«التدريب التقني» و«أرامكو» يستعرضان سعودة 136 ألف وظيفة

بحث مجلس التدريب التقني والمهني في المنطقة الشرقية، وشركة «أرامكو السعودية»، برنامجاً طموحاً، تبنته الأخيرة لسعودة 136 ألف وظيفة في شركات المقاولات المتعاقدة مع الشركة. وقام مدير قسم سعودة مقاولي الشركة مبارك الحوطي، ووفد يرافقه، بزيارة إلى الكلية التقنية في الدمام، والتقى رئيس مجلس التدريب التقني والمهني الدكتور عمر الحميدي، وعميد الكلية الدكتور فهد العمري. وأكد الحوطي حرص الشركة على «إتاحة الفرصة لتوظيف الشباب، من خلال مقاولي الشركة ومتعهديها»، موضحاً أن «غالبية التخصصات الموجودة في وحدات المجلس مطلوبة لدى الشركة».
وأضاف أن «هذه الزيارة تقارب بين وجهات النظر، في توظيف مخرجات التدريب التقني والمهني». وأبان أن لدى «أرامكو السعودية» أكثر من 167 ألف وظيفة، منها نحو 136 ألفاً، يشغلها غير سعوديين، وهي خاصة بالمقاولين». وتابع الوفد فيلماً وثائقياً عن التدريب المرتبط بالعمل، الذي يسهم من خلاله في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. كما تم عرض تجربة الدورات القصيرة والطويلة للشباب، وعرض شركة «أميانتيت» كمثال على الشراكة الإستراتيجية في التدريب. وعرضت أيضاً تجربة برنامج «تقني واعد» الذي نفذ خلال الصيف الماضي.
مختبر في البطحاء
إلى ذلك، تدشن الجمارك، اليوم مختبر أرامكو السعودية في جمرك منفذ البطحاء، في حضور نائب رئيس قطاع خطوط الأنابيب وأعمال التوزيع والفرض البحرية في الشركة المهندس احمد السعدي.
وأوضح المدير العام لجمرك البطحاء ضيف الله العتيبي، أن هناك «تعاوناً وتنسيقاً دائمين بين الجمرك و«أرامكو»، على أعلى مستوى، في إطار توجه مصلحة الجمارك السعودية لدعم وجود المختبرات الحكومية والخاصة في جميع المنافذ الجمركية (البرية والبحرية والجوية)، لتسهيل دخول وخروج البضائع بيسر وسهولة، بعد التأكد من سلامتها، وكذلك التأكد من عدم خروج المواد المدعومة خارج الوطن».