أخلاقيات العمل ومهارات الحصول على الوظيفة

استعرضت المحاضرة العامة التي نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز التوظيف مؤخرا بمعهد الجبيل التقني مهارات الحصول على الوظيفة حيث يقدم المركز محاضرات مشابهة في الجامعات والكليات والمعاهد تهدف الى رفع ثقافة طالبي العمل وزيادة فرص حصولهم على الوظيفة المناسبة لهم.
وتناولت المحاضرة مهارات إعداد السيرة الذاتية، والنجاح في المقابلة الشخصية، ومهارات تسويق الذات، واخلاقيات العمل بشكل مفصل، فعن السيرة الذاتية استعرضت بأنها "المرآة التي ترى الشركات من خلالها، طالبي العمل، لذا من المهم أن تكون مستوفية لجملة من البيانات الخاصة بطالبي العمل وهي: المؤهلات العلمية، المعلومات الشخصية، الخبرات العملية، الدورات التدريبية، و الأنشطة والمهارات،
وقدّمت المحاضرة عددا من النصائح والإرشادات عند كتابة السيرة الذاتية، منها استخدام جمل واضحة، مختصرة، ومفيدة، وسليمة من الأخطاء الإملائية والمطبعية، خالية من الصورة والزخارف الزائدة، مع ضرورة تحرى الدقة في كل المعلومات، و الإلتزام بالصدق في المعلومات، وأن تتم باللغة المطلوبة.
وعن أهم الجهات التي يمكن من خلالها البحث عن وظيفة هي (إعلانات الوظائف في الصحف، ومكاتب التوظيف الحكومية والأهلية، ومعارض التوظيف، والأهل والمعارف والأصدقاء، ومواقع التوظيف الالكتروني.
واستعرضت المحاضرة عددا من النصائح العامة التي تدخل في خانة مهارات الحصول على الوظيفة، في مقدمتها التوكل على الله، والتعرّف على نقاط الضعف والقوى، والتطلع إلى المستقبل، والبحث عن أي فرصة للتدريب العملي، والمشاركة في الأعمال التطوعية
وتطرقت المحاضرة إلى موضوع المقابلة الشخصية، ودعا الى الاستعداد لها جيدا، من قبيل اللباقة الشخصية، والالتزام بالموعد، والتعرف على موقع إجراء المقابلة، والتدرب على مسألة الحديث عن النفس، مؤكدة على ضرورة حمل نسخة إضافية من السيرة الذاتية وصور الشهادات والهوية الشخصية
وعن (أخلاقيات العمل) قال المحاضر بأنها مجموع القيم والسلوكيات والتصرفات ذات العلاقة بالعمل، والتي يمكن تسميتها آداب العمل، وقسمت على ثلاثة اصناف، هي على المستوى الشخصي ومنها الخبرة، والتحكم في الوقت، واتقان العمل والتجاوب مع التغيير، والسرعة في إنجاز الأعمال، وتقييم النتائج، وإظهار المبادرة.. وأما مع الزملاء فتتمثل أخلاقيات العمل في تقديم المساعدة، والتعاون والاحترام وعدم انتقاد تقصير الآخرين، وما الى ذلك.. واما الآداب مع الإدارة فتظهر في احترام المشرف او المدير، وعدم تجاوز المدير، وعدم الإكثار من الشكوى.