بالانفوجراف .. أبرز الغرامات في جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي اعتمدها وزير العمل

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، من خلال إنفوجراف أبرز الغرامات في جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها.
واحتوت الغرامات : 25 ألف ريال لعدم توفير مكان مناسب للعاملات يتميز بالخصوصية، وكذلك على عدم قيام المنشاة بتنفيذ القرار التأديبي بحق العامل الذي تثبت إدانته.
كما شملت غرامة قدرها 20 ألف ريال، على قيام صاحب العمل بالتمييز بين المتقدمين للعمل، وكذلك لعدم توفير دورات مياه مخصصة للعاملات ومكان مهيأ لهن لأداء الصلاة.
وتضمنت أيضًا على غرامة قدرها 15 ألف ريال، على عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة تحقيقات في حالات العديات التي تحدث في بيئة العمل.
وغرامة 10 آلاف ريال؛ عند عدم التزام صاحب العمل بوضع ملف حماية للأجور بشكل شهري، ولتشغيل النساء بعد الوضع، ولعدم التزام المرخص له بأنشطة الاستقدام والتكاليف المحددة.
و تفرض غرامة قدرها 5 آلاف ريال لعدم قيام المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتأهيل وتدريب ما لا يقل عن 12% من عمالها من السعوديين، وعلى عدم وضع تعميمات مكتوبة تلزم العاملات بضوابط اللباس المحتشم.
وتضمن جدول الغرامات، 2000 ريال لعدم إيقاع العقوبة على العاملة المخالفة، وألف ريال لتشغيل العامل بدون عقد عمل مكتوب وموثّق.
نص القرار الوزاري لاعتماد وزير العمل لجدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها