إدارتي عسكرية .... لماذا!!!!!!!!

يشتكي شاغلي الوظائف الإدارية في القطاعات التابعة لوزارة الداخلية مثل ( مديرية السجون ومديرية الدفاع المدني ومديرية الجوازات . ... وبقية الإدارة العسكرية الأخرى سواء تابعة لوزارة الداخلية أو لوزارة الدفاع والطيرن
بأن الموظف الإداري المتواجد بهذه القطاعات التي ذكرت مهضوم حقه من ناحية الترقيات والبدلات والدورات التدريبية لماذا ؟؟؟
لأن الإدارة عسكرية وتعلمون أن نظام الخدمة المدنية المعني بشاغلي الوظائف الحكومية المدنية مختلف عن النظام العسكري تماماً لذا نلاحظ عدم فهم أو إلمام الكثير من القيادات العسكرية بأنظمة الخدمة المدنية بحكم طبيعة عمله العسكري فتلاحظ أن لديه دراية وعلم وفهم بالأنظمة العسكرية لأنخراطه بها أم النظام المدني فلا وقد يكون بعض القيادات العسكرية يُطبق النظام العسكري على الموظف المدني من ناحية العقوبات وقد يكون الموظف المدني ليس لديه دراية بأنظمة الخدمة المدنية ويكون بذلك وقع ضحية هذه العقوبة التي صدرت بحقه مع أنه لا يستحقها ومثال ذلك لدي صديق يعمل وظيفة مدنية بإدارة سجون أحد المناطق في يوم من الأيام حضر إلى العمل عند الساعة التاسعة والنصف وقام المدير بمنعه من التوقيع بسجل الحضور بحكمة تأخره وقد يكون مع حقه في النظام العسكري لكن في نظام الخدمة المدنية لا يحق لرئيس المباشر منع الموظف من التوقيع حتى لو حضر ولم يتبقى على نهاية العمل إلا ساعة فقط وإنما عليه حسم ساعات التأخر هذه فقط ويكون بذلك الضحية هو ( الموظف الإداري ) والكثير من الموظفين الإداريين العاملين تحت إدارة عسكرية يشتكون من قل في الدورات التدريبية التي تساعد الموظف على الترقية كذلك تأخر في الترقيات وأيضاً ضعف البدلات المصنفة لهم ولك المثال على ذلك
الموظف الذي يشغل وظيفة ( باحث اجتماعي بإدارة السجون ) يُصرف له بدل طبيعة عمل لا تتجاوز 20% وهذه النسبة تُعتبر قليلة جداُ نظير ما يقوم به الباحث الاجتماعي من عمل لأن طبيعة عمله تُعتبر خطره بحكم اختلاطه مع المساجين والذين لا يخلون من الأمراض المعدية التي لا حصرها لها كما أن نظيرهم الباحث الاجتماعي بدار الملاحظة الاجتماعية يُصرف له بدل 35% هناك فرق كبير بينهم مع العلم أنهم سواسيه من ناحية المسمى الوظيفي والمؤهل الجامعي وكذلك طبيعة العمل
أضف على ذلك أن الباحث الاجتماعي الذي يعمل في وزارة الصحة يعمل على سلم الكادر الصحي وليس على مرتبة إدارية مثل من هم في وزارة الداخلية !!!!!!!!!!!!
وبذلك يُعتبر الباحث الاجتماعي الذي يعمل تحت مظلة وزارة الصحة يوجد هناك فرق كبير بينه وبين الباحث التابع لوزارة الداخلية من ناحية الراتب والمزايا الأخرى مثل الترقية بنفس المنطقة وليس الترقية بمثابة النقل التأديبي مثل نظام المراتب الإدارية لماذا !!! مع العلم أنه نفس المسمى الوظيفي وطبيعة العمل والمؤهل الجامعي ...
[u]الحلول المقترحة [/u
أولاً / يكون هناك إدارة مدنية في كل إدارة عسكرية بمعني أن كل إدارة عسكرية على مستوى المنطقة تكون بداخلها إدارة تسمى ( الإدارة المدنية ) ويكون يرأسها موظف مدني ذو مؤهل لا يقل عن الماجستير وخبرة بالعمل الإداري لا تقل عن خمسة عشر سنة ومرتبة لا تقل عن العاشرة ويكون هذا الرئيس مرجعة مدير المنطقة مباشرة ويكون هو المسؤول عن أي موظف إداري باحث كان أو غيره من ناحية الدورات والبدلات والترقيات وجميع الأمور الخاصة بالموظف المدني ويسعى لما هو صالح للموظف المدني
ثانياً / يتم توحيد السلام لم الوظيفة للباحثين في المديرية العامة للسجون والباحثين التابعية لوزارة الشؤون الإجتماعية اسوه بالباحثين التابعة لوزارة الصحة .بحيث يكون على الكادر وليس على المراتب الإدارية
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوكم محمد الدهمشي