جامعه الامام تنهي المرحلة الأولى من إجراءات تثبيت موظفي وموظفات البنود

انهت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية مؤخراً المرحلة الأولى من الإجراءات اللازمة لتثبيت العاملين والعاملات على جميع البنود في مختلف وحدات الجامعة بالتنسيق والترتيب المباشر مع وزارتي الخدمة المدنية والمالية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين القاضي بتثبيت العاملين والعاملات في الأجهزة الحكومية على البنود كافة التي تصرف رواتبها من داخل الميزانية أو خارجها.
وأوضح مدير عام شؤون الموظفين بالجامعة الاستاذ عمر بن محمد العطيوي أن إدارة التوظيف وبمتابعة مباشرة من معالي مدير الجامعة الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل أنهت أعمال المرحلة الأولى من إجراءات تثبيت العاملين على البنود في مختلف وحدات الجامعة , مشيراً إلى أن العاملين في إدارة شؤون الموظفين حرصوا على سرعة إنهاء جميع بيانات منسوبي الجامعة في الفترة الزمنية المحددة والتنسيق في ذلك مع لجنة التثبيت بوزارة الخدمة المدنية لاستكمال إجراءات تثبيتهم .
وأشار إلى أن الإدارة مستمرة في متابعة استكمال إجراءات تثبيت الموظفين في حال انتهاء وزارة الخدمة من إعداد المحاضر .
الف الف مبرووك التثبيت
والله ييسر امورنا
انا موظف في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والله ماادري وش وضعنا بس بأذن الله الامور تتيسر لاتنسونا دعواتكم
يعدالاستقرارالوظيفي ركيزة من ركائز التنمية البشرية واصبحت الوظيفة من ضروريات الحياة ومن متطلبات
العيش الرغيد واصبحت البطالة شبحا يداهم الشهادات الجامعية وعلى هدا الاساس قامت الدولة بعدة خطوات
لكبح جماح اعداد العاطلين والعاطلات عن العمل بعدة قرارات مفصلية وهامة فجاء امر خادم الحرمين
الشريفين حفظه الله قبل عدة اشهر بتثبيت جميع العاملين والعاملات في الدولة على وظائف رسمية لتحقيق
الامن الوظيفي والاستقرار الاجتماعي لهم كما قامت وزارة الخدمة المدنية باستحداث نظام التوظيف ( جدارة)
للعاطلين و العاطلات عن العمل لتسجيل بياناتهم ومؤهلاتهم لعمل المفاضلة بينهم وايضا هناك برنامج
( حافز ) المستقبلي وهو اعانة مادية مؤقتة للعاطلين و العاطلات فكل تلك الخطوات جاءت لصالح
ابناء الوطن وخدمتهم و العمل على الرفع من المستوى المعيشي لهم ولكن المتتبع والملاحظ على المرشحين
والمرشحات ان اغلبيتهم هم على راس العمل وهم موظفين وموظفات اما بالتعاقد المؤقت ( برامج ) او بند الاجور او
معلمات محو امية و هده الفئة اصلا هي المستفيدة من امر خادم الحرمين الشريفين بتثيت جميع الموظفين
و الموظفات على وظائف رسمية ويشملهم قرار التثبيت الدي صدر يوم الاحد 27/ 2 / 2011 والقاضي بتثبيت
جميع المواطنين و المواطنات و المعينين على كافة العقود و البنود ويتقاضون رواتبهم من ميزانية الدولة فكان
من المفترض من نظام التوظيف ( جدارة ) البحث عن الطرف الاخر من الجامعيين و الجامعيات العاطلين ممن لا
يعملون على عقود مؤقتة او بنود و التفريق بين الموظفين والموظفات الدين هم سيطالهم التثبيت لامر
خادم الحرمين الشريفين وان يكون هناك الية واضحة في الترشيح وعدم تحميل نظام التوظيف ( جدارة )
اعداد واسماء كبيرة يقعون ضمن فئة أمر التثبيت فالامل مراعاة الازدواجية لاجل تقليص اكبر عدد ممكن من
العاطلين و العاطلات حيث ينتظرون حصولهم على الوظيفة من عدة سنوات
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عقبال المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتثبيت جميع العاملين على بند الاجور ومن غير ظلم انشاء الله لان في المؤسسة الامر يحتاج الى حلووووووووووول ومتابعه من خارج المؤسسة لان هناك امور لابد من النظر فيها عن كثب
امل من معالي مدير الجامعة التحقيق حول الترقيات حيث تم ترقية عدد من الموظفين مع العلم انني احق منهم واقدم مع العلم ان جمع الاداء الوظيفي ممتاز وحصلت على عدد من التدريبات وتم مراجعتهم قبل موعد اعداد المحضر ووعدوني بخير لكن دون جدوى كل مرة يعدونني لكن الواسطة هي التي تاخذ حقوقنا وشكراااا