تدريب 27 قيادياً على التخطيط للجمعيات الخيرية

انخرط 27 فتاة وشاباً في ورشة تدريبية معنية بتدريب القياديين في المنظمات الخيرية غير الربحية في جدة أخيراً، إذ تستهدف الورشة تدريبهم على تخطيط المشاريع، والبرامج التنموية.
وأوضح المدير التنفيذي للورشة محمد باهرمز أن الورشة هدفت إلى إعداد كوادر متخصصة في عمل المنظمات غير الربحية في القطاعين الخيري والتنموي، مشيراً إلى أن المشاركين تم اختيارهم وفقاً لشروط يجب أن تتوافر في المرشحين على مستوى المنظمات التي يعملون بها وعلى مستوى الأفراد المرشحين من هذه المنظمة.
وأكد باهرمز سعي الورشة إلى بناء قدرات العاملين في منظمات المجتمع المدني عبر تعزيز قدراتهم ومهاراتهم في مجال التخطيط والتقويم، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتقويم أداء المشاريع وقياس أثرها وفاعليتها، مبيناً أن الورشة نجحت في تعزيز مهارات العاملين في المشاريع والبرامج التنموية وإيجاد منهجيات لتطوير وتقويم المبادرات التنموية وقياس أثرها وفعاليتها.
واستمرت الورشة التدريبية التي قدمتها المدربة فالي فيروز ياني المتخصصة في تصميم برامج وتقديم استشارات لمنظمات المجتمع المدني لمدة ستة أيام، وتضمن البرنامج الكثير من المحاور التي أسهمت في ترسيخ مفاهيم عمليات التخطيط والمتابعة والتقويم، وتزويد المشاركين والمشاركات بآليات وأدوات التخطيط والمتابعة، وتقويم المشاريع والبرامج التنموية، وزيادة وعي المشاركين في القضايا التنموية التي تؤثر على عملهم كمنظمات غير ربحية.
واستعرضت الورشة المشاريع والبرامج التنموية والتي تعمل على معالجة القضايا المؤثرة على فئات من المجتمع، كما تناولت أنواع المشاريع وتصنيفها ونهج المشاريع المختلفة.
وبحثت الورشة الأدوات المستخدمة في إدارة المشاريع التنموية بدءاً بتحديد فكرة المشروع، وتحليل الجهات ذات العلاقة، وتحليل المشكلة والحل، وتحديد الجهات ذات العلاقة، وتحديد مدى الأهمية ومدى التأثير.
وتطرقت الورشة إلى الأهداف التنموية التي تسعى المنظمات غير الربحية إلى إحداثها في مجموعة أو مجموعات عينة من فئات المجتمع التي تعمل من أجلها، وإعداد موازنات المشاريع التنموية ومكوناتها، وآليات متابعة وتقويم المشاريع، ووضع مؤشرات التغيرات التي ترتبط بالأهداف، إضافة إلى نظم إدارة البيانات بدءاً باختيارها وجمعها وتحليلها وتخزينها واستخدامها ونشرها.