نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    وزارة الرياضة تُعلن بدء مرحلة إبداء الرغبة وطلب التأهيل لمشروع مدينة الأمير"فيصل بن فهد" الرياضية    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    برنامج الراصد يحقق إنجازات استثنائية عبر منصات التواصل الاجتماعي    السعودية للشحن توسع قدرات أسطولها بطائرتين من طراز A330-300    العمري يشكر القيادة بالثقة الملكية لترقيته لرتبة لواء ركن في الحرس الوطني    الأردن تدين خطة الاستيطان بمنطقة "E1" في الأراضي الفلسطينية المحتلة    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    المملكة تتوج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    القيادة تهنئ رئيس جمهورية باكستان الإسلامية بذكرى استقلال بلاده    الإنجليزي أوسيلفان يحسم تأهله إلى الدور ربع النهائي من بطولة الماسترز للسنوكر.. وحامل اللقب يغادر    الذهب يتراجع مع ارتفاع الدولار.. وبرغم آمال خفض أسعار الفائدة    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في المملكة عند 2.1%    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    امطار على الحنوب ورياح نشطة على مختلف مناطق المملكة    نائب وزير الخارجية وسفير الدومينيكان يبحثان تعزيز التعاون    بطولة لكرة المناورة ضمن فعاليات كأس العالم للرياضات الإلكترونية    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    موجز    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    الشريف يحتفي بزفاف تركي    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    دعت إلى تحرك دولي عاجل.. الأمم المتحدة تحذر من مجاعة وشيكة في اليمن    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    أسعار العقار ترتفع شمالا وتتراجع جنوبا    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    تنظيم محدث للّوحات الدعائية والإعلانية    المملكة تدين ما يسمى «رؤية إسرائيل الكبرى»    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين تصريحات رئيس وزراء حكومة الاحتلال الإسرائيلي بشأن "رؤية إسرائيل الكبرى"    وطن يقوده الشغف    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    ارتفاع مبيعات الإسمنت يعكس مواصلة نمو قطاع البناء والتشييد    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    سعود بن نايف يطلع على مستجدات أعمال "تطوير الشرقية"    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدرب سعودي يدعو منظمات العمل الخيري لتبني فكر الإبداع في أعمالها
نشر في أزد يوم 20 - 03 - 2010

دعا مدرب وخبير إداري سعودي إلى ضرورة تبني منظمات العمل الخيري لفكر تنمية الإبداع لاسيما أن العمل الخيري والتطوعي ليس عملاً عشوائياً بل عمل مبني على أسس وقوانين، محذراً من أن انعدام الفكر الإبداعي في إدارة المنظمات الخيرية يفقد العاملين في هذه المنظمات مفاهيم الإبداع الذي يساهم في ريادة المشاريع والبرامج التطوعية والخيرية.
جاء ذلك في دورة تدريبية قدمها خبير الإدارة والسلوك التنظيمي الأستاذ طلال بن محمد سعيد طوله لمنسوبي ومنسوبات جمعية البر بجدة تحدث فيها عن السلوك الأخلاقي لمنسوبي القطاع الخيري وأهمية التحفيز والإبداع في العمل الخيري، مشيداً بمثل هذه البرامج التدريبية التي تنظمها جمعية البر بجدة لتطوير مهارات الإبداع لدى العاملين في مجال العمل الخيري وإكسابهم المهارات اللازمة لتحقيق التميز وتقديم خدمة أفضل للمستفيدين.
وتناول المدرب في الدورة التدريبية تعريف الإبداع والذي يعرف بعملية ينتج عنها عمل جديد، مشيراً إلى أن الإبداع ليس مجرد محاكاة لشيء موجود، بل هو اكتشاف علاقات ووظائف جديدة, ووضعها في صورة جديدة، كما أنه يعرف بالنظر إلى المألوف بطريقة غير مألوفة.
وربط المدرب بين مفهوم الإبداع والسلوك الأخلاقي والذي يقوم على مجموعة من القواعد والأسس التي يجب التمسك بها والعمل بمقتضاها ليكون العمل ناجحاً ويحقق مبتغاه فضلاً عن أن الإبداع يساهم في هذا التميز ويجعل من العمل أكثر تأثيراً وعطاءً.
وعدد المدرب سمات شخصية المبدع والتي يمكن تطبيقها في حقل العمل الخيري ومنها الثقة، والابتعاد عن الروتين، والميل إلى إيجاد أكثر من حل واحد لأي مشكلة، والقدرة على فهم دوافع الآخرين، وسعة الأفق، والقدرة على التحليل والاستدلال، والتمعن في الأفكار الجديدة، وعدم الميل إلى التعصب والتحامل، والقدرة على الإصغاء الجيد، والاستعداد لتحمل أخطاء المرؤوسين.
وأبان المدرب بأن المشاريع الخيرية تتضمن الكثير من الإبداع إذا تم البحث عنها وتحفيز الموظفين للعمل بها لاسيما، ويتم ذلك من خلال رصد الأفكار الإبداعية وتدوينها والنظر فيها من زوايا مختلفة والعمل على تغيير الروتين الحاصل، والتوكل على الله، مشيراً إلى طرق تنمية الإبداع من خلال الإبداع بتوضيح الأهداف، والتفكير بالمقلوب، والدمج بين العاملين في الإدارات، وإعادة وصف المشاريع، وتكوين مجالس الإبداع، والإبداع بالأسئلة غير المألوفة، والعمل على تنظيم جلسات للإبداع بالعصف الذهني.
وفي ختام الدورة حذر المؤلف من معوقات الإبداع عبر الشعور بالنقص، وانعدام القدرة على التحدي والمجازفة، وجهل الرؤساء وجمود تفكيرهم ومحاربتهم للأفكار الإبداعية والتطويرية، انعدام التشجيع وضعف الحوافز المقدمة للمبدعين، والرضا بالواقع والركون إليه وإتباع سياسة كل شيء على ما يرام، ونقص المعلومات، وعدم استشعار المسئولية، والتردد أو الخوف، وسوء إدارة الوقت، وأخيراً سرقة جهود الآخرين.
يُشار إلى أن الدورات التدريبية التي تقيمها جمعية البر بجدة لمنسوبيها تأتي ضمن سياساتها التطويرية لتأهيل وتطوير قدرات الموظفين والموظفات في جميع وحدات وأقسام الجمعية من خلال إمدادهم بالدورات التدريبية المختلفة والتي تساهم في إكسابهم الخبر والمعرفة بالمفاهيم الإدارية لتحقق رسالة الجمعية التي تصبو إليها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.