تدريب 2980 موظفا وموظفة في 131 برنامجا

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم الأحد (2980) موظفًا حكوميًا للالتحاق ب 131 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي لمعهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، حيث تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1451) موظفًا حكوميًا ب (66) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة أعمال الصيانة، إدارة الاجتماعات، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المراسلات الحكومية (ثلاث مجموعات)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري (مجموعتان)، التكشيف والاستخلاص، التنظيم في المرافق الصحية، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحسابات الختامية الحكومية (مجموعتان)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (أربع مجموعات)، تقويم الأداء الوظيفي، حماية الملكية العقارية للدولة، دراسات تحليل المحتوى، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، نمذجة النظم باستخدام لغة UML، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، الإشراف المالي الحكومي، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الذكاء العاطفي، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (600) موظف حكومي ب (24) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة مشاريع البرمجيات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري (مجموعتان)، التحقيق الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الاتصال الإداري، الترقيات.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (552) موظفًا حكوميًا ب (22) برنامجًا تدريبيًا، هي: أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الإبداع الإداري، الإشراف الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصنيف ديوي العشري، مبادئ المحاسبة المالية، مراجعة استخدام الخدمات الصحية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الذكاء العاطفي، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، نظم الرقابة الداخلية.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (273) موظفة حكومية ب (15) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الجودة الشاملة، أعمال السكرتارية، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، التخطيط التنفيذي، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقويم البرامج التدريبية، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، الاتصال الإداري، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، مهارات بناء فرق العمل.وفي فرع المعهد بأبها بمنطقة عسير يلتحق (104) موظفين حكوميين ب (4) برامج تدريبية، هي: الإشراف الإداري، تقويم الأداء الوظيفي، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة.