«جدارة» يسبّب أزمة ل «الخريجات» مع التوظيف المباشر في «صحة الشرقية»

تجمعت عشرات السعوديات من خريجات الكليات الصحية، أمس، في مقر المديرية العامة للشؤون الصحية في المنطقة الشرقية للمطالبة بإيجاد حلول لثلاث مشكلات تواجههن في حصولهن على وظائفهن، الأولى تكرار أسماء بعضهن في التوظيف المباشر الذي قامت به الشؤون الصحية في وقت سابق، وفي برنامج «جدارة» التابع لوزارة الخدمة المدنية، والثانية أن الوظائف التي تم تعيين بعضهن فيها لا تزال مشغولة بأجنبيات لم يتم إنهاء عقودهن بعد، والثالثة أن جزء منهن ممن تم تعيينهن في التوظيف المباشر تم سحب الوظائف منهن بحجة أنها ستعطى إلى من تم توظيفه في برنامج «جدارة» بالرغم من أنهن وقعن العقود الخاصة بذلك. وقالت إحداهن: «قامت الشؤون الصحية قبل فترة بتوظيفنا بشكل مباشر، ووقعنا العقود والتعهدات المختلفة التي تتضمن التزامنا بالمباشرة في المستشفى المحدد، وعدم طلب النقل أو التبديل، إضافة إلى أنها وعدتنا بالتوظيف مباشرة بعد انتهاء عقود بعض الممرضات الأجنبيات، إلا أن ذلك لم يحدث حتى الآن»، وقالت إن «المتجمعات يطالبن بضرورة استكمال هذا الأمر، والتزام الوزارة بتوظيفنا، كما وعدتنا، خاصة أننا قمنا بتوقيع العقود، وكنا ننتظر تحديد تاريخ المباشرة فقط». فيما قالت خديجة سعيد «قدمت أوراقي مثل بقية زميلاتي في التوظيف المباشر لصحة الشرقية، وتم الموافقة على طلبي، وبعد أن وقعت على العقد وبعض التعهدات أخبروني أنني سأباشر مهمات وظيفتي بعد أن يتم انتهاء عقود بعض الموظفات الأجنبيات وسأحل مكان إحداهن»، مضيفة «بعد عدة مراجعات اكتشفت أن وظيفتي التي وقعت عقدها تم تسليمها لموظفة أخرى، وعلل الموظف ذلك إلى أنه تم توظيف موظفة أخرى كانت قد تقدمت عن طريق نظام جدارة ولها الأحقية في ذلك». وأضافت بعض خريجات الكليات الصحية واجهن مشكلة «التعارض الوظيفي بين التوظيف المباشر التي أعلنت عنه صحة الشرقية قبل عدة أشهر، وبين نظام جدارة التابع لوزارة الخدمة المدنية الذي تم توظيف المتقدمات من خريجات الكليات الصحية عن طريقه، وتفاجأن برفضهن، بحجة وجود وظيفتين للمتقدمة»، وقالت: «لكن الأخريات اللاتي لم يقمن بالتسجيل في نظام جدارة لماذا سحبت منهن الوظائف التي تم الاتفاق عليها وتسليمها لأخريات؟». وقالت إحدى الحاضرات أنها قامت بمراجعة صحة الشرقية لإكمال إجراءات التعيين «وقمت بالتوقيع على الأوراق والتعهدات المطلوبة وأخبرني الموظف أنه بمجرد أن ينتهي عقد الموظفة الأجنبية سأباشر العمل ، وسيكون ذلك مع انتهاء السنة الميلادية 2011 أي بانتهاء عقد الموظفة الأجنبية قبل نحو شهر»، مضيفة «انتهت السنة ومرت الأيام وأنا على مراجعة مستمرة مع المديرية كان أخرها صباح اليوم حيث أخبروني أن سبب عدم توظيفي حتى الآن يعود إلى تواجد اسمي ضمن الأسماء التي أعلنت عنها وزارة الصحة قبل عشرة أيام تقريباً ضمن نظام (جدارة) حيث أرجعوا عدم إدراج اسمي في النظام لأنني أحمل وظيفتين حالياً». فيما قالت أخرى أنها قامت بمراجعة المديرية صباح أمس، «وأعطيت اسمي للموظف المختص حيث قام بالبحث عن رقم المعاملة، وأخبرنا في نهاية المطاف، أن بعض النماذج الخاصة بإلغاء عقود الممرضات الأجنبيات لم تصله حتى الآن»، مضيفة «أخبرني الموظف بضرورة مراجعة موظف أخر، ومن موظف لأخر، حتى وصلنا لمدير شؤون التوظيف، الذي رفض مقابلتنا في بداية الأمر، إلا أنه طلب منا تسجيل أسمائنا، واعداً بأنهم سيقومون بالتواصل لاحقاً، ريثما يتم إنهاء عقود الموظفات الأجنبيات»، مضيفة «نأمل أن لا يستغرق الأمر عاماً آخر بحجة أن الموظفات الأجنبيات عقودهن سنوية ولن تنته قبل نهاية 2012». وقالت فاطمة علي « إن الموظف المختص في صحة الشرقية أخبرني أن سبب عدم توظيفي حتى الآن يعود إلى التعارض مع نظام (جدارة)، وأكد عدم مقدرته على إلغاء الطلب الخاص بنظام جدارة، ولابد أن يتواصل مع الوزارة في الرياض لإلغاء الطلب، وفي حال تم إلغاء هذا الطلب فسوف نعاود التواصل معك».