كبريات الشركات تستشرف الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة

تنطلق اليوم فعاليات ملتقى الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة الذي تنظمه غرفة الشرقية برعاية محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص بمشاركة عدد من الجهات المعنية بالتدريب والتطوير، وعدد من الشركات الكبيرة مثل ارامكو السعودية، والشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك). والشركة السعودية للكهرباء وغيرها.
ويحتوي برنامج الملتقى الذي يبدأ بالتسجيل الساعة الثامنة صباحاً، والساعة التاسعة صباحاً يبدأ الملتقى بورقة عمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يقدمها نيابة عن المحافظ مدير عام الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة الدكتور مبارك الطامي بعنوان (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والقطاع الخاص ... شراكة التدريب والتنمية). وتستعرض الورقة مساهمة المؤسسة في تطوير صناعة التدريب، وما تقوم به من أجل إعداد وتصميم البرامج التدريبية التي تقابل احتياجات سوق العمل، وبناء المعايير المهنية الوطنية، وإتاحتها لمعاهد القطاع الأهلي، والمساهمة في اختيار المدربين المؤهلين وتطويرهم من خلال الدورات التدريبية المستمرة وإنشاء وحدات التدريب المتخصصة لتخريجهم، وتوفير المباني والتجهيزات الحديثة المتوافقة مع حاجة سوق العمل التي تساعد في جودة التدريب وسرعة إتقان الخريجين للمهارات التي يحتاجها سوق العمل.
وتستعرض الورقة التي تحمل عنوان (الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة) كافة الاجراءات التي تقوم بها المؤسسة لتفعيل الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص لإنشاء معاهد تدريب متخصصة، حيث يوجد حوالي 28 شراكة إستراتيجية، وما تبذله المؤسسة في تقويم البرامج التدريبية وتطويرها، والجهود التي تبذل لمنح هذه البرامج معايير الاعتماد الدولية. و سوف يدير الجلسة رئيس لجنة التدريب بغرفة الشرقية الدكتور. عبدالرحمن الربيعة.
وفي الجلسة الثانية يتحدث المدير العام لمعاهد مدار الخليج للتدريب والتعليم سعيد الحبابي حول مخرجات معاهد التدريب الأهلي، والتحديات التي تواجه مؤسسات الأعمال في العقد الأخير، والناتجة عن الانفتاح على الخارج، والمخاطر الاستثمارية التي تواجهها . و يتطرق الى مسألة الارتباط بين معدلات النمو الاقتصادي وانخفاض معدلات البطالة، ودور التدريب والتعليم في زيادة معدلات التنمية الاقتصادية، كونه يمثل رافدا أساسيا في جهود الدول لزيادة معدلات التنمية وخفض مستوى البطالة.
وتستعرض الورقة ما يقدمه التدريب الأهلي بكافة مساراته التعليمية من دور بارز في مساندة التعليم النظامي لإعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها، حيث يسلط الضوء على مزايا التدريب الأهلي، وما يتصف به من ديناميكية وإنتاجية وتناغم مع سوق العمل.
أما شركة ارامكو السعودية ومن خلال رئيس فريق التسويق وتطوير البرامج التدريبية بالشركة فهد بن ابراهيم الملحم فتقدم ورقة بعنوان (ارامكو السعودية ودورها في تلبية احتياجات سوق العمل)، حيث تستعرض الورقة آفاق التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجالات التدريب والارتقاء به، من أجل توفير نخبة من الخريجين المتميزين في المجال المهني و الصناعي، يتحلون بأخلاقيات العمل وبأصول السلامة، ويسهمون في تلبية احتياجات السوق المتنوعة و في مجالات مختلفة .
وتشارك في فعاليات الملتقى اليوم الشركة السعودية للصناعات الأساسية «سابك» بورقة عمل يقدمها مدير إدارة التدريب والتطوير بالشركة ذيب الدوسري، بعنوان «القدرات التخصصية لمراكز التدريب الوطنية وإمكانية تنميتها»و يستعرض فيها القيم التي تتبناها سابك لتنظيم قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة بالشركة، والتي تتم من خلال تعزيز التحفيز، والمشاركة والإبداع، والإنجاز. انطلاقا من رؤية سابك للتدريب والتطوير والمتمثلة في أن الموارد البشرية هي ثروة الشركة الحقيقية وهي أغلى أصولها المادية والمعنوية، التي لا تدخر جهداّ في سبيل بنائها وتنميتها.
ويترأس الجلسة مدير عام مدارس الحصان والمشرف على مراكز الحصان للتدريب عبدالله الغامدي.
ويتحدث في الجلسة الثالثة نائب أول للرئيس للمنطقة الشرقية والجنوبية بشركة الخليج للتدريب والتعليم سعيد الشهراني عن (مراكز التدريب الأهلية وفاعليتها المهنية) ،حيث يستعرض دور هذه المراكز لسد الحاجة المهنية بسوق العمل، ومنهجية تطوير مراكز التدريب الوطنية، والصعوبات التي تواجهها مع مقترحات حلّها ، ويتطرق في ورقته إلى أن من أبرز مهام مراكز التدريب هو تأهيل أبناء وبنات الوطن للاستفادة من الفرص الوظيفية الكثيرة لدى القطاع الخاص في مختلف المجالات الصناعية والتجارية والسياحية المتنوعة وتوطين العديد من هذه الوظائف .
ويقدم الشهراني جملة من المقترحات لتطوير هذه المراكز، من قبيل الشراكة مع مؤسسات عالمية والاستعانة بخبراتها عند اختيار البرامج وربط المخرجات بالمؤسسات ذات العلاقة لضمان الجودة ولإتاحة الفرصة لمن يرغب في متابعة الدراسة الجامعية.
ويتحدث رئيس مجموعة التدريب على رأس العمل بالشركة السعودية للكهرباء ماجد الغامدي عن (التدريب على رأس العمل كمنهجية لتأهيل الكوادر الوطنية) من خلال عرض تجربة الشركة في هذا الشأن، متطرقا الى السمات الايجابية للبرامج التدريبية المتميزة، والسمات المطلوب توافرها في كل مدرب. مستعرضا ابرز مقومات نجاح التدريب على رأس العمل ومنها الحافز، وطبيعة البرنامج، والمتابعة التي تتم من خلال الجهة المنفذة للبرنامج. كما يتحدث مدير شركة طيف العربية للتعليم والتدريب التقني عبدالغني الرميح عن «احتياجات السوق السعودي»، حيث يتطرق الى اهداف التدريب والمتمثلة في خلق فرص العمل ، ويستعرض الرميح الحاجات التدريبية لعدد من القطاعات في المملكة وأبرزها ( الرعاية الصحية، القطاع المالي والمؤسسات المصرفية، الصناعات التحويلية، قطاع التعليم والتدريب، ويتحدث عن مسألة التوجيه والإرشاد المهني والتي هي عبارة عن عملية مركبة تتألف من سلسلة من العمليات المتصلة والمتفاعلة فيما بينها بما يشكل حالة من التكامل.و يترأس هذه الجلسة رئيس مجلس إدارة خيرات الشرق و عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية خالد العمار.