وزير العمل يزور مركز الرميزان للتدريب للذهب والمجوهرات

زار وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي مركز الرميزان للتدريب للذهب والمجوهرات، وذلك في حضور المدير العام لشركة الرميزان للذهب والمجوهرات عبدالله الرميزان ونائب المدير العام عبدالرحمن الرميزان ومدير المركز ناصر السبيعي، ومديري أسواق شركة الرميزان في منطقة الرياض. واطلع القصيبي على سير التدريب في المركز ومحاور التدريب التي يتلقاها المتدرب منذ بداية الدورة وحتى نهايتها، وفي نهاية الزيارة اجتمع مع المدير العام ومنسوبي المركز ومجموعة من المتدربين، وأثنى الوزير على المجهودات الرائعة في هذا الصرح العلمي، وتحدث أحد الخريجين عن الإنجاز الذي تحقق في حياته من خلال المركز.
كما وعد بكل الدعم للمركز من حيث التطبيق في السوق والتوظيف، ووعد أيضاً برعايته المستمرة لتخريج دورات المركز المقبلة، وسجل وزير العمل الكلمة التالية في سجل الزيارات"أود أن أتقدم بالتهنئة الخالصة إلى الزميل الأخ عبدالله الرميزان على إقامة هذا المعهد التدريبي النموذجي، الذي يقدم خدمات جمة لشباب الوطن في مجال تجارة الذهب، راجياً ان يحذو حذو هذا المواطن الصالح عدد كبير من رجال الأعمال، أتمنى له ولزملائه التوفيق والنجاح".
وفي نهاية الزيارة تم تقديم درع المركز من الشيخ عبدالله الرميزان.
ومركز الرميزان أنشئ منذ عام 2001، وما زال يقدم كفاءات مميزة، وتحدث عن فكرة انشائه مدير المركز ناصر فالح السبيعي، وهي تأهيل الشباب السعودي للعمل في مجال مبيعات الذهب والمجوهرات.
والمركز مميز بكل المقاييس، فهو يقع على مساحة 2000م2 وفي وسط أكبر سوق للذهب وبكلفة فاقت 10 ملايين ريال، وتم تزويده بطاقم إداري وتدريبي مؤهل، مدعماً بأحدث التقنيات الحديثة، وتوجد في المركز قاعات التدريب على النحو الآتي:
- قاعة مجهزة للتدريب على الذهب والمجوهرات.
- قاعة مجهزة للتدريب على فن البيع.
- قاعة مجهزة للتدريب على الحاسب الآلي.
- قاعة مجهزة خاصة باللغة الإنكليزية.
- مكتبة مزودة بأحدث المراجع.
وأيضاً توجد قاعة مخصصة للطعام والاستراحة بين المحاضرات.
أهداف المركز
- الإسهام الفعال في سعودة الغالبية العظمى من محال الذهب والمجوهرات في السعودية.
- تدريب العاملين في محال الذهب والمجوهرات التابعين للرميزان وغيره من التجار.
- تدريب وتأهيل مديري المحال والبائعين على رأس العمل، الذين لم تتح لهم سابقاً فرصة التدريب في هذا المجال.
- الإسهام الفعال في تطوير الأداء والتطوير النوعي ورفع كفاءة العاملين.
- تبني افكار جديدة في مجال التدريب المجاني، تهدف إلى مساعدة الشباب السعودي في التوظيف.
محاور التدريب في المركز
المقبول في المركز يتدرب خلال فترة التدريب على محاور تدريبية عدة هي:
البرنامج التأهيلي:
وبهدف إلى التعريف بالمركز والمواد المقررة لدراستها في الدورة، والنظام المعمول به، ومن ثم تهيئته نفسياً وعلمياً لبرنامج الذهب والمجوهرات والمبيعات، وللتعرف على أساليب وطرق التدريب والمذاكرة في المركز.
برنامج الذهب
وفي هذه المرحلة من التدريب يتم تعريف المتدرب بالذهب ومادته العلمية ومكوناته وأماكن وجوده وطرق تصنيعه وطرق حسابه، والمشغولات وأنواعها والدمغات والأطقم، والطرق المتبعة في العرض والبيع، وأساليب كشف الغش التجاري.
برنامج المجوهرات
وفيه يتم تعريف المتدرب بالمجوهرات والأحجار الكريمة وأنواعها، وأماكن وجودها وتركيبها الكيميائي وطرق التعرف عليها، وكيفية التعامل معها، وطرق حسابها مع المشغولات الذهبية، وطرق كشف الحجر الأصلي من غير الأصلي وهكذا.
برنامج الحاسب الآلي
ويطلع المتدرب في هذا البرنامج على الحاسب الآلي وأجزائه، ويمارس فيه بعضاً من برامج ميكروسوفت، وأيضاً الطباعة وإدخال وإخراج البيانات وحفظها وتنسيقها، ومن ثم يتم تدريبه على البرامج التي تلزمه ويحتاج إليها البائع للتعامل مع البضاعة، مع طباعة وإدخال بيانات وجداول حسابية في برنامج إكسل، حتى يتمكن من التعامل مع هذه البرامج حال عمله في المبيعات أو غيرها من طباعة الفواتير والأمور الحسابية الأخرى.
برنامج المبيعات
وفي برنامج المبيعات يتم تدريب المتدرب على أساليب ومهارات البيع، وفن العملية البيعية ومراحلها، والتعرف على أنماط العملاء وطرق التعامل والتفاهم معهم وإقناعهم.