"صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    موجز    ختام اجتماعات الأونسيترال    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    بكر يحتفي بحفيده الأول    عبدالعزيزالذبياني يحتفل بعقد قرانه    الحفل السنوي لتكريم أمهات الكشافين.. منديل كشافة شباب مكة لعفاف الحربي    الشهري ينال الماجستير بامتياز    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تأهيل 31 شركة للمنافسة على الرخص التعدينية    توثيق 1810 عقارات يوميا    أواصر راسخة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تمديد الحصول على رُخص مياه الآبار    بكين تحتج على عقوبات أوروبية تستهدف موسكو    ترمب يتعهد بخفض الرسوم عن الدول التي تفتح أسواقها أمام منتجات بلاده    عسير.. حين يتحوّل الفن إلى تراث حي    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (66) كجم "حشيش"    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مندوب فلسطين بالأمم المتحدة: إسرائيل دمرت قطاع غزة بالكامل    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



محترفون يديرهم هواة
نشر في البلاد يوم 02 - 02 - 2011

إن من أسباب عدم تطور الفكر الاحترافي لدى معظم لاعبينا المحترفين هو تواجد الكوادر الإدارية ( غير المحترفة ) والتي تشرف على هؤلاء اللاعبين المحترفين ، فالكوادر الإدارية التي تطالب اللاعبين بتطبيق الاحتراف الصحيح وضرورة الالتزام به تعتبر كوادر ( غير متفرغة ) لأداء عملها الإداري الهام أي أن هذه الكوادر تعد مجموعة من ( الهواة ) ولا تستطيع الالتزام بما تطالب به اللاعبين نهائياً ، ورغم النجاح النسبي لبعض من هذه الكوادر الإدارية ( غير المحترفة ) إلا أن هذا النجاح النسبي ليس بمستوى الطموح والتطوير الذي ينشده معظم المهتمين بالشأن الرياضي في المملكة العربية السعودية، فكما نعلم بأن معظم هذه الكوادر الإدارية المتواجدة حالياً في أنديتنا إما أن تكون متطوعة ومحبةً لهذه الأندية وإما أن تكون مستقطبة لهذه الأندية بمكافآت مقطوعة وضئيلة تصرف لهم مقابل عملهم الإداري، وفي كلا الحالتين فهؤلاء الإداريون لا يستطيعون التعامل الاحترافي الكامل وبمعناه الحقيقي مع لاعبين محترفين لكونهم في الأساس يعملون بوظائف حكومية أو خاصة لا تمكنهم من تقديم خدماتهم على أكمل وجه، وعدم قدرتهم على التفرغ الكامل لأداء مهامهم كإداريين لمجموعة لاعبين محترفين يؤدي إلى عدم استجابة بعض اللاعبين لتعليمات هؤلاء الإداريين وعدم إنضباطيتهم، فمعظم اللاعبين يرون من مفهومهم أنه من الهراء أن يطلب منهم الكادر الإداري الالتزام في الحضور والتواجد سواءً في التمارين أو المعسكرات أو الحضور والانصراف وهم يرون أن هذا الكادر غير قادر على التواجد والانتظام ، فهم وأعني الكادر الإداري يأتون كما يريدون ويذهبون وقت ما يريدون وذلك وفقاً لظروف عملهم الآخر ، بمعنى أن اللاعب المحترف يتساءل عن كيفية أن يطلب منه الإداري الانضباط وهو غير منضبط ؟ و( فاقد الشيء لا يعطيه ) ، وقد يكون الكادر الإداري لديه العذر في ذلك فالتزاماتهم بوظائفهم الأصلية والتي تعتبر مصدر رزقهم الحقيقي تعيقهم عن تأدية واجباتهم كإداريين على محترفين فعملهم كإداريين على هؤلاء اللاعبين يعد عمل ( جانبي ) أو كنوعٍ من ( تحسين الدخل ) ، ولهذا أقول بأنه إذا أردنا أن نتعامل مع لاعبينا المحترفين باحترافية حقيقية وأن نطالبهم بالالتزام والانضباط فلابد من إيجاد كوادر إدارية محترفة ومتفرّغة تماماً لعملها الإداري المحترف لتستطيع هذه الكوادر أن تتناغم مع طبيعة العمل الاحترافي المطلوب مع اللاعبين ، ولعل تجربة النادي الأهلي السابقة في هذا الشأن مع خالد بدرة تعتبر ناجحة في رأيي بغض النظر عن النتائج والإخفاقات التي حدثت للفريق الأهلاوي في عهده والتي قد تكون لأسباب أخرى لا علاقة لها بتواجد ( إداري محترف ) مع الفريق ، وأنا على يقينٍ تام بأنه متى ما تم احتراف الكوادر الإدارية بالأندية سنجد تغيراً إيجابياً جذرياً في انضباطية اللاعبين الذين سيعتبرون على أقل تقدير بأن ( الموس على جميع الرؤوس ) وأن الانضباطية التي يطالبون بها منفذة على أرض الواقع من قبل كافة الإداريين المحترفين أولاً وتكون تلك الكوادر الإدارية خير مثال وخير قدوة لهؤلاء اللاعبين الذين لن يجدوا بعدها أيّ مبرراتٍ تمنعهم من التقيد بنظام الاحتراف الحقيقي الصارم والمطبّق في كافة أنحاء العالم .
بين السطور
أتمنى أن تدرس الرئاسة العامة لرعاية الشباب مسألة ( احتراف الكادر الإداري ) للأندية المحترفة بجدية متى ما أرادت مواكبة الاحتراف الحقيقي والمشاهد في كافة أنحاء العالم ، فوجود كوادر إدارية محترفة ومتفرّغة سيعطي للاعبين المحترفين مفهوماً إيجابياً آخر ويجعلهم يشعرون بأن الاحتراف ليس رفاهية بقدر ما هو عمل حقيقي يعتمد اعتمادا كلياً على الانضباط والالتزام .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.