سعودة ورش السيارات.. قرارات إدارية.. وصعوبات في التطبيق

استعد عدد من أصحاب الورش من الأهالي سعودة العاملين في ورش السيارات خلال السنوات القادمة وقال مواطنون ل(البلاد) إن توجه وزارة العمل لسعودة هذا القطاع خاصة فئات الورش الصغيرة سيواجه الكثير من المصاعب. وقال أحمد الفاهمي صاحب ورشة ميكانيكا وكهرباء للسيارات في مجمع الورش بحي بني مالك لدي عامل واحد ومساعدان من الأفارقة راتبهم الإجمالي في حدود 2200 ريال شهرياً وإيجار الورشة 1500 ريال شهرياً والإيراد الشهري لا يصل أحيانا 4000 ريال ولا أنكر انه يزيد أحيانا ولكن ليس بصفة مستمرة ويعطي مؤشراً على تحقيق أرباح فائضة وإذا كانت هناك أرباح فهي بسيطة وتذهب في مداخيل متنوعة.. وأضاف الفاهمي يقول هل أستطيع في ظل هذه الظروف المادية توظيف شاب سعودي براتب لا يقل عن 2000 ريال طبعاً ؟ بالتأكيد لا يمكنني تحقيق ذلك.
السعودة في الوقت الحالي صعبة
ويتفق مع الفاهمي المواطن سعود المولد وهو صاحب ورشة صغيرة في مجمع الورش في حي بني مالك يقول سعود لنكن واقعيين في عملية السعودة بحيث يتم تطبيقها على المؤسسات الكبيرة والمتوسطة ذات الدخل العالي وفوق المتوسط ومن الصعوبة بمكان أن تتم سعودة ورش السيارات الصغيرة في السنوات القادمة. وأضاف سعود: السعودة ليست شعاراً نرفعه فقط بل خطة وطنية تحتاج لعناصر متعددة لنجاحها وتطبيقها وتهيئة البنية المناسبة لانطلاقتها.
وأشار المولد إلى أن معظم الشباب السعودي من خريجي المعهد المهني والكلية التقنية لا يرغب في العمل في الورش الصغيرة لعدة أسباب ومن أهم عناصر عزوف الشباب السعودي عن العمل في هذا المجال تدني مستوى الراتب وزيادة وقت العمل والذي يمتد لنحو 10 ساعات وأكثر يومياً.
تجارب فاشلة
من جهته يروي المواطن صالح الزهراني ثلاث تجارب فاشلة مع ثلاثة من الشباب السعودي عملوا معه في ورشة تابعة له في المنطقة الصناعية.
يقول صالح حرصت على توظيف عدد من الشباب السعودي على مدى الخمس سنوات السابقة وذلك رغبة في توطين السعودة في هذا النشاط ولم أكن الوحيد فقد سبقني الكثير ولكن معظمهم فشلوا.
إما لابتعاد الشباب عن العمل أوعدم تفاهمهم مع العمالة الأخرى ، وأضاف الزهراني أحد الشباب بعد أسبوع من العمل طلب أن يكون مديراً للورشة وهو عديم الخبرة وأمام إصراره منحته الصلاحية لفترة من الوقت لاختبار قدراته ولكنه سبب لي الكثير من المشاكل مع عمال الورشة ومع الجيران بل امتد الأمر لأكثر من ذلك وعندما طلبت منه العمل دون أن تكون له مسؤوليات ولكنه رفض وفضل ترك العمل.
واستطرد المواطن صالح الزهراني يقول وشاب آخر كان يحضر يوما ويغيب يومين وفي كل مرة يقدم عذراً جديداً وبعد معاناة امتدت لشهرين ترك العمل دون إشعارنا بذلك وعاد بعد أسبوعين وطلب جميع مستحقاته ؟ ومضى يقول وشاب ثالث اعتبر عمله لدينا مرحلة مؤقتة إلى أن قَبِل في إحدى القطاعات الحكومية وأشار الزهراني إلى أن هناك الكثير من العقبات التي تواجه سعودة ورش السيارات خاصة في المدن الكبرى أما في المحافظات الصغرى فقد يكون ذلك مناسباً وذلك لأن شباب القرى والهجر يميلون لهذه الأعمال متى ما توفرت لهم عوامل بيئية واجتماعية مناسبة .
واكد الزهراني حرصه وكثير من اصحاب الورش من المواطنين على تحقيق السعودة في هذا القطاع خاصة وان لدى بعضهم معاناة مع العمالة الوافدة ولكن تظل هذه المعاناة ما دام الشباب السعودي يضع حواجز وعقبات امام عمله في قطاع ورش السيارات الخاصة.
سعودنا 35%
في الجانب الآخر استقطبت شركات السيارات الكبرى بجدة اعدادا كبيرة من الشباب السعودي من خريجي الكليات التقنية والمعهد السعودي الياباني وخريجي المعاهد الخاصة.
ووفقا للشيخ محسن بن محمد النقيب مساعد نائب المدير العام في شركة العيسائي للسيارات بجدة تمت سعودة نحو 35% من العاملين في قسم صيانة السيارات بالشركة واثبت معظمهم جدارته بالعمل ، وقال الشيخ محسن النقيب الشباب السعودي يبحث عن الأمان الوظيفي وشركة العيسائي حرصت على تهيئة المناخ العملي والأمان الوظيفي لجميع العاملين ودعمت الشباب بشكل خاص لإيمانها ان الشباب هم سواعد المستقبل.
واضاف سوف صيانة السيارات بالمملكة يحتاج لعدد كبير من المتخصصين السعوديين وهناك الآلاف من الفرص الوظيفية تحتاج الى تغطية من الايدي الفنية السعودية. واكد الشيخ محسن النقيب مساعد نائب المدير العام في شركة العيسائي للسيارات حرص الشركة على الاستمرار في سعودة جميع ورش السيارات متى توفرت الايدي الفنية السعودية المتخصصة في هذا المجال.
العمل.. السعودة قادمة
من جهته قال الأستاذ قصي بن ابراهيم فلالي مدير عام مكتب العمل بمحافظة جدة ان سعهودة ورش صيانة السيارات ستتم بمشيئة الله وفق خطة زمنية تنفذها الوزارة بالتعاون مع الغرف التجارية بالمملكة وشركات السيارات وهناك تعاون مع المعهد السعودي الياباني والذي ساهم كثيرا في تخريج اعداد كبيرة من الشباب السعودي في جميع تخصصات صيانة السيارات اضافة لمراكز اخرى متخصصة وتم تعيين الخريجين في اقسام الصيانة بالشركات واكملت معظم الشركات والمؤسسات السعودة المقررة وهناك شركات ومؤسسات زادت نسبة السعودة لديها للنسبة المقررة وهذا بالطبع يسعدنا ويدل على حرص ادارات هذه الشركات والمؤسسات على استقطاب الايدي الفنية السعودية. واضاف السعودة هدف يجب ان يسعى الجميع الى تحقيقه مهما طال الوقت فأبناء الوطن هم الأحق بالعمل من غيرهم وعلى اصحاب الورش مساعدة الشباب السعودي وتوفير فرص العمل المناسبة لهم والصبر عليهم فهم الباقون وهم الأحق من غيرهم ؟