85 بالمائة نسبة توطين الوظائف بالسعودية للكهرباء

صرح عبد السلام بن عبد العزيز اليمني نائب الشؤون العامة بالشركة السعودية للكهرباء ان نسبة التوطين بالشركة بلغت 85% خلال التسعة اشهر من عام 2009 مشيرة إلى ان ذلك يعود لاهتمامها بالتدريب وتأهيل الموظفين لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الايدي السعودية الشابة المدربة والمؤهلة.وبين اليمني أن 22770 موظفاً تلقوا دورات تطويرية قصيرة داخل وخارج معاهد الشركة خلال فترة التقرير التي شهدت ايضا إلحاق 612 متدرباً صيفياً من خريجي الجامعات والكليات والثانويات بجانب 460 متدرباً جامعياً ضمن برنامج التدريب التعاوني على مستوى الشركة فيما تم انهاء اجراءات 546 متدربا على رأس العمل بعد تخرجهم من معاهد الشركة. وأضاف اليمني أن الشركة وقعت اتفاقيتين مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب المرتبط بالتوظيف ودعم برنامج "ماهر" لتأهيل الكوادر المتخصصة.
وفيما يتعلق بتطيبق أحدث الاساليب العلمية لرفع الأداء، ذكر اليمني أنه تم استكمال تطبيق المرحلة الأولى من مشروع بطاقة الاداء المتوازن ويتم حالياً تطبيق المرحلة الثانية على مستوى الانشطة وربط الاهداف العامة للانشطة برؤية الشركة واهدافها وخططها وبرامجها .
واوضح نائب الشؤون العامة بالشركة انه في سبيل تهيئة السبل الكفيلة للحفاظ على الكفاءات والتحفيز المستمر لها بدأت الشركة في تنفيذ مشروع برنامج القروض السكنية للموظفين السعوديين بعد اعتماده من قبل مجلس الادارة حيث ستتحمل الشركة 70% من هامش ربح البنك بينا يتحمل الموظف 30% ، على الا يتم ايقاف مساهمة الشركة إلا في حال انتهاء خدمة الموظف.