص على أن يتولى مهام الإدارة أو الإشراف التربوي يجب أن يكون عمل في التدريس مدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
وحاولت «الحياة» الحصول على رد من مدير مكتب التربية والتعليم في الخرمة محمد العبيثي عبر هاتفه المحمول طوال 10 أيام، بيد أنه لم يتجاوب مع الاتصالات المتكررة.
يذكر أن ضوابط ترشيح المشرفين التربويين تتمثل في أن يكون المرشح حاصلاً على الدرجة الجامعية (بكالوريوس) بتقدير لا يقل عن (جيد) في التخصص، وأن يكون مؤهل المرشح تربوياً ويقصد بالتربوي من حصل على الدرجة الجامعية (بكالوريوس من كلية تربوية)، أو أن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية مدة لا تقل عن عام دراسي.
وتتضمن الاشتراطات أن لا تقل الخدمة التعليمية للمرشح عن ست سنوات بأداء لا يقل عن (ممتاز) في آخر سنتين، وألا تقل خدمته في تدريس المرحلة الثانوية عن عامين دراسيين، أما إشراف المواد التي لا تدرس في المرحلة الثانوية فيتم الاكتفاء بخبرة المرشح في مرحلتها، أن يكون على رأس العمل في التخصص المرشح له وقد أمضى فيه سنتين على الأقل عند الترشيح، وأن يكون المرشح لإشراف الإدارة المدرسية على رأس العمل مديراً لمدرسة، ولمدة لا تقل عن أربع سنوات، منها سنتان على الأقل في المرحلة الثانوية، وأن لا يكون للمرشح أي سوابق تدل على تقصير في العمل، أو سلوك مشين يخل بالشرف، وألا يكون طرفاً في قضية قائمة.