غياب اليوم ب 7 في مستشفى الولادة بجدة

باداوود: النظام يخوّل المدير بالحسم حتى أسبوعين

شكت ممرضات في مستشفى الولادة والأطفال في جدة، من رفض إدارة المستشفى الظرف الاضطراري ولو ليوم واحد، سواء لعذر مرضي أو لظرف أسري، الأمر الذي يجعلهن عرضة للعقاب باحتساب اليوم غيابا، وحسمه وأيام أخرى على سبيل العقاب.
واعتبرن أنهن الممرضات الوحيدات اللاتي يعرضن لهذا المواقف، في وقت الجميع عرضة للظروف الطارئة التي توثق في الغالب بتقارير طبية، لكن إدارة المستشفى لا تعترف بتلك الأعذار.
وأوضحت إحدى الممرضات (تحتفظ «عكاظ» باسمها) أنه عند الغياب ليوم واحد، دون توفير عذر طبي، تحتسب الإدارة اليوم غيابا، بالإضافة إلى حسم سبعة أيام أخرى، وبمراجعة المختصين يجيبون بأنها من صلاحيات المدير الإدارية.
وأشارت أخرى إلى أن بعضهن يتعمد تقليص إجازته الشهرية ليتسنى له تعويضها في حال أي عذر، لكن هذا الأمر أيضا لا يشفع لهم عند الإدارة: «حتى إذا أحضرت الموظفة أية إجازة مرضية لا يتم التعامل مع التقرير الطبي كحق من حقوق الموظف، فيتم حسم يومين من الراتب أو ثلاثة أيام وربما تصل لستة أيام دون وضع حدود أو ضوابط، ودون إرسال حتى إنذار بعدم العودة لمثل هذا الغياب».
وتضيف ممرضة أخرى أنه: «عندما تضطر الموظفة لطلب إجازة اضطرارية وتتبع النظام ويتم إبلاغ الإدارة قبل بدء الدوام في ذلك اليوم بساعتين بالظرف الطارئ وأحيانا قبل أكثر من ساعتين، إلا أن العذر في كثير من الأحيان لا يقبل بحجة النقص في التمريض، حتى لو كانت الممرضة ملتزمة بالدوام في باقي الأيام، وهنا يجب المساواة بيننا وبين بقية الموظفين، الذين يسمح لهم بالإذن لمدة أربع ساعات في الشهر بينما نحن الممرضات يسمح لنا بساعتين فقط».
وتعتبر ممرضة أخرى أن الاجتهادات التي تتعامل بها الإدارة تميز بين البعض -حسب قولها-، فما يتم تطبيقه على واحدة، ربما لا يطبق على أخرى.
لكن مدير الشؤون الصحية بجدة الدكتور سامي باداود، برر خطوة تسجيل الغياب، بأن الواجب على الموظف أن يحضر العذر دون أن يطلبه أحد، إلا أن تأخير توفير العذر يجعل المدير يعتبر اليوم غيابا دون تأخير.
وأوضح أنه بالنسبة للغياب دون عذر فالنظام واضح بحسم ذلك اليوم، كما أنه في ما يخص إضافة حسم أيام أخرى غير الغياب من باب العقاب فهي من صلاحيات المدير حسب نظام الخدمة المدنية، وبما يراه المدير المباشر، حيث يخول له النظام الحسم حتى 15 يوما، وذلك بعد التحقق من إهمال وتسيب وتكرار الغياب دون مبرر وعدم القيام بالمسؤولية، مشيرا إلى أن بعض الممرضات والموظفات يقمن بالاستئذان وقت المناوبة، فمن يقوم بخدمة المرضى؟، وكذلك عندما تتغيب ممرضة لديها مهمة عمل كالمشاركة بعملية ولادة أو غيرها فمن سيقوم مقامها خاصة في وجود العجز.