«الموارد البشرية»: إطلاق «مكافأة الجدّية للعمل»

أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل ، أنه تم صرف 104 ملايين ريال حتى يوم أمس للمُنشآت التي حققت نمواً في أجور عامليها السعوديين علاوة على رصد مبلغ 1،270 بليون ريال يجري العمل على صرفها، تحقيقاً لأهداف برنامج «مكافأة أجور التوطين» الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، الذي أعلن عن انطلاقه أخيراً ضمن الحملةِ الإعلامية التي ينفذها الصندوق تحت عنوان (لأنّك تقدر) .
وأعلن آل معيقل اليوم (الإثنين) خلال مؤتمر صحافي في مقَر الصندوق بالرياض عن إطلاق برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة واستمرارهم فيها - أربعة أشهر كحد أدنى - تصل إلى 24 ألف ريال، وتُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل - كحد أقصى - إلى 24 شهراً منذ بدء العمل بالمنشأة مع الاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها.
وبين مدير عام «هدف» أن البرنامج الجديد يعد تحفيزاً للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز ومكملاً بجانب برنامج «مكافأة أجور التوطين» لمنظومة التحفيز التي ينتهجها الصندوق، مؤكداً أن البرنامج جاء بعد كشف مؤشرات التوظيف أنَّ ما نسبته 51 في المئة ممن تم توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، ما قاد «هدف» إلى صياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة.
وأفاد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل»، هم من يلتحق بالوظائف من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل» من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدم ، لافتاً النظر إلى أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
ودعا آل معيقل جميع الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج، منوها بالدور المهم الذي يقدمه القطاع الخاص بوصفه شريكا إستراتيجيا للصندوق، مقدماً في الوقت نفسه الدعوة لمختلف المنشآت إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات عبر ربط قوائم الباحثين عن عمل مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة.
وكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل في سياق آخر عن أن موعد صرف أول دفعات برنامج حافز سيكون في الخامس من شهر يونيو القادم أي بعد نحو 30 يوماً من الآن.