أكدت أنها سترصد الجهات الصحية التي تكثر إصدار التقارير الطبية لهم . "التربية" تعتمد استراتيجية للحد من تأخر المعلمين وغيابهم

اعتمدت وزارة التربية والتعليم أخيراً استراتيجية جديدة، للحد من ظاهرة تأخر المعلمين أو تغيبهم، تعتمد على تشديد الرقابة على أوقات وصول المعلمين إلى المدارس ومغادرتهم، واتخاذ إجراءات تأديبية ضد المعلم المتغيب، تصل إلى استبعاد طلبه لو تغيب ثلاثة أيام فأكثر من دون عذر، للانتقال من المدرسة أو الترشيح لوكالات المدارس أو الإيفاد أو التدريس الليلي.
وشدد نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين الدكتور سعيد المليص، في تعميم وجهه إلى إدارات التربية والتعليم في المناطق كافة، على أهمية انضباط المعلمين في وقت الدوام الرسمي، مشيراً إلى أن ذلك له أثره في تحصيل الطالب وسلوكه.
وأكد أن?"عدم انضباط المعلمين يسبب توتراً في جو العمل على مستوى إدارة المدرسة، تجاه تحملها المسؤولية وما يترتب على ذلك من إجراءات تشغلها عن تحقيق أهدافها، فضلاً عن أن المعلمين المنضبطين يتحملون عمل غيرهم".
ويدعو التعميم? الذي حصلت?"الحياة"على نسخة منه إدارات المدارس إلى رصد زمن تأخر المعلمين بعذر أو من دون عذر وقت الطابور الصباحي، وتأخر المعلم عن دخول الحصة، والخروج من الفصل قبل انتهاء الحصة، والامتناع عن دخول حصص الانتظار وفترات المناوبة، والخروج من المدرسة قبل نهاية الدوام الرسمي.
وتشمل الإجراءات المتخذة بحق المخالفين تحرير أمر حسم إذا بلغ مجموع تأخر المعلم سبع ساعات، ورفعه لشؤون الموظفين وتزويد الإشراف التربوي بصورة منه للمتابعة، إلى جانب مساءلة المعلم الغائب وتحرير أمر حسم عليه إذا تغيب يوماً واحداً من دون عذر، ورفعه لشؤون الموظفين خلال أسبوع من مباشرته، ويستمر تحرير أمر الحسم إذا استمر في غيابه، ويزود المشرف المنسق بصورة من أوامر الحسم أولاً بأول.
ويؤكد التعميم أن تنبيهاً شفوياً سيُوجَّه للمعلم إذا بلغ مجموع تأخره أو خروجه ساعتين، كما يُعطَى تنبيهاً مماثلاً إذا بلغ مجموع غيابه من دون عذر يومين، ويُنبَّه خطياً إذا بلغ مجموع تأخره أو خروجه ثلاث ساعات أو تغيب من دون عذر ثلاثة أيام، ويطلب الاستمرار في هذا الإجراء كلما زاد ساعة في التأخر.
وشددت وزارة التربية والتعليم على ضرورة أن ترفع أوراق المعلم المتغيب لمدة خمسة أيام من دون عذر إلى إدارة التربية والتعليم إدارة المتابعة، مع رفع خلاصة إحصائية بغياب أو تأخر العاملين في المدرسة نهاية كل شهر هجري إلى إدارة التربية والتعليم.
وكلفت الوزارة المشرف المنسق بمتابعة انضباط المعلمين في المحافظة على أوقات الدوام الرسمي، والاطلاع على الإجراءات المطلوبة من مدير المدرسة للحد من غياب المعلمين وتأخرهم، إلى جانب زيارة المشرف المنسق المدرسة خلال أسبوع من خطاب مدير المدرسة حول تأخر أو غياب معلم، لتحرير محضر بهذا الغياب أو التأخر، على أن يكون المشرف متابعاً لهذا المعلم ومدى انضباطه مستقبلاً.
ومن ضمن الإجراءات التي ستُتخذ ضد المعلمين المتغيبين أو المتأخرين، استبعاد طلب المعلم المتغيب ثلاثة أيام فأكثر من دون عذر للانتقال من المدرسة أو الترشيح لوكالات المدارس أو الإيفاد أو الإرشاد أو التدريس الليلي أو الصفوف الأولية أو إكمال الدراسة.
ونصت العقوبات المفروضة على المعلمين المتغيبين من دون عذر، على توجيه إنذار للمعلم إذا بلغ غيابه خمسة أيام، وتوجيه لوم إذا بلغ ثمانية أيام، وإصدار عقوبة حسم لا تقل عن ثلاثة أيام إذا بلغ غيابه عشرة أيام، وعقوبة حسم يوم في مقابل كل يوم غياب إذا تجاوز غيابه عشرة أيام، والنظر في نقل المعلم إلى مدرسة أخرى دون مسافة الانتداب إذا بلغ غيابه 12 يوماً، ومخاطبة الوزارة عن أي معلم يتجاوز غيابه 15 يوماً، وسيتم طي قيد كل معلم يتغيب عن العمل 15 يوماً متتالية، أو30 يوماً متقطعة.
وشدد التعميم على أن وزارة التربية سترصد الجهات الصحية التي تُكثر إصدار التقارير ومخاطبة جهاتها المختصة.
وطلبت الوزارة من إدارات التربية والتعليم بنين رفع تقارير مفصلة عن الغياب بأنواعه في نهاية كل فصل دراسي، مدعوماً بالإحصاءات وفق كل مرحلة دراسية.
وربطت الوزارة غياب المعلمين بتقويمهم في الأداء الوظيفي، بحيث تحسم نصف درجة على المعلم عن كل يوم غياب من دون عذر، أو تأخره أو خروجه بما مجموعه ثلاث ساعات من بند المحافظة على الدوام، وحسم نصف درجة من البنود الآتية:?النشاط وتوزيع المنهج وتنفيذه وتحقيق أهداف المادة وتحصيل الطالب ومتابعة الواجبات والقدوة وتحمل المسؤولية وتقبل التوجيهات، إذا بلغ غياب المعلم أربعة أيام من دون عذر، فضلاً عن حسم ربع درجة من البنود ذاتها إذا بلغ غياب المعلم عشرة أيام بعذر.
وفي حال حصل المعلم على درجة أقل من 60، يتم اتخاذ الإجراء النظامي بحقه.
- الإجازات الاضطرارية: ترتبط الموافقة على منح الإجازات الاضطرارية للمعلم بالإشراف التربوي، في حال رصد غياب على المعلم خمسة أيام فأكثر من دون عذر في العام الحالي، أو العام الماضي، وأيضاً من عوقب بسبب الغياب عقوبة نظامية، إلى جانب من بلغ مجموع تأخره أو خروجه عشر ساعات.
ويُربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة الإشراف التربوي في حال زاد غياب المعلم على أربعة أيام خلال العام الدراسي الحالي، وإذا كانت هذه التقارير صادرة عن مستوصف أهلي بثلاثة أيام متفرقة، وإذا كانت الإجازة عن أيام الأحد أو الاثنين أو الثلثاء وصادرة عن منشأة طبية تقع خارج حدود إدارة التربية والتعليم.