في الشباك    من القارات ل«المونديال».. تاريخ مواجهات السعودية والمكسيك    القطاع غير الربحي في رؤية 2030    البنك الدولي يوافق على منحة بقيمة 146 مليون دولار لسوريا    الجوعى يقتلون في غزة.. 94 شهيداً    الخرطوم: كينيا تسلح «الدعم السريع»    بكين تحذّر من تصاعد توترات التجارة العالمية    مهندس الرؤية وطموحات تعانق السماء    المملكة حضور دولي ودبلوماسية مؤثرة    رخصة القيادة وأهميتها    أمير القصيم يزور مركز التراث الثقافي بالقصيم    صوت الحكمة    صيف المملكة 2025.. نهضة ثقافية في كل زاوية    مرور العام    جبر الخواطر.. عطاءٌ خفيّ وأثرٌ لا يُنسى    دورتموند يكسب أولسان ويتصدر مجموعته بمونديال الأندية    فيصل بن نواف يشهد توقيع مذكرة شراكة لدعم المراكز التأهيلية بسجون الجوف    «الشورى» يطالب بخفض تذاكر طيران كبار السن والمرابطين    المسجد النبوي.. عناية تراعي إنسانية الزوار    نائب أمير منطقة مكة يستقبل القنصل البريطاني    أمير تبوك يستقبل مدير فرع وزارة الصحة بالمنطقة والمدير التنفيذي لهيئة الصحة العامة بالقطاع الشمالي    النصر ينهي العلاقة التعاقدية مع المدرب "ستيفانو بيولي"    وزير البلديات والإسكان يتفقد مشاريع استثمارية نوعية في الشرقية    " طويق " توقع اتفاقية مع جمعية " قدوات" لاستثمار خبرات كبار السن بالموارد البشرية    برعاية أمير جازان.. نائب أمير المنطقة يدشّن أعمال المؤتمر العلمي الثاني لجمعية التوعية بأضرار المخدرات    من أعلام جازان.. الشيخ الدكتور علي بن محمد عطيف    إجراء أول عملية جراحية بالروبوت في مستشفى الأمير سعود بن جلوي بالأحساء    الظبي الجفول رمز الصحراء وملهم الشعراء    الأمير سعود بن نهار يبحث مع أمين الطائف المبادرات والفعاليات المقدمة في الصيف.    رئيس جامعة أم القرى يترأس الجلسة العاشرة لمجلس الجامعة للعام الجامعي 1446ه    بنفيكا يكسب البايرن ويتأهلان لثمن نهائي مونديال الأندية    تسجيل محمية عروق بني معارض في القائمة الدولية لحماية الطبيعة    أمير الجوف يبحث تحديات المشروعات والخدمات    النفط يتراجع بعد يوم من التصعيد وإنهاء الحرب    تداول يعوض خسائر أسبوع    إعلان نتائج القبول في البورد السعودي    أقوى كاميرا تكتشف الكون    انحسار السحب يهدد المناخ    العثور على سفينة من القرن ال16    الذكاء الاصطناعي والتعليم.. أداة مساعدة أم عائق للتفكير النقدي    الجوز.. حبة واحدة تحمي قلبك    الميتوكوندريا مفتاح علاج الورم الميلانيني    استشارية: 40% من حالات تأخر الإنجاب سببها الزوج    شدد على تطوير "نافس" وحضانات الأطفال.. "الشورى" يطالب بربط البحث العلمي باحتياجات التنمية    بعد حلوله وصيفاً ل" الرابعة".. الأخضر يواجه نظيره المكسيكي في ربع نهائي الكأس الذهبية    أشاد بالتسهيلات خلال المغادرة.. القنصل العام الإيراني: ما قدمته المملكة يعكس نهجها في احترام الشعوب وخدمة الحجاج    سمو ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من رئيس الجمهورية الإسلامية الإيرانية    قطر توجه رسالة إلى الأمين العام للأمم المتحدة ومجلس الأمن بشأن الهجوم على قاعدة العديد الجوية    برامج التواصل الاجتماعي.. مفرقة للجماعات    47 أسيرة في السجون الإسرائيلية.. الاحتلال يواصل انتهاكاته في غزة والضفة والقدس    الإطاحة ب 4 أشخاص لترويجهم أقراصاً خاضعة للتداول الطبي    أسرة الفقيد موسى محرّق تشكر أمير المنطقة على مشاعره النبيلة وتعزيته    صور إنسانية من الماضي عن مدينة أبها    تسجيل محمية عروق بني معارض في القائمة الخضراء للاتحاد الدولي لحماية الطبيعة    أمير تبوك يطلع على تقرير أعمال فرع وزارة التجارة بالمنطقة    الرواشين.. ملامح من الإرث المدني وفن العمارة السعودية الأصيلة    جامعة أم القرى توقّع مذكرة تفاهم مع هيئة جامعة كامبردج لتعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي في تعليم اللغة الإنجليزية    الهيئة الملكية تطلق حملة "مكة إرث حي" لإبراز القيمة الحضارية والتاريخية للعاصمة المقدسة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الغفيص: خبرات دولية لتشغيل معهد التدريب في الأحساء
نشر في الحياة يوم 16 - 12 - 2011

اعتبر محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص، المعهد الوطني للتدريب الصناعي في محافظة الأحساء، «اللبنة الأولى لبناء وتأهيل القوى العاملة الوطنية، لسد حاجة السوق الصناعي في مجال البترول والصناعات البتروكيمياوية».
وأبان الغفيص، في تصريح ل «الحياة»، بعد تدشين المعهد منتصف الأسبوع الجاري، أنه سيتم تشغيله «بخبرة دولية، ووفق معايير عالمية». وأكد أن المعهد «يملك عناصر التميز، لاعتماده كمركز نموذجي للتدريب المتميز من قبل هيئات عالمية». وأضاف «سيسهم المعهد في إعادة هيكلة التدريب الصناعي في المملكة، ليكون موازياً للمقاييس العالمية، وستكون اللغة الإنكليزية هي وسيلة التواصل والتدريب في المعهد. عبر تكنولوجيا وحلول تدريبية عالية الكفاءة». وذكر أن المعهد «مؤسسة غير ربحية، يديرها مجلس أمناء مستقل. ويهدف إلى تأهيل وتدريب الشباب السعودي لإعداد قوى عاملة وطنية مؤهلة، لسد احتياجات صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات الحالية والمستقبلية في المملكة، ما يساهم في التنمية الاجتماعية، وتقليص مستوى البطالة، ودعم جهود توطين الوظائف».
ولفت محافظ «التدريب التقني والمهني» إلى أن المعهد «ثمرة شراكة استراتيجية، لتبادل الخبرات بين «أرامكو السعودية» والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بناءً على مذكرة تفاهم موقعة بين الطرفين في العام 2009. فيما سيتم دعم المعهد من قبل صندوق «تنمية الموارد البشرية»، والمساهمين الأساسيين الذين سيكون لديهم الحق في عضوية مجلس الأمناء، وفق ما يقرره المجلس».
وأشار إلى توفير «السكن المتكامل للمدربين والمتدربين، ما يساهم في الارتياح النفسي والاجتماعي للدارسين في المعهد، إضافة إلى إيجاد مرافق ترفيهية وخدمية حديثة، من ملاعب وصالات رياضية وغيرها. كما سيحصل الدارس على مزايا عدة، مثل مكافأة شهرية، وسكن، تأمين طبي شامل».
وتبلغ مدة البرنامج سنتين، يتبعها تدريب في العمل لمدة تتراوح بين ستة أشهر إلى سنة. ويستهدف البرنامج خريجي الثانوية العامة. وستخصص السنة الأولى لبرنامج التأسيس (اللغة الإنكليزية، والرياضيات، والعلوم). أما السنة الثانية فستُخصَّص للتدريب التقني (مهارات العمل). والتدريب الميداني يتم من قبل الشركات الراعية، بالتنسيق مع المعهد. وبعد اجتياز متطلبات البرنامج؛ يكون المتدرب مؤهلاً لمباشرة وظيفة من المستوى الأول مع الشركة الراعية».
وتشمل التخصصات الفنية لبرنامج التدرج: الكهرباء الصناعية، والإلكترونيات، والاتصالات، والأجهزة الدقيقة، والتقنية الكيميائية (تشغيل المعامل)، والميكانيكا، وتركيب الأنابيب، واللحام، وتشغيل المعدات الثقيلة، والمختبرات الكيماوية، والاختبارات غير الإتلافية، والمساحة، ومهارات البناء، بالإضافة إلى تخصصات أخرى مماثلة.
كما تشمل التدريب على السلامة: مكافحة الحرائق، والإسعافات الأولية، والمخاطر الكيماوية، وبرنامج تحسين السياقة وإجراءات الأمن والسلامة. أما برامج التطوير الإداري المتنوع فيشمل: القيادة، ومهارات الاتصال، وتحسين الأداء، والإشراف الفعال، والخدمات الإدارية الصناعية. كما يقدم المعهد دورات تدريبية قصيرة استجابة لحاجات الشركات المساهمة والراعية. وكذلك برامج التدريب الإلكتروني كحلول عملية تلبي الحاجات التدريبية للشركات. وتمكن موظفيها من تطوير مهاراتهم في مختلف المجالات والمستويات، في أي زمان أو مكان. إضافة إلى تقديم الاستشارات والخدمات المتعلقة في تطوير وتدريب الكفاءات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.