1٫7 مليار لبرنامج صندوق الموارد البشرية العام الحالي

بلغ إجمالي المخصصات التقديرية لبرنامج صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف المؤهلين وغير المؤهلين لهذا العام 1.695.438.000 ريال بناء على الاتفاقيات الموقعة مع المنشآت المستفيدة لتنفق على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات وفقا لخطط التدريب والتوظيف لدى المنشآت المستفيدة .
ويمثل ذلك جوهر وأساس الدعم الفاعل لرفع قدرات المتدربين الذاتية سعيا لتحقيق هدف التأهيل والتوظيف المرتبطين بالهدف الاستراتيجي للدول وهو توطين الوظائف وما يترتب عليه من وفر للأموال التي تستنزفها القوى العاملة الوافدة ليعود هذا الوفر لأصحابه وهم شباب هذا الوطن المعطاء .
أوضح ذلك التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية لعام 1428 1427 ه الموافق 2007 م حيث بلغ دعم برنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين 769.963.000 ريال أتاحت 20294 فرصة تدريب وتوظيف وكذلك تم تخصيص مبلغ 925.475.000 ريال لدعم برامج التدريب والتوظيف لغير المؤهلين مما أتاح 33107 فرص للتدريب ثم العمل .
وأفاد التقرير أن الصندوق استمر خلال هذا العام في مد جسور التعاون المثمر مع أطراف عديدة من خلال اتفاقيات توطين الوظائف والبرامج التدريبية المشتركة بدعمه 53401 فرصة عمل بالقطاع الخاص بزيادة مقدارها 33 بالمائة عما استهدفته خطتها لعام 2007 م وهي 40 ألف فرصة وذلك امتدادا لإنجازات الصندوق خلال الأعوام الخمس الماضية المتمثلة في دعم 156421 فرصة عمل .
ويواصل الصندوق تنفيذ برامج دعم التدريب والتوظيف بغية توسيع مجال التدريب والتوظيف في القطاع الخاص وفقا لبرنامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين الذي يستهدف دعم من سبق تدريبه وتأهيله من خلال جهات تدريبية حكومية أو أهلية ويشترط أن يكون حاصلا على مؤهل تخصص معتمد مثل خريجي الجامعات والكليات والمعاهد حيث يساهم الصندوق أثناء مدة التدريب التي لا تزيد عن ثلاثة أشهر بمبلغ 500 ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف كما يقدم الصندوق إعانة أثناء مدة التدريب بنسبة 75 بالمائة من رابت الموظف على أن لا تتجاوز مبلغ 1500 ريال للموظف الواحد بالإضافة إلى إسهام الصندوق بنسبة 50 بالمائة من راتب الموظف للمدة المكملة للسنتين بعد انتهاء مدة التدريب على أن لا يتجاوز المبلغ 2000 ريال شهريا .
كما يواصل الصندوق برنامج دعم التدريب والتوظيف لغير المؤهلين الذي يستهدف دعم تدريب وتوظيف من لم يسبق تدريبه وتأهيله ومن لا يستطيع القيام بواجبات الوظيفة المرشح لها حيث يساهم الصندوق أثناء مدة التدريب التي لا تزيد عن 12 شهرا بمبلغ 500 ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف كما يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة 75 بالمائة من راتب الموظف على أن لا تتجاوز 1000 ريال شهريا فيما يسهم الصندوق بدعم مدة التوظف لمدة سنة بنسبة 50 بالمائة من راتب الموظف بما لا يتجاوز 2000 ريال .
أما البرامج التدريبية المشتركة ضمن اتفاقية الصندوق مع الجهات ذات العلاقة بالمشاركة التضامنية في تنمية القوى البشرية السعودية بالتدريب الفني والمهني المرتبط بالتوظيف والتي انبثق منها التنظيم الوطني للتدريب المشترك فقد بلغ عدد المستفيد منها لهذا العام 7327 متدربا موزعين على تلك البرامج حيث بعد عدد المتدربين في برنامج عامل إنتاج 1852 متدربا بنسبة 25 بالمائة وبرنامج موظف استقبال 1249 متدربا بنسبة 17 بالمائة وبرنامج أمن وسلامة 655 بنسبة 9 بالمائة .
واشتملت خطة الصندوق على التوسع المطرد في دعم برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك في مختلف مناطق المملكة حيث شمل الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة وحائل والقصيم وتبوك وعسير والمنطقة الشرقية والباحة والحدود الشمالية والجوف ونجران وجازان .
كذلك نشط صندوق تنمية الموارد البشرية في برنامج لتهيئة طالبي العمل لسد الفجوة بين رغبات أصحاب الأعمال وتطلعات القوى العاملة من المواطنين للانخراط في العمل من خلال إكسابهم بعض المهارات والمعارف والسلوكيات الضرورية المطلوبة للعمل في القطاع الخاص وكذلك التعرف على الوظائف المتاحة وكيفية الحصول عليها بما يتوافق مع إمكاناتهم وقدراتهم كما يسهم البرنامج في مساعدة أصحاب الأعمال في اختيار الموظفين المناسبين لشغل الوظائف المتاحة لديهم .
وقد نفذ البرنامج لمدة تسعة أيام عمل على فترتين صباحية ومسائية هذا العام للإناث من طالبات العامل فاستفاد منه 11371 متدربة على أربع مسارات وبمعدل 45 ساعة تدريبية لكل دورة موزعين على منطقة مكة المكرمة ومنطقة جازان ومنطقة حائل ومنطقة تبوك ومنطقة الحدود الشمالية ومنطقة الجوف ومنطقة الباحة ومنطقة نجران فيما ارتبط البرنامج مع عدة جهات ذات العلاقة وهي معاهد ومراكز التدريب النسائية بلغت أكثر من 54 معهدا ومركز تدريب نسائي حيث بلغت تكاليف التدريب للبرنامج أكثر من 12.479.377 ريال .
وأعد الصندوق برنامجا تدريبيا لتنمية مهارات أصحاب الأعمال لمساعدة الشباب والشابات على اكتساب المهارات الأساسية لتحديد مشروعاتهم الخاصة عمل الجدوى الاقتصادية لمشروعاتهم وتنمية وصقل المهارات التي تؤهلهم لأن يكونوا أصحاب أعمال ناجحين وتعريفهم بكيفية إدارة الأعمال الخاصة تقديم المشورة لهم لتنفيذ المشروعات واختيار التقنية المناسبة لذلك .
وبلعد عدد المستفيدين من البرنامج لهذا العام 160 شابا وشابة وقد عقد لذلك دورتين للبرنامج في المنطقة الشرقية وفي منطقة الرياض وفي مكة المكرمة وفي المدينة المنورة إلى جانب ما عقد من دورات في إطار برنامج تأهيل أخصائيي توطين الوظائف وبرنامج دعم تأليف وإعداد الحقائب التدريبية .
تجدر الإشارة إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية أنشئ عام 1421 هت بشخصية اعتبارية مستقلة إداريا وماليا كأحد الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة تدريبا جيدا من الشباب الوطني من الجنسين والسعي لتوظيفها في القطاع الخاص .