كشف مصادر صحفية في وزارة الخدمة المدنية، أن الوزارة تعمل على الآليات لكسر حاجز التجميد الوظيفي للعاملين في القطاع الحكومي، والذي تضمن عددا من البنود وأهمها أنه يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته ثمان سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها وسيتم منحها في أول محرم من كل عام. وأشار المصدر وفقا لصحيفة عكاظ ، إلى أن الوزارة اشترطت أن يكون الموظف «بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة، وأن يكون تقويم أدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن جيد جداً، لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم». كما قدمت الوزارة تعديلا على الفقرة (ج) من المادة الثانية من لائحة الترقيات الصادرة بقرار المجلس رقم 1/676 وتاريخ 15/3/1421ه بحيث يصبح نص هذه الفقرة بعد التعديل على النحو التالي: ج يتم بناء على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة أو المفاضلة بين المرشحين على أن لا تزيد المفاضلة عن مرتين خلال السنة المالية، يتم تحديد موعدها بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة ويكون عناصر المفاضلة على النحو التالي: (التدريب، تقويم الأداء الوظيفي، الأقدمية، التعليم). ومن البنود التي عملت وزارة الخدمة المدنية على تفعيلها لكسر حاجز التجميد الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي ترفيع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون، وفق الضوابط التالية: إكمال الموظف مدة 12 سنة فأكثر في مرتبته، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف، وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة الأولى من لائحة الترقيات، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلالم الوظيفية المعتمدة في دليل تصنيف الوظائف وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، كما يجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة 12 سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة، وتعاد الوظيفة عند شغورها إلى وضعها السابق في التنظيم قبل الرفع. وأكدت الوزارة أن من ضمن الآليات لكسر التجميد الوظيفي تشكيل فريق عمل يضم ممثلين لكل من وزارة الخدمة المدنية، وزارة المالية، والجهة ذات العلاقة يقوم في نهاية كل سنة مالية بمراجعة أوضاع الوظائف الدنيا من المرتبة الأولى حتى المرتبة الثالثة الشاغرة والزائدة فعلا عن حاجة الجهات الحكومية، وذلك بطلب رفع مستوياتها في ميزانية كل جهة إلى المراتب التي تتركز فيها قلة فرص الترقية، مع مراعاة قواعد التنظيم والحاجة الفعلية لكل جهة من الوظائف دون تأثير على الهياكل التنظيمية. لا تعليق الحمد لله على كل حال يا عاجل .... تكفون ... أناشدكم الله ... أسئلوا وزارة الخدمة عن الوظائف التعليمية الشاغررررررررررررررررررررةةة 1590 وظيفة يا عاجل .... تكفون ... أناشدكم الله ... أسئلوا وزارة الخدمة عن الوظائف التعليمية الشاغررررررررررررررررررررةةة 1590 وظيفة يا عاجل .... تكفون ... أناشدكم الله ... أسئلوا وزارة الخدمة عن الوظائف التعليمية الشاغررررررررررررررررررررةةة 1590 وظيفة يا عاجل .... تكفون ... أناشدكم الله ... أسئلوا وزارة الخدمة عن الوظائف التعليمية الشاغررررررررررررررررررررةةة 1590 وظيفة يا عاجل .... تكفون ... أناشدكم الله ... أسئلوا وزارة الخدمة عن الوظائف التعليمية الشاغررررررررررررررررررررةةة 1590 وظيفة اخر معيار للترقيه هو مستوى التعليم ؟ والجامعي والماجستير وين يروح ؟؟؟ اذا صار مدير الاداره بالسادسه ومامعه الا ثانويه عامه او دبلوم بس حاجه طيبه لبعض المساكين الي مالهم واسطات مع انها لم تعتمد حتى الان الف مبروووك للموظفين المدنيين لا تجمد بعد اليوم حق من حقوق الموظف الترقية كل اربع سنوات ليست منه منك يالفايز كفايه البدلات والميزات المالية مافيه وتحاربها بكل شراهه كانها من جيبك وتقولي 12 سنة تجميد يعطى مكافة اسلوب قديم اصلا اذا وصل 8 سنوات يترقي على طول تقولي ليه اقولك علشان ما ياخذ المكافاه لعبه قديمه .......... واصحابها مغبرين شوى ياوزارةالخدمةالمدنيه الرجاء النظر في الترقية المفروض الموظف يترقي في مكانه لماذا كل ذالمرمطة بعد طول انتظار ما دام هناك شروط لن يتغير شيء!!!! المفترض بعد كل خمس سنوات مرتبة اذا كان أداء الوظف ممتاز!! هنا فقط تحل مشاكل الموظف الاداري التوقيع / مواطن على سلم الوظائف التعليمية لابارك الله فيكم بهذا الشهر الكريم الله ينتقم منك يالفايز اثنى عشر سنة وبعدين ترقيه هالثني عشر سنة فيها ثلاث مراتب لا وتمنون عليه عشان رقيتووه اعتبروا اليوم من حسني مبارك وثورة الشعوووووووب. كل ماشفت شعار ديوان الخدمه المدنيه (( فز قلبي )) تكفون المعاهد الصحيه وضفوهم ماعد عرفنا وين نروح يالله يارب في هاالشهر الفضيل ترزق خرييجين المعاهد الصحيه وزارة الخدمة المدنية فاشلة تعرفون ليش لان فيها وحد مولي معة حالة نفسية ويخذ فلوس من الناس ويعطيهم وظائف هو محمد الفايز وكل الناس عارفة الكلام هذا من زمان عدل النظام الفاشل بعدين خلاص الحين ما نبغاك انقلع تقاعد قبل يذبحونك يا حرامي يا طماع الحقية أن جميع السلالم الوظيفية المدنية أو العسكرية رغم التعديل الطفيف الذي تم تعديله إلا أنها تحتاج إلى الكثير من التعديل والزيادة يقولون 3000الاف أقل راتب للموظف بالله عليكم هذا راتب في هذا الزمان قلي بربك كيف يعيش أو 3000الاف أو 4000الاف في هذا الزمان كيف يسكن وكيف يأكل وكيف يركب ويتنقل وكيف يفي بأبسط متطلبات الحياة بهذا الراتب الزهيد والله أن هذه الرواتب لا تكفي حتى لتسديد فواتير الكهرباء أو الاتصالات نحن في بلد فيها خير وخيرها عم الكثير من المسلمين في اصقاع الأرض وخادم الحرمين أمر حفظه الله بتحسين أوضاع المواطنين ولكن هناك أيدي خفية تلتف على كل أمر يصدره وتضع العقبات والشروط والمعوقات حتى تخدر الأمر السامي وتبطل أثره وهذا مما فاقم الحال وزاد الأمر سوء وهذا سوف يكون له انعكاسات سلبية على المواطنين والبلاد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مضى حتى الان من صدور الامر الملكي الاول اكثر من خمسة شهور ولم يلمس ( اهل العقود المؤقته والبنود ) اي تحركات سريعة وجادة في التنفيذ وانما تسويف وفتح جديد لابواب من التفسيرات والتأويلات والاجتهادات وبطء شديد في الاجراءات ( اهل العقود المؤقتة و البنود ) الذين عبروا عن افراحهم بصورة غير مسبوقة غداة صدور الامر الملكي بتثبيتهم يساورهم القلق الان وبصورة موجعة خوفا من تضييع التنفيذيين للفرصة التي وهبها البومتعب لابنائه وبناته واصدر اوامره الابوية السامية للمعنيين بالتنفيذ الفوري لكن البوادر حتى الان لا توحي بقرب لحظات الفرج لهؤلاء الذين مل الصبر من صبرهم ؟ فكم من الوقت يحتاجه المنفذون لانهاء المهمة ؟ ثم لماذا لا تصدر اللجنة المنوه عنها بالامر الملكي ان كانت قد بدأت اعمالها فعليا بيانا توضح فيها الضوابط ومراحل وزمن التنفيذ وليكن البدء بالوظائف الشاغرة المحبوسة بالادراج والتي اكد مجلس الشورى انها تزيد عن المائة وستين الف وظيفة وادراج الوظائف المطلوب احداثها حتى هذه اللحظة ( اهل العقود المؤقته و البنود ) يتساءلون و يستفهمون و يستفسرون فهل من تحركات اكثر سريعة تريح اعصابهم وتبث في نفوسهم الاطمئنان وتزيد في دواخلهم مساحات الامل ؟ السؤال موجه لوزارتي المالية و الخدمة المدنية على وجه الخصوص والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته نبي توظيف للعاااااااااااااااااااااااطلين مانبي ترقيات ملينا من الجلوس بالبيت الى متى يالخدمه المدنيه تكون المصلحه لكم فقط ترقيات وفله وحنا عاطلين ما قول الا الله يخارجنا ولا يوفق الخدمه المدنيه اقتراح لديوان الخدمة المدنية 1- ان تتم الترقيه في نفس المكان الذي يعمل به وهي سوف توفر راتبان يصرفان للموظف المترقى خارج منطقته 2- ان يفتح السلم العام الى 25 درجه اسوة للسلم التعليمي 3- ان يمنح جميع الموظفين المرقين والحاصلين على تقييم ممتاز الدرجة الاضافيه ونرجوا من ديوان الخدمة المدينة النظر في الامر بشكل عاجل الله لنا يالفايز الترقية لك مضمونة والباقي وش عليك منة الله يكفينا شرك يالخدمه المدنيه والله اذا صارت مشاكل بالبلدانتي والفايز السبب لانك ظلمتي موظفي الدوله من جميع الجهات المفورض تجعلونا مثل الكادر الصحي او التعليمي كل اربع سنوات يترقى الموظف للمرتبه اللي يليها ويكون بنفس الكان مو تجميد ومكافاه و8 و12 سنه اش الكلام الفاضي هذا كاننا جالسين نشحت مو جالسين نشتفل ونبذل جهدنا وكل وقتنا نقضيه بالعمل لخدمة الوطن اللهم بلغت اللهم فاشهد والله يكفينا شر الفتنه منك يالفايز يجب ان تضعو سلم خاص بالإداريين في جميع الدوائر الحكوميه مشابه للتعليم بحيث يكون هناك مستويات بدون تجمد للموظف ولولا الله ثم بعض الإداريين كان صيغة القرار اللي فرحانين فيه وتعلمونا فيه إداري اللي صاغه لكم ولا انا غلطان واتحدى لو ماكان إداري اللي كاتبه والقهر اللي مابعده قهر ان اللي كتبه مسكين مايصرف له بدل طبيعة عمل يعني بدل نسخ لكن يازين البدلات اللي ماوراها تعب وقصدي واضح وضوح الشمس لكن اخاطب اهل العقول الرزينه والفاهمه اللهم سخر لنا من يعيننا ويرحمنا ولا تسلط علينا من يأكل حقوقنا ويظلمنا يارب يارب عفوك والجنه ياااااااااااااارب حسبي الله ونعم الوكيل سبحانك اللهم وبحمدك اشهدوا ان لا إله إلا انت استغفرك واتوب إليك ملينا نبي وضايف معدي قياس ومقابله وش تبون بعد ارحمونااااا المطالبة براس الفايز عليكم بالدعاء في هذا الشهر الفضيل ان يحيلوه الى التقاعد ان يفكنا الله شره ويسر امورنا تحلمون بالترقيات اذا هو موجود والتعيين وشكا انشري ياعاجل والمتقاعدين كلهم مجمدين لا علاوة ولا تحسين راتب ولا مساواة المتقاعدين القداما بالجدد لكم الله يا متقاعدين طيب يا اخوان الي توه مترقي له سنتين ع الثامنه وهو جالس ع السادسه 12 سنه مما جعله الان بعد مضي سنتين وحيث ان ترقيته في 28/12 من قبل سنتين توقف سلمه الوظيفي هل يجلس سنتين بدون علاوه لماذا لا يكون هناك اثر رجعي للعلاوات التي فاتت عليه او حتى الترقيه للسنوات الفائته بمرتبه اخرى اما المسابقه فهي باب جديد لترقيه اصحاب المحسوبيه انا لي بالخدمه 26 سنه وغيري تعين معي بنفس السنه الان بالعاشره هو وانا بالثامنه اللهم لا حدس ولاكن عن طريق ترقيته على وظيفة سكرتير خاص كم شهر ومن ثم ينقل ليرقى عليها محسوب اخر لاشك ان الموظفين العاملين فىاجهزة الحكومه اكثرهم يعانون من التجميد الوظيفى لانهم اكملو الدرجات فىالمرتبه التى يشغلونها فوجب من وزارةالخدمه المدنيه زيادة درجات السلم الوظيفيى لمختلف المرتبات من 15 درجه الى 30 درجه حتى لايشكو الموظف من التجميد بالفريزن الوظيفى فينكمش اداؤه وروحه المعنويه مع احترامي لمن درس وتعب نفسه واصدر هذا القرار المجحف .. ليتنا من حجنا سالمين والله حرام بعد 12 سنه يرفع ؟؟؟ اتمنى اعادة النظر في هذا القرار فهو اشد ظلماً عزيزي الحميدي عزيزي مدير الخدمة المدنية افهموا ما أصدره ولي أمرنا في إعادة البدلات والانتدابات إلى سابق عهدها حيث سبق أن خفضت سابقا وهذه ميزة في القرارات التي رافقت ضم غلاء المعيشة إلى أصل الراتب ،ومن الأمور التي حصل عليها المتقاعد تقاعدا مبكرا هو صرف أربعة رواتب لكل متقاعد ، والمتقاعد بقوة النظام ستة رواتب . ثم تأتيان بقرار ضد المعلمين المتقاعدين بقولكم لا يجوز الجمع بين مكافاتين ألم تعلموا أن المعلم لا يعامل معاملة موظفي الدولة في الإجازات وخارج الدوام والترقيات أليست كل القرارات في صالح المواطنين، ومن ضمنها مكافاة أربعةأشهر ؟ ((ألم يصدر قرار من مجلس الخدمةالمدنية برقم 1/988 وتاريخ 18/8/1425ه ))ينص على جواز الجمع بين المادة ( 10 ) من لائحة الوظائف التعليمية والمادة ( 27/19 ) من لائحة الخدمة المدنية ؟ هل صدر قرار من الملك بحرمان أي موظف من أي ميزة كان يأخذها ؟ بالطبع لا القرارات تثبت القرارات السابقة وتضيف لها الميزات الجديدة لم يتغير شيء على المعلم بل كانت الميزات تصب في صالح المواطنين. بل وجدنا نقصا في رواتب بعض الدرجات الوظيفية لدى المعلمين . ما السبب في حرمان المعلمين من ميزات صرفت لهم منذ سنوات عديدة منذ صدور لائحة الوظائف التعليمية؟ المكافاة التي تصرف لكل معلم عن كل سنة هي ميزة لشاغلي الوظائف التعليمية , هل هناك سبب ومقنع يلغي هذه الميزة ؟ فليس للمعلم ميزة إلا هذه المكافأة، أما بقية المكافآت فيهي تنطبق على جميع موظفي الدولة ، ولا يتميز المعلم ببعضها ، كيف تعاد البدلات والانتدابات للموظفين ويحرم المعلم من حق مكتسب موجود في نظام الخدمة المدنية ،وهذا يخالف نظرة الملك عبدالله حفظه الله إلى إسعاد أبناء الشعب ، وأنتما تبحثان عن كل شيء ينغص حياة المواطن . عودا إلى الصواب واتركا المواطنين يتمتعون بكل منحة كريمة لم تبخل بها الدولة أيام الشدة ، فكيف تبخل بها في وقت الرخاء الذي عم الجميع . أنشري ياعاجل .......... وطالب أيها المتقاعد بهذا الحق المشروع الذي منحتكم إياه دولتنا الرشيدة ، فأبو متعب لا يرضى الظلم ،ولم يبخل في يوم من الأيام على شعبه ، فهو في قلوب الجميع اقتراح لديوان الخدمة المدنية 1- ان تتم الترقيه في نفس المكان الذي يعمل به وهي سوف توفر راتبان يصرفان للموظف المترقى خارج منطقته 2- ان يفتح السلم العام الى 25 درجه اسوة للسلم التعليمي 3- ان يمنح جميع الموظفين المرقين والحاصلين على تقييم ممتاز الدرجة الاضافيه ونرجوا من ديوان الخدمة المدينة النظر في الامر بشكل عاجل انا لى بالوظيفه ستةعشراعام وانا على المرتبه السادسه والعلاوه واقفه وطالبنا ببدلاة ولالك سنع زين وين نروح ولكن ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل عليه وعلى الى حطه باالمنصب له تقريبا ثلاثين سنه على قول الاولين (ما ابها البلد الا هاالولد) امالناالا الدعاء عليه في هذا الشهر الكريم لانه حرمنا من كل شيء .وزير فاشل شف كيف الاخطاء في الترسيم الاول والترسيم الجديد شف الفرق ارجع الى مشاكل المعلمين والفروقات وعد وعد الى ماشاء الله ياشباب انا عاطل ومن جد طفح الكيل ليش مانتحرك البنات صارو احسن منا يتظاهرون وياخذون حقهم وحنا ورا هالشاشه بس نبربر جميع التخصصات مطلوبه من دكتور لفراش والعماله دارسه الحكومه الي معه جامعه او دبلوم او ثانوي او كفائه او ابدتدائي يالله تحركو نبي حقنا ذبحنا الفقر الواحد مايقدر يطلع مامعه ولاحق البنزين والعاطل مهمش حتى حق البطاله بعد 8شهور وحنا اكثر ناس تطر ومحتاجه لاوشروط تعجيزيه بتصفي على الي عنده واصطه وحنا مانبيلهم منه نبي نشتغل بعرق الجبين والله حرام استحو على وجيهكم البنات احسن وارجل منا بعد مو كل واحد ينتظر غيره وهو جالس يالله يد وحده وبصوت واحد من جد شي يقهر شوفولنا حل والي جاد نحدد موعد ونطلع قدام الخدمه المدنيه ونطالب بحقنا اعمارنا راحت بالفاضي يالله فرجك يارب تنصرنا وترزقنا وناخذ حقوقنا كافي ظلم يارب الله تتسهل ياشباب يالله تحت شعار( حقنا في العمل وخدمة الوطن) وين التثبيت في وزارة الصحة امانة من عندة اي معلومة ان يطمنا والله ياناس كل شي طاير البيوت طايره والشقق طايره والمواد الغذائية طاير وين بيتزوج الواحد وين بيسكم على هالغلا والله راتب ثلا ثة الاف مايكفي في الوقت هذا الله يعينا بس على السكر والظغط والجلطات مغير هموم وديون فقر ولغدمة وضيفة صدر الله يرزقنا الجنة بس الله لا يباركم في ابن فايز نظام الترقيات لٌلإدادريين فاشل جدا المفروض يرقى كل موظف في مكانه ماهو ترقيته من منطقة لمنطقة تبعد عنه 500 كيلو اقل شي عشان زيادة 80 ريال قمة الخبال افشل نظام نظام الخدمه المدنيه .. وللاسف الموميا الفايز للحين ماسك الوزاره ,, ياخي حل عن سمانا اتمنى يمسك الوزاره واحد شاب طموح يسعى للتطوير مو ذا الي ناشب لنا في كل قرار يا يجمده او يكسره ,, واخرتها المكافاة راتب شهرين قصص فيه لين ما داخ لا بارك الله فيه ركزوا يامتقاعدون على قرار الخدمة المدنية رقم1/988 وتاريخ 18/5/1425 ه ، فالحق معكم والحق أبلج ، وطالبوا بحقكم أسوة بزملائكم الذين تقاعدوا خلال السنوات السابقة . وين تثبيت البنود والمتعاقدين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله المفترض ان تحول جميع المراتب الى مستويات وكل مستوى فيه درجات وان يرقاالموظف تلقائي الى المستوى الذي يليه كل اربع درجات كمثل الوظائف الصحيه والتعليميه ليش الموظف يسابق على مرتبه وان لم يوجد شاغر يعمرعلى مرتبته سنين عده وان وجدترقيه تكون في منطقه غير منطقته والمعلم او الموظف الصحي او الذين يعملون على الكادر يرقاالى المستوى الذي يليه دون اختبار او مسابقه وهو بنفس مكان عمله كلنا موظفين دوله ونخدم وطننا فلماذا كل الزيادات والمزايا للمعلمين ومن يعملون على الكوادر الفنيه والموظفين الاداريين مهمشين لازيادات ولابدلات مع ان الموظفين يعملون اكثرمن المعلمين بعددساعات العمل. والسلام صراحةً اكون سعيد عندما اسمع واقرا وكسر التجميد الوظيفي ولكن عندما نرى الحقيقة تنعكس سلبا ويصيبنا الإحباط عندما نقرا مكافاة بعد ثمان سنوات ( آآه يابطني ) ثمان سنوات ويش خليتوا من التجميد الوظيفي حطمتونا حسبي الله عليكم وبعدها يقول اذا ماترقيت بعد اثنا عشر سنة يشوفون لك حل ( ول ول بطني بطناااه ) والله من القهر وظلم وغبن الرجال وين يابو الشباب الحين تقول كسر التجميد الوظيفي وبعد هذا تقول هذا الكلام ... اللي اعرفه ان كسر التجميد الوظيفي هو ايجاد حل جذري لكسر التجميد الوظيفي حقيقة بكل ماتعنيه الكلام وهي بالطرق الواضحة والتي لاتخفى على احد وهي استحداث وظائف للمترقين او على الأقل تمديد فترة العلاوة الى 25 سنة وايجاد كادر للاداريين وتغيير السلم الوظيفي وغير كذا نريد تكون الترقية في نفس الوظيفة بدون نقل وتشريد وضياع الاسرة بسبب الترقية ليش مايترقى الموظف في مكانه مالمانع ..؟ بكذا توفرون راتبين بدل ترحيل ... سؤال لوزير الخدمه المدنيه والمسؤولين اللي معه في الوزاره ((( أسألك با الله كيف يجيكم نوم وانتم تظلمون موظفي بند الساعات سابقا الذين ثبتوا على مراتب اقل من مؤهلاتهم سؤال هل هم مظلومون ام لا ؟؟؟ ارجوا ان تراجعوا ضمائركم قبل ان تشخص الأبصار لا تقولون نظام الساعات الغي منذزمن لأن الظلم لم يلتغي وبالتالي لايجب ظلمنا وتركناوهل من المعقول بعد الغاء النظام تثبيت الظلم علينا, ولاتقولون استفدنا من قرار سابق لأنه كيف يستفيد جامعيون على ثانيه وثالثه , اتقوا الله فكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته , ولا تقولون التحسين غير متاح في ذلك الوقت فنحن تقبلنا ذلك وقتيا اما الان في عهد الخير عهدالملك عبد الله بن عبد العزيز فاالتعديل متاح ونحن مظلومين ونطالبكم بحقناولا تقولون دوروا لكم مكرمة ملكيه فالواجب عليكم سابقا ان توضحوا للملك فهد رحمه الله ان هناك من تم تثبيتهم على مراتب اقل من مؤهلاتهم ومع تجاهل حقنا سابقا وبعد عقد من الزمن نرجوا تدراك ظلمكم لنا بالعدل وانصافنا وتعديل مراتبنا حسب مؤهلاتنا وخبراتناوذلك بإرسال توصيه او شرح لمعانتنا لملك الانسانيه الملك عبد الله بن عبد العزيز حتى لانكون خصمائكم يوم القيامه , والمشكله زيادة على ظلمكم لنا قمتم بوضع العراقيل والرد امام وسائل الاعلام وولاة الامر بردود كانت عثرة امام تحسين وضعنا , لماذا ياوزارة الخدمه نحن موظفي بند الساعات سابقا المظلومين فقط لماذا ؟؟؟؟؟ لماذا المعلمين تحسين مستوياتهم وأعطوا حقوقهم واكثر ونحن لا ؟؟ لماذا المعلمين المحولين للأعمال الاداريه واغلبهم بعمل اخلاقي تم اعطائهم مراتبه المستحقه ونحن لا ؟؟ أليس اعطاء المواطن الموظف الذي خدم الوطن وافنى عمره بخدمته حقه ام من يقوم باعمال تلزمكم بكبه اليناوتحسين وضعه ايضامن كرمكم فأصبح الوضع كانكم تكافئونهم وكأنكم تقولون من اراد التحسين فليفعل كما فعلوا ؟؟ لماذا معلمات بديلات يتم تحسين وضعهن وهي بديل لأشهر ونحن منذ سنين لاتعديل في وضعنا !!!! ياللعجب !! وكذلك معلمين مسائي يتم تحسين مستوياتهم ونحن لا ؟؟؟ لماذا جميع البنود بما فيهم صندوق الطالب يتم تحسين وضعهم بما يناسب مؤهلاتهم وخبراتهم ونحن لم نحصل حتى مايناسب مؤهلاتنافكيف خبراتنا فيصبح الذي في الامن والسلامه والمستخدمين والعمال الذين يحملون شهادات متدنيه طبعااغلبهم وليسوا كلهم افضل من الجامعي الذي نسفتم مؤهله وخبرته ولم تعترفوا بها بوضعه على مرتبه ثانيه وثالثه وماجستير رابعه !!!!! وبعضهم للأسف اصبح افضل منا بنظركم وليتكم ساويتونا بهم على اقل تقدير بل اصبح مؤهل الثاني ابتدائي افضل من الجامعي وكذلك تم تحسين وموظفي البنود من يحمل مؤهل ((اللا مؤهل)) اصبح على مرتبة رابعه , يعني انتم جعلتم العدل والمساواة ينتفين من قاموسكم فقط في حقنا نحن لنا فالعدل انتفى بعد اعطائنا مراتبنا المستحقه منذ زمن والمساواة انتفت بعدم مساواتنا بمن تم تحسين وضعهم رغم اننا افضل واقدم منهم مؤهلا وخبره !!! هل تعلمون انه بظلمكم لنا لن نستطيع الوصول الى مانستحقه الآن من مراتب الا بعد عشرين سنه في حال حليتم وضع تجميد الترقيه مع العلم انكم ها أنتم تقولون ان الترقيات بعد ثمان سنوات !!!! واذا هكذا فسنتقاعد ولم نصل الى نصف مانستحقه لماذا كل الاشياء الجميله التي تصدر تكون لجميع موظفي الدوله باستثناء موظفي السلم العام ولماذا الاشياء التي ضد الموظف تصدر حصريا لموظف السلم العام دون غيره من ترقيات واجازات في طريقها للسلب لماذا تتحدثون عن حلول وانتم لازلتم محلك سر فيداخل دائرة الظلم لموظف السلم لعام , اليس مواطنا لماذا رواتبن تقل عن قرانائنا في الوظائف الاخرى بألفين ريال فلا ترقيات ولا حوافز ولا بدلات ولا مراتب مستحقه , ارجوا من الدوله حفظها الله الأمر بتكوين لجنه مكونه من عدة وزارات لتقييم عمل وزارة الخدمه المدنيه وموظفيها من راس الهرم الى اصغر موظف وتقييم الانظمه التي ليست فيصالح الموظف بل انه يتم تعديل مافي صالحه الى ماهو عكس الصاح له واي شي فيه مضره ينجزونه على طول وايشي فيه خير يدرسونه للتخدير ومن ثم يجاهلونه والاصح لايدرسونه من اساس وان كان فيه دراسه فهي في الاساس من التخدير !!! لماذا يتم تثبيت الظلم على الموظف بأنظمه ظالمه بينما لايتم تعديل الانظمه من اجل الموظف فقاعدة وزارة الخدمةالمدنيه التضحيه بالموظف من اجل الانظمه الروتينيه والعشوائيه والتخبطيه والحجريه وليسالعكس التضحيه بالانظمه من اجل الموظف المقهور . ( لاتنسون كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته ) وتلحقوا عمركم وحسنوا وضع موظفي بند الساعات المثبتين على مراتب اقل من مؤهلاتهم بكثير فستسألون يوم لاينفع مال ولا بنون الا من اى الله بقلب سليم , ورجوا من صحيفة عاجل صحيفة الحريه والعدل نشر تعليقي الصريح والواقعي . حرام حرام ليه 12 سنة والبعض يرقى كل 4 سنوات بس واسطة عندك ترقى الترقية كل اربع سنوات وتقولي 12 سنة تجميد يعطى مكافة اسلوب قديم اصلا اذا وصل 8 سنوات يترقي على طول تقولي ليه اقولك علشان ما ياخذ المكافاه لعبه قديمه ... حرام الذي له واسطة كل اربع والمسكين مثلي انطق
