معاقبة ممرضة سعودية وطبيب وافد في حفر الباطن

أصدرت مديرية الشؤون الصحية في محافظة حفر الباطن عدداً من القرارات الإدارية، تضمنت حرمان ممرضة سعودية، تجاوزت حدودها النظامية مع إحدى المراجعات لقسم النساء في مستشفى الملك خالد العام، من العلاوة السنوية، وخصم سبعة أيام من راتبها. ومعاقبة طبيب وافد يقوم بتسجيل معلومات غير صحيحة في سجلات المرضى حسب الأنظمة.
كما وجهت المديرية إنذارات مختلفة إلى عدد من الممرضين والفنيين العاملين داخل القطاع الصحي، لسوء تعاملهم مع المراجعين وكثرة الشكاوى الواردة ضدهم، وعدم احترامهم رؤساءهم المباشرين وتجاوزهم الأنظمة.
وحثت المديرية جميع منسوبيها موظفين وموظفات على ضرورة التقيد بمواعيد العمل الرسمية، ومن يتجاوز ذلك ستُطبق في حقه المادة"32"من نظام تأديب الموظفين. وأكدت المديرية في تعميمها رقم 1324/30/41 وتاريخ 12/6/1427ه أنها"لن تتسامح مع المقصرين في عملهم، وستتخذ في حقهم ما ورد في تعميم مدير عام الشؤون الصحية في المنطقة الشرقية، المتضمن جمع ساعات التأخير في نهاية كل شهر، ليتم حسمها إذا بلغت نصاب اليوم، أما إذا لم تبلغ ساعات التأخير النصاب، فيتم ترحيلها إلى الشهر الذي يليه، وفي حال عدم اكتمال ساعات التأخير مدة أربعة أشهر، تُرفع إلى المديرية.
وفي ما يتعلق بأيام الغياب، ستُرفع فوراً بخطاب مستقل إلى المديرية، والجهات التي لديها صلاحيات الحسم وتنزيل أيام الغياب من جانبهم أولاً بأول مع التقيد بالتعميم السابق".
وأوضح مدير إدارة المتابعة في الشؤون الصحية سامح عواض الهدباني أن"احترام وقت الدوام الرسمي من أهم أخلاقيات العمل في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، وعلى جميع الموظفين والموظفات في مديرية الشؤون الصحية الالتزام بذلك".
وأكد أن"إدارة المتابعة في صحة حفر الباطن تقوم بجولات سرية على المستشفيات والمراكز الصحية للإطلاع والوقوف على واقع سير العمل، وأثبتت التقارير أن عدد المقصرين في أعمالهم في الشهور الستة الماضية لا يتجاوز ال30 مخالفاً ومخالفة، ما بين سلوكيات وتأخير في الدوام الرسمي وعدم احترام رؤساء العمل. وطبقت إدارة المتابعة في حقهم جميع القرارات الإدارية وفقاً للنظام". ودعا"جميع منسوبي صحة حفر الباطن للانضباط في سلوكيات وأخلاقيات المهنة وفق الأنظمة والتعليمات، مؤكداً"قيام عدد من أعضاء هيئة الرقابة بجولات ميدانية على بعض الجهات التابعة للوزارة".