بدء التقديم على الوظائف الإدارية للخريجين عبر نظام جدارة

- بدأت وزارة الخدمة المدنية، الثلاثاء (10 أكتوبر 2017)، في استقبال طلبات التقديم على الوظائف الإدارية للخريجين، عبر نظام "جدارة" الذي يستمر حتى مساء السبت المقبل.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية، حمد المنيف، في تغريدة عبر حسابه الرسمي ب"تويتر": "بدأ قبل قليل استقبال طلبات التقديم على الوظائف الإدارية للخريجين، وذلك عبر نظام جدارة الذي يستمر حتى مساء يوم السبت القادم، بالتوفيق للجميع".
وكانت وزارة الخدمة المدنية، دعت الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل (1890) وظيفة إدارية، مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام، سواء تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة لتقديم طلباتهم عبر نظام جدارة.
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أن هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (رجال/ نساء) والتي تلقت طلبات إشغالها من قبل الجهات الحكومية، وذلك عبر نظام جدارة، إلى تاريخ 19/1/1439ه، عبر الرابط www.mcs.gov.sa
وحددت الوزارة آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات) كالآتي:
1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ة) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها.
4. على كل (متقدم/ة) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون إرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال/ نساء).
وأوضحت الوزارة أن الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة هي:
1. خريجو وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ما تضمنة دليل تصنيف الوظائف).
2. خريجو وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
3. خريجو وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.
4. خريجو وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ما تضمنة دليل تصنيف الوظائف).
5. خريجو وخريجات درجة الماجستير.
6. خريجو وخريجات درجة الدكتوراه.
7. الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم التربوية.
8. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
9. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة والسابعة.
10. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تتبع لها الوظيفة، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغي الترشيح مباشرة ويمكن التقدم على الإعلان القادم.
11. الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانيًا لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
12. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها.
13. (المتقدمون/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ة) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ة) من الإعلان نهائيا (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.
وأكدت الوزارة أن البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ة) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسا بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، وأن على كل (متقدم/ه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
ونوهت الوزارة إلى أن الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ة) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار "للوظائف التي تتطلب الاختبار") لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقًا من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
ولفتت الوزارة إلى أنها ستقوم بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية: www.mcs.gov.sa
6. على من يتم إعلان (اسماؤهم/ن) اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأي من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن (لا يراجع/لا تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولا عن الرغبة بالتوظيف.
ويمكن الاطلاع على الوظائف المعلن عنها في الملفين المرفقين أدناه:
الوظائف الإدارية رجال
الوظائف الإدارية نساء