انطلاقة مراحل جائزة غرفة الأحساء للتميز

جدة_غفران إبراهيم
أعلن مجلس أمناء جائزة غرفة الأحساء للتميز عن بدء انطلاقة مراحل أعمال الجائزة في نسختها الثالثة ممثلة في مرحلة تقديم الطلبات والتي بدأت بالفعل في منتصف فبراير الحالي وتستمر حتى 10 يونيو المقبل، مبينا أن هذه الدورة شهدت تطوير لمنظومة الجائزة وتجويد شامل لمعاييرها العلمية وأساليبها العملية بالإضافة إلى تقديم مزيد من الحوافز المادية والمعنوية لفرع المنشآت الصغيرة والواعدة.
جاء ذلك في اجتماع عقده المجلس مؤخرا بقاعة الشيخ عبدالعزيز العفالق بمقر الغرفة، حيث جرى اعتماد عدة تعديلات تطويرية على الجائزة، استخلصت من اراء ومقترحات وملاحظات عدد من الأكاديميين والمختصين ورجال وسيدات الأعمال بهدف تطوير الجائزة وترقية أدائها وفق معايير حديثة تسهم في تعزيز حضورها وتيسير وتوسيع حجم المشاركة فيها ويؤكد شفافيتها ويرتقي بنموذجها التقييمي؛ ما يرفع وتيرة تفاعل منشآت القطاع الخاص معها وييسر طرق التعامل مع نموذج المشاركة فيها.
ومن جهته، أوضح الأستاذ عبدالمحسن بن عبدالعزيز الجبر رئيس مجلس أمناء الجائزة أن فروع الجائزة ستظل كما هي: جائزة الكيانات الاقتصادية الكبيرة، جائزة المنشآت المتوسطة وجائزة المنشآت الصغيرة والواعدة لافتا إلى اقرار مزايا خاصة للفائزين بفرع جائزة المنشآت الصغيرة والواعدة من بينها تقديم دعم مادي مباشر قدره 25 ألف ريال، تخصيص مقعد تدريبي مجاني في أحد دورات الغرفة التدريبية، استضافة اجتماع واحد خاص للمنشأة في أحد قاعات الغرفة بالإضافة إلى المشاركة في أحد معارض الغرفة.
وأشار إلى أن معايير تقييم المشاركة في الجائزة تقوم على ستة معايير أساسية هي الأهداف الاستراتيجية، معرفة الوضع التنافسي، الموارد البشرية والمالية، الدور التنموي والوطني، الابتكار وتقنية المعلومات والمسئولية الاجتماعية، مبينا أن إجراءات ومتطلبات الاشتراك تقوم على تعبئة نموذج المشاركة وارفاق صورة من السجل التجاري أو شهادة مزاولة المهنة، وصورة من اشتراك الغرفة ساري المفعول بالإضافة إلى صورة من شهادة السعودة أو تقييم المنشأة لدى وزارة العمل.
وحول شروط المشاركة، أشار الأستاذ الجبر إلى عدة شروط رئيسية منها أن تكون المنشأة غير حكومية، أن يكون للمنشأة سجل تجاري أو ترخيص مزاولة مهنة، أن تكون المنشأة منتسبة لدى غرفة الأحساء، أن تقوم المنشأة بتعبئة نموذج المشاركة بالجائزة وضرورة توقيع الالتزام القانوني المرفق بنموذج المشاركة، مبينا أن عوائد المشاركة في الجائزة محفزة ومتنوعة كونها تتيح تجربة مميزة من خلال التقييم والمقارنة المعيارية مع أفضل الممارسات في قطاع الأعمال، قياس المستوى العام ومعرفة متطلبات تحسين الأداء، مشاركة المنشأة بعرض منجزاتها من خلال تقارير مفصلة، تبادل الخبرات والاستفادة من التجارب المميزة والممارسات الابتكارية بالإضافة إلى تكريم المنشأة الفائزة في حفل عام.
وقال إن مراحل أعمال الجائزة تبدأ بفترة تقديم الطلبات والتي بدأت بالفعل في منتصف فبراير الحالي وتستمر حتى 10 يونيو المقبل، تعقبها المرحلة الثانية وهي مرحلة دراسة الطلبات وتستمر حتى 26 يونيو، ثم المرحلة الثالثة وهي مرحلة الزيارات الميدانية للمنشآت وتنتهي في 10 نوفمبر، تليها مرحلة اعتماد تقرير المحكمين في شهر نوفمبر ثم حفل توزيع الجوائز في ديسمبر من العام الجاري.
وأبان أن الجائزة تهدف إلى الارتقاء بمستوى أداء مؤسسات الأعمال الخاصة في الأحساء، إيجاد روح التنافس الإيجابي من أجل تحقيق الريادة والمحافظة على التميز، ادخال اساليب إدارية حديثة في العمل (كأسلوب التقييم الذاتي وقياس الأداء والتخطيط الاستراتيجي… وغيرها من الأساليب) بالإضافة إلى تمكين المؤسسات من تحقيق معايير الأداء المتميز.
وعن آلية التقديم للجائزة، أوضح الأستاذ عبدالمحسن بن عبدالعزيز الجبر رئيس مجلس أمناء الجائزة أنها تتضمن ملء نموذج المشاركة وتسليم المستندات والمعلومات المطلوبة في إجراءات الاشتراك وإرسالها بالطريقة المناسبة للراغبين سواء من خلال البريد الإلكتروني: [email protected] أو العنوان البريدي للغرفة الأحساء أو مناولة لدى منسق أعمال أمانة الجائزة بمقر الغرفة.
يشار إلى إن الجائزة تمثل إحدى مبادرات غرفة الأحساء التنموية الهادفة إلى دعم قطاع الأعمال بالأحساء، حيث جرى اطلاقها خلال حفل الغرفة السنوي لرجال الأعمال في ديسمبر 2012م، وتعتبر أول جائزة تمنح للقطاعات الاقتصادية بالأحساء بهدف المساهمة في تطوير ورفع مستوى أداء منشآت القطاع الخاص المشاركة.