«الخدمة المدنية» تطلق برنامج «إدارة الأداء» على نظام «موارد الحكومي»

أطلقت وزارة الخدمة المدنية أمس (الأربعاء) برنامج «إدارة الأداء» على نظام «موارد الحكومي»، لتبسيط إجراءات العمل على نظام إدارة الأداء في الوزارة وفي قطاعات الدولة، مما سيسهم في رفع مستوى الشراكة الاستراتيجية بين الوزارة والجهات الحكومية والقطاع الخاص، ويعزز دور الوزارة في تحقيق أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وبرنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030. وأوضح المستشار المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية في الوزارة أسامة الهاشم أن الوزارة هي أول جهة حكومية تطلق البرنامج، مشيراً إلى أن «إدارة الأداء» ستلعب دوراً مهماً في رفع كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية، كما ستسهم بالارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية، وتحقق هدف الوزارة الاستراتيجي في برنامج التحول الوطني 2020 برفع كفاءة رأس المال البشري.
وبين أن وظيفة «إدارة الأداء» تعد مصدراً مهماً لتطوير قدرات الموظفين ورفع انتمائهم الوظيفي، وبالتالي تحسين رضا عملاء وزارة الخدمة المدنية ورفع مستوى الارتباط الوظيفي.
وأبدى الهاشم تفاؤله بنجاح دورة إدارة الأداء لعام 1438ه على نظام موارد الحكومي بعد نجاح تطبيق إدارة الأداء لعام 1437ه بشكل يدوي، وحققت الوزارة نجاحاً بممارسة منهجية تقييم الأداء الجديدة، وأسهم ذلك بتثقيف مجتمع الوزارة وممارستهم تطبيق المنهجيات الحديثة للموارد البشرية.