«هيئة الإحصاء»: استقرار بطالة السعوديين عند 12.8 في المئة

أظهرت نتائج نشرة الربع الثالث من عام 2017، للهيئة العامة للإحصاء، استقراراً في معدل البطالة بين السكان السعوديين عند مستواه السابق خلال الربع الثاني من عام 2017، إذ استقر عند 12.8 في المئة، بواقع 7.4 في المئة بين الذكور، و32.7 في المئة بين الإناث، وانخفاض معدل البطالة الإجمالي 15 سنة فأكثر، مقارنة بالربع الثاني من 2017، إذ بلغ في هذا الربع 5.8 في المئة، بواقع 3.2 في المئة بين الذكور و21.1 في المئة بين الإناث.
وأصدرت الهيئة العامة للإحصاء أمس نشرة سوق العمل الخاصة بالربع الثالث 2017، والتي توفر بيانات ومؤشرات شاملة عن سوق العمل في المملكة من واقع تقديرات مسح القوى العاملة، الذي تجريه الهيئة في شكل ربع سنوي، وبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة.
وبلغت جملة المشتغلين، من واقع بيانات السجلات الإدارية في المملكة، 13,758,064 فرداً، كما بلغ إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل، من واقع السجلات الإدارية، 1,231,549 فرداً، عدد الذكور منهم 190,822 فرداً، وعدد الإناث منهم 1,040,727، وكانت أعلى نسبة للسعوديين الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 25 - 29 سنة، وذلك بنسبة بلغت 31,3 في المئة. كما أوضحت النتائج، من واقع بيانات السجلات الإدارية، أن ما يقارب نصف السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية، إذ بلغت نسبتهم 45.8 في المئة.
وفي ما يتعلق بمعدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان 15 سنة فأكثر بلغ 54,8 في المئة، موزعة بين الذكور 78,4 في المئة، والإناث 19,9 في المئة، كما أوضحت الهيئة في نشرتها أن معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان السعوديين 15 سنة فأكثر بلغ 40,7 في المئة.
وأشارت نتائج النشرة، وفقاً للسجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة، أن إجمالي تأشيرات العمل الصادرة بلغ 509,180 تأشيرة. 22,3 منها في المئة للقطاع الحكومي، و37,8 في المئة للقطاع المنزلي، و39,9 في المئة للقطاع الخاص، وشملت النشرة عدداً كبيراً من البيانات التفصيلية عن العاملين، وفق الأنظمة واللوائح الخاضعين لها، والجنسية، والجنس، والعمر، والمنطقة الإدارية، والمستوى التعليمي، إضافة إلى بيانات الباحثين عن عمل، ومتوسط الأجر الشهري، وساعات العمل، والعمالة المنزلية.
من جهة أخرى، أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء تيسير المفرج أنَّ هناك فرقاً بين الباحثين عن عمل وبين المتعطلين، ف«المتعطلون»، وفق مسح القوى العاملة، هم الأفراد البالغين 15 سنة فأكثر الذين كانوا خلال فترة الإسناد الزمني (فترة المسح) من دون عمل خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة، وبحثوا عن عمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة (قاموا على الأقل باتخاذ أسلوب واحد للبحث عن عمل)، ويشمل ذلك الذين لم يقوموا بالبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة، بسبب انتظار الحصول على عمل أو تأسيس عمل خاص بهم خلال الفترة المقبلة، إذ إنهم سبق لهم البحث عن عمل قبل فترة الإسناد، وفي الوقت نفسه هم قادرون على العمل ومستعدون للالتحاق به في حال توفره (خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة).
أما تعريف الباحثين عن عمل فهم الأفراد السعوديون (ذكوراً وإناثاً) المسجلون في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية «جدارة» و«ساعد» ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية «حافز»، ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية من طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم، علماً بأنَّ الباحثين عن عمل في السجلات الإدارية لا يخضعون لمعايير وشروط البطالة المتعارف عليها دولياً والمعتمدة من منظمة العمل الدولية، وبالتالي لا يعتبرون جميعاً متعطلين عن العمل، وبالتالي ليس كل باحث عن عمل يعتبر متعطلاً، فقد يكون يبحث عن عمل وهو على رأس عمل آخر كما هي الحال في الباحثات عن عمل في الجهات الحكومية، وهن يعلمن في القطاع الخاص على سبيل المثال.