اتفاق شراكة بين صندوق الموارد البشرية والكهرباء لتوطين الوظائف

وقعت الشركة السعودية للكهرباء الثلاثاء اتفاقيتين مع صندوق تنمية الموارد البشرية تهدفان لتأصيل التعاون بين الجانبين، وقد وقع عن صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد بن عبد الرحمن المنصور الزامل مدير عام الصندوق، فيما وقع عن الشركة السعودية للكهرباء المهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة .
وصرح المهندس على بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة عقب توقيع الاتفاقيتين بأن هاتين الاتفاقيتين تؤكدان حرص المسئولين في الصندوق والشركة على دعم وتنفيذ توجهات حكومتنا الرشيدة الرامية لتهيئة كل السبل من أجل توطين جميع الوظائف لتحل محل العمالة الوافدة وفي جميع التخصصات الفنية والإدارية وتأتي إيمانا بأهمية الدور الذي تضطلع به الشركة السعودية للكهرباء في توفير الوظائف لأبنائنا، وكذلك دور معاهد التدريب التابعة لها في تأهيل وتدريب الكفاءات الوطنية.
وأضاف المهندس البراك بأن مجلس إدارة الشركة وإدارتها التنفيذية ظلوا يؤكدون دوما ومنذ تأسيس الشركة على ضرورة توفير الفرص الوظيفية للمواطنين، وتستقطب سنوياً أكثر من 800 شاب من خريجي الثانوية العامة والمهنية الجدد مشيراً إلى ان نتيجة ذلك الجهد تحقق نمو ملحوظ في مجال توطين الوظائف حيث وصلت نسبة التوطين بنهاية 2008م إلى 84.86 % من مجموع العاملين بالشركة. وأضاف انه تتويجا لجهودها البارزة في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة الوطنية فقد حصلت الشركة على جائزة سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وذلك لتحقيقها نسبا متميزة في هذا الجانب الحيوي، مما أهلها لنيل المركز الأول للمرة الرابعة، وكذلك حصولها على الجائزة الذهبية للسعودة. كما حصلت الشركة أيضا على درع وشهادة تقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية تقديراً من معاليه لجهودها المتميزة في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
وبين الرئيس التنفيذي للشركة أن كلا من صندوق تنمية الموارد البشرية والشركة السعودية للكهرباء يسعيان لتأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية تدريباً فنياً لسد الاحتياجات التشغيلية بالشركة، وبالرغم من ان الشركة السعودية للكهرباء توفر لهذه الكفاءات أكثر من اثنين وعشرين تخصصا فنياً وإدارياً تغطي معظم احتياجات قطاعاتها، إلا ان صندوق تنمية الموارد البشرية لم يتوان في تقديم الدعم للشركة مثلها مثل الشركات الوطنية الجادة التي توفر فرصا وظيفية لأبنائنا، أو بالمشاركة في تحمل جزءً من تكاليف برامج تأهيلهم وتدريبهم الذي يتم تنفيذها من قبل تلك الشركات ، سواء تم تنفيذها داخل معاهدها ومراكزها التدريبية ، أو من خلال الجهات التدريبية المتخصصة .
وفي ختام تصريحه أكد الرئيس التنفيذي للشركة بأن الشركة تعطي مواردها البشرية اهتماما ملحوظا وتعمل على تعزيز قدراتها، بل وتعول عليها كثيرا في تحقيق أهدافها باعتبارها استثمارا ذا عائد مجز ومضمون ، مضيفا بأن الشركة تعتبر التدريب والتأهيل أحد أهم روافدها الاساسية لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الايدي السعودية الشابة والمدربة والمؤهلة ، كما أنها تنظر الى مواردها البشرية كطاقة حقيقية وتعمل من خلال عدد من البرامج المتخصصة على تدريبهم وتطويرهم وتخطيط مساراتهم ، واعرب الرئيس التنفيذي في ختام تصريحه عن خالص شكره للمسؤولين في صندوق تنمية الموارد البشرية لحرصهم على دعم الشركات الوطنية الجادة والتي تسعى لتحقيق الأهداف المشتركة .