«أرامكو» تدعو مصارف لتقديم مقترحاتها ل«الإدراج»

قالت ثلاثة مصادر مصرفية مطلعة ل«رويترز» إن شركة «أرامكو» السعودية دعت مصارف، من بينها سيتي وغولدمان ساكس، لتقديم مقترحاتها للاضطلاع بأدوار في عملية إدراج أسهمها بالبورصة، وعرضها خلال اجتماعات في المملكة في الأسابيع المقبلة.
وهذه الاجتماعات مؤشر إلى أن الترتيبات اللازمة لإجراء طرح عام أولي في 2018، والذي قد يكون الأكبر في التاريخ، تمضي قدماً، على رغم تكهنات في السوق باحتمال تأجيله أو ربما تجميده.
وذكرت المصادر أن مسؤولين تنفيذيين من سيتي وغولدمان ودويتشه بنك، الذين يسعون جميعاً للاضطلاع بدور المنسقين العالميين في بيع الأسهم، من بين الفرق المدعوة لتقديم مقترحاتها حضورياً.
وأشارت المصادر إلى أن المحادثات ستعقد في نهاية كانون الثاني (يناير) أو بداية شباط (فبراير)، في مدينة الظهران بالمنطقة الشرقية، والتي يوجد فيها مقر الشركة النفطية. وامتنعت أرامكو السعودية ودويتشه بنك وسيتي وغولدمان ساكس عن التعليق.
يذكر أن السعودية أعلنت أخيراً، مضيها في طرح شركة «أرامكو» السعودية للاكتتاب العام، الذي أعلنه ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان، قبل نحو عام، حيث أصدر مجلس الوزراء قراراً بتحويل «أرامكو» إلى شركة مساهمة، طبقاً لنظامها الأساسي، وذلك اعتباراً من الأول من كانون الثاني (يناير) الجاري. وبحسب النظام الأساسي للشركة، فإن رأس مالها يبلغ 60 بليون ريال، مقسمة على 200 بليون سهم، من دون قيمة اسمية للسهم، ويقع المركز الرئيس لها في مدينة الظهران. وكان رئيس الشركة المهندس أمين الناصر ذكر أخيراً أن الطرح سيكون في النصف الثاني من 2018.
إلى ذلك، وقّعت «أرامكو» السعودية أمس، مذكرة تفاهم لإنشاء مصنع النسيج بمدينة حائل، بشراكة استراتيجية مع شركة «نسما» القابضة، ومؤسسة «العلياء» لتطوير البنية الأساسية للتنمية المحلية في المناطق، الشريك التنفيذي للمشروع، والجمعية الخيرية بحائل، في حضور أمير منطقة حائل عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز آل سعود.
وتهدف هذه المذكرة إلى إيجاد فرص عمل في المركز ل100 مستفيدة من ذوات الدخل المحدود وذوات الاحتياجات الخاصة، إذ سيقوم المركز بتأهيل المستفيدات من خلال إلحاقهن بدورات تدريبية في المركز لأساسيات الخياطة والتطريز، والعمل في خطوط الإنتاج، إضافة إلى تهيئة بيئة عمل صحية ومنتجة. ووقّع المذكرة من جانب «أرامكو» نائب الرئيس لشؤون «أرامكو» السعودية ناصر النفيسي، الذي قال: «إن هذه المذكرة إحدى مبادرات أرامكو السعودية في مجال المواطَنة، وهي تأكيد لأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل، وتهيئة المناخ المناسب لها وإتاحة الفرصة لتلقي التدريب الملائم والحصول على المهارات اللازمة، وخصوصاً أن هناك إقبالاً كبيراً من النساء على برامج التدريب، التي تساعدهن في الحصول على فرص عمل، واكتسابهن مصدر دخلٍ كريمٍ ومستدام، لتمكينهن من الاعتماد على أنفسهن».
وأشار إلى أن «أرامكو» السعودية تنفّذ عدداً من المشاريع، التي تُسهم في تحقيق قيمة الاعتماد على الذات، منوّهاً بأن التعاون المستمر مع الشركاء يُسهم في توفير المعرفة والمهارات اللازمة والمطلوبة، بما يعزز توسيع الفرص لجميع أفراد المجتمع.
يذكر أن «أرامكو» السعودية تواصل دعمها واهتمامها في مجال المسؤولية الاجتماعية من خلال تبنّي عددٍ من المبادرات الاجتماعية، وتعزيز مفهوم المواطنة بوصفها إحدى القيم الأساسية للشركة، بما يدعم عجلة التنمية الاجتماعية والاقتصادية. كما تسعى الشركة دائماً إلى تحسين أثرها الإيجابي في اقتصاد المملكة ومجتمعها وشبابها، وهو ما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتوليد فرص العمل للمواطنين، بما في ذلك رفع نسبة إسهام المرأة في سوق العمل.