رعى معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص صباح امس فعاليات ملتقى الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة، الذي تنظمه غرفة الشرقية بمشاركة من عدد الجهات المعنية بالتدريب والتطوير، وعدد من الشركات الكبيرة مثل ارامكو السعودية، والشركة السعودية للصناعات الاساسية (سابك). والشركة السعودية للكهرباء وغيرها. ويحتوي برنامج الملتقى على ورقة عمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يقدمها مدير عام الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة الدكتور. مبارك بن محمد الطامي بعنوان (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والقطاع الخاص... شراكة التدريب والتنمية).وتستعرض الورقة مساهمة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تطوير صناعة التدريب وما تقوم به من أجل إعداد وتصميم البرامج التدريبية التي تقابل احتياجات سوق العمل، وبناء المعايير المهنية الوطنية، وإتاحتها لمعاهد القطاع الأهلي، والمساهمة في اختيار المدربين المؤهلين وتطويرهم من خلال الدورات التدريبية المستمرة وإنشاء وحدات التدريب المتخصصة لتخريجهم، وتوفير المباني والتجهيزات الحديثة المتوافقة مع حاجة سوق العمل التي تساعد في جودة التدريب وسرعة إتقان الخريجين للمهارات التي يحتاجها سوق العمل.وتستعرض الورقة التي تقدم في اولى جلسات الملتقى والتي تحمل عنوان (الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة) كافة الاجراءات التي تقوم بها المؤسسة لتفعيل الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص لإنشاء معاهد تدريب متخصصة، حيث يوجد حوالي 28 شراكة إستراتيجية، وما تبذله المؤسسة في تقويم البرامج التدريبية وتطويرها، والجهود التي تبذل لمنح هذه البرامج معايير الاعتماد الدولية.. يذكر أن هذه الجلسة سوف يديرها رئيس لجنة التدريب بغرفة الشرقية الدكتور. عبدالرحمن بن عبد العزيز الربيعه.وسيحاور فيها معالي محافظ المؤسسة الكتور علي الغفيص. وفي الجلسة الثانية يتحدث المدير العام لمعاهد مدار الخليج للتدريب والتعليم سعيد بن ابراهيم الحبابي حول مخرجات معاهد التدريب الأهلي، والتحديات التي تواجه مؤسسات الأعمال في العقد الأخير، والناتجة عن الانفتاح على الخارج، والمخاطر الاستثمارية التي تواجهها.. و يتطرق الحبابي إلى مسألة الارتباط بين معدلات النمو الاقتصادي وانخفاض معدلات البطالة، ودور التدريب والتعليم في زيادة معدلات التنمية الاقتصادية، كونه يمثل رافدا أساسيا في جهود الدول لزيادة معدلات التنمية وخفض مستوى البطالة. ويستعرض الحبابي ما يقدمه التدريب الأهلي بكافة مساراته التعليمية من دور بارز في مساندة التعليم النظامي لإعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها، حيث يسلط الضوء على مزايا التدريب الأهلي، وما يتصف به من ديناميكية وانتاجية وتناغم مع سوق العمل. أما شركة أرامكو السعودية ومن خلال رئيس فريق التسويق وتطوير البرامج التدريبية بالشركة فهد بن ابراهيم الملحم فتقدم ورقة بعنوان (ارامكو السعودية ودورها في تلبية احتياجات سوق العمل)، حيث تستعرض الورقة آفاق التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجالات التدريب والارتقاء به، من أجل توفير نخبة من الخريجين المتميزين في المجال المهني و الصناعي، يتحلون بأخلاقيات العمل وبأصول السلامة، ويسهمون في تلبية احتياجات السوق المتنوعة و في مجالات مختلفة. وتشارك في فعاليات الملتقى الشركة السعودية للصناعات الاساسية سابك بورقة عمل يقدمها مدير ادارة التدريب والتطوير بشركة سابك ذيب عبدالرحمن الدوسري، وتحمل عنوان (القدرات التخصصية لمراكز التدريب الوطنية وإمكانية تنميتها) يستعرض فيه القيم التي تتبناها سابك لتنظيم قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة بالشركة، والتي تتم من خلال تعزيز التحفيز، والمشاركة والإبداع، والانجاز. وذلك انطلاقا من رؤية سابك للتدريب والتطوير والمتمثلة في أن الموارد البشرية هي ثروة الشركة الحقيقية وهي أغلى أصولها المادية والمعنوية، التي لا تدخر جهداّ في سبيل بنائها وتنميتها.
