خطة استراتيجية للخدمة المدنية

افتتح معالي نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيب ، امس اللقاء الأول لعرض الخطة الاستراتيجية لوزارة الخدمة المدنية ، وذلك بحضور مسؤولي الوزارة .
وأكد معاليه في كلمة له خلال اللقاء أن الوزارة سعت لوضع خطة استراتيجية للخدمة المدنية وفق رؤية متأنية وشاملة كان التركيز فيها على نشاط التوظيف والتوثيق والتأهيل والتدريب وكل ما يتعلق بتطوير الموارد البشرية وتعميق مفهومه ، مشيرا إلى أن التغيير والتطوير يجب أن ينبع من الداخل عبر دور مشترك للعاملين في الوزارة لتحقيق الأهداف المبتغاة .
وأبان أن وزارة الخدمة المدينة استهدفت بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في الموارد البشرية للمشورة في إحداث التغيير وتطوير المشاريع.
تلا ذلك عرض لاستراتيجية الوزارة قدمه وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني بين فيه مراحل إعداد الخطة ومنهجيتها وتوجهاتها الاستراتيجية وأهدافها والمبادرات والمشاريع المحققة لها.
كما أوضح القحطاني أن الخطة هي نتاج للمقارنات المرجعية مع أفضل الممارسات العالمية ، وإشراك منسوبي الوزارة والمسؤولين والمتخصصين والممارسين في الأجهزة الحكومية في بنائها.
يذكر أن الخطة تضمنت ما يزيد على المائة مبادرة موزعة على اثني عشر هدفًا استراتيجيًا تركز على محاور أربعة رئيسية متعلقة بالأنظمة والتنظيم والموارد البشرية والتقنية وتحسين البيئة المادية والثقافة المؤسسية.