أكدت وزارة الخدمة المدنية بدء تطبيق قرار معالجة مشكلة التجمد الوظيفي محرم المقبل لافتة أن القرار يشمل ترقية الموظفين المؤهلين للترقية الذين أمضوا في مراتبهم أكثر من 12 سنة في نفس مقر عملهم الحالي. وأكد مصدر مسؤول في الوزارة وفقاً لتقرير في صحيفة المدينة المحلية أن الموظف الذي أمضى في مرتبته أكثر من 16 سنة سيصرف مكأفاة بمقدار علاوة واحدة من أول محرم المقبل على أن لا تطبق بأثر رجعي ثم يستمر صرفها بشكل دوري أول محرم من كل عام حتى يتم ترقيته أو رفع وظيفته. واستبعد المصدر صرف مكافأتين بمقدار العلاوة مبينًا أن الموظف لا يستفيد من مدة التجمد في المراتب السابقة لأن القرار نص على مدة التجمد في المرتبة الحالية، وأضاف أن رفع المرتبة الوظيفية بعد إكمال الموظف 12 سنة في مرتبته تعتبر ترقية ويحدد راتبه في الرتبة الجديدة وفق المادة 18/ب من نظام الخدمة المدنية ويجوز منحه العلاوة الإضافية، ويشمل القرار شاغلي الوظائف المستثناة من المؤهل والمسابقة في ما يتعلق بمنح المكأفاة السنوية، أمّا رفع الوظائف لمن أمضى 12 سنة فلا يشملهم لأن الترشيح على هذه الوظائف لا يتقيد بمدد محددة ولا بالإجراءات الواردة في لائحة الترقيات الخاصة بالمفاضلة. وأشار الفصيلي إلى أنه عند الترقية يمنح الموظف الراتب الذي يستحقه نظامًا فإن تجاوز الراتب السابق مع المكافأة فتوقف المكافأة عنه وإن لم يتجاوز فيستمر في منح الفرق الجدير بالذكر ان القرار لا يشمل سلم رواتب القضاء وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات لارتباطه بسلم الراتب العام من المرتبة الأولى إلى المرتبة الخامسة عشرة، وكان خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وافق على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430ه المشتمل على معالجة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية وفق الآتي: أولاً: يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها، وتمنح في أول محرم من كل عام، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي: أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة، وأن يكون تقويم آدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جدًا)، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددًا تزيد على خمسة عشر يومًا إلاّ بعد مضي سنة من تاريخ الحسم. ثانيًا: إعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي: نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى، نقطة ونصف النقطة عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة، نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسعة الى الثانية عشرة. وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطًا إضافية متصاعدة ممّا يتيح فرصًا أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية. ثالثًا: ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية: إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقًا لما هو محدد في «دليل تصنيف الوظائف»، وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في الماده (الأولى) من لائحة الترقيات، وأن يكون مسمّى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في «دليل تصنيف الوظائف» وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة. قرار يخلي المجمد متحجر ياوزارة الخدمه المدنيه احنا اللي تعينا على بند الاجور و المستخدمين بعد القرار الملكي متى يجي ترسيمنا اللي امر فيه خادم الحرمين الله يحفظه ؟؟؟؟؟؟؟؟ والله تخافون من الله حسبي الله عليكم بعد تجميد 16 سنه تعطونه علاوه الغو سلمكم العام الظالم المتهالك الذي عفى عليه الزمن واستبدلوه بنظام مستويات يحفظ للموظف كامل حقوقه وانتم يا موظفي الديوان من اكبر موظف الى اصغر موظف صانع قرار لن نسامحكم فخافو من الله نعلم انكم لا تتأخرون بالترقيه فلذلك لا تهتمون لإمرنا فنقول حسبنا الله ونعم الوكيل السلام عليكم القرار ينص على انه اذا امضى 8 سنوات في المرتبة ووصل الى اخر درجة في السلم الوظيفي لتلك المرتبة يعطى مكافئة ... فكيف اليوم وزارة الخدمة المدنية تقول بعد مضي 16 سنة مجمد على مرتبتة هذا تناقض....افيدونا رجاء يا عاجل من المفروض أن يكون هذا القرار خاص بوزارة الصحة فقط ... لأن الوزارات الأخرى تقوم بترقية موظفيها كل أربع سنوات وفي أسوأ الاحتمالات كل خمس سنوات ... أي أنها لا تحتاج إلى هذا النظام المعاق والذي لا يصلح إلا لوزارة معاقة كوزارة الصحة ... أتمنى من ولاة الأمر التدخل لإنقاذ مواطنيها الموظفين في هذه الوزارة من الظلم الذي يلاقونه من مسؤولي الوزارة آتمنى من جميع موظفي الصحة المحرومين من حقهم في الترقية أن يوجهوا شكواهم إلى الذي حرم الظلم على نفسه وجعله بين عباده محرما الدعاء الدعاء الدعاء على كل من تسبب في تأخير ترقياتنا تعمداً أو تقصيراً ادعوا فدعوة المظلوم ليس بينها وبين الله حجاب والله معالجة التجميد الوظيفي اتمنى انه يجي يوم اشوف وزير الخدمه رائح عن الوزارة يكون اليوم عيد بس مته يارب يكون قريب جدآ ............ العسكر المساكين(أفراد) مالهم شي ولد الغاطء] [ 28/07/2010 الساعة 11:27 صباحاً] ياوزارة الخدمه المدنيه احنا اللي تعينا على بند الاجور و المستخدمين بعد القرار الملكي متى يجي ترسيمنا اللي امر فيه خادم الحرمين الله يحفظه ؟؟؟؟؟؟؟؟ سئقي الاشراف التربوي مستخدمين على33متاترسيمناء وزير الخدمة المدنية متجمد بها الوزارة ومجمد الموظفين معه الله يجمد الدم بعروقه 000لاوظائف 000لا ترقيات 000وهو له اكثر من 40 سنه بها الوزارة 000يعني دوله بكبرها مافيها من يصلح وزير 000وين راحو الدكاترة 000وين راحو المهندسين 00الله يعين المظلومين 000الى متى00الى متى00000000000 اتمنى من الله أن يشمل هذا القرار عمد الأحياء الذين امضوا في ماراتبهم اكثر من خمسة عشرة سنة وتوقفت بهم العلاوة السنوية وهم يقبعون تحت هذا التجميد الذي اضر بهم رغم أن لهم زملاء قبل توقيفهم عن الترقيات من تاريخ 27/2/1427ه ترقوا ووصلوا مراتب عليا ومن ثم بعد جاء الأمر بأن العمد لايرقون الا على وظيفة عمدة رغم أن العمد كسائر الموظفين ولا يوجد امر نظامي يمنعهم من الترقية حسبي الله ونعم الوكيل .. لماذا هذا السلم العام المتهالك الذي عفى عليه الزمن ..لماذا لايبدل بسلم مستويات .. نحن موظفين السلم العام .. مظلومين .. من هذا السلم ونظامه .. من ناحية الترقيات وحقوقنا مسلووووبه .. يعني بعد 16 سنة يترقى الموظف .. ظلم لذا نطالب بسلم مستويات للموظفين .. اسوةً بالمعلمين والصحيين والفنيين .. الله يرحمنا برحمته بس ... حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلم الناس حسبي الله ونعم الوكيل على من وضع هذا القرار الذي أضفى النظامية على تأخر الترقيات هل هذا علاج يا من وضعتم هذا القرار لا أعرف إلى متى ووزير الخدمه المدنية قابع على كرسي الوزارة حل مشكلة الترقيات في إزاحة هذا الوزير المحنط في هذه الوزارة ارسلت تعليق ولم يظهر أركرر (رسالة لمجلس لخدمة المدنية الموقر) حل تأخر ترقيات الموظفين بما ان النظام يقر للموظف الترقية كل اربع سنوات وعند استيفاء المدة المقرره لاتوجد وظائف شاغره علية يتوجب صرف علاوة الموظف المستحق للترقية للمرتبة التي تلي مرتبتة حتى توجد وظيفه ثم يرقا الموظف حيث ان القصد من الترقية هو الزيادة في المرتب وهكذ من المرتبة الاولى الى المرتبة الخامسة عشر والله الموفق (مبارك بن حمد بن عبدالهادي الدوسري)الاحساااااااااااااااااااء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متى يتم تطبيق قرار خادم الحرمين الشريفين بترسيم العقود المؤقته وبند الاجور الله يجزاكم خير عجلو علينا في الترسيم لاننا نعول اسر ومحتاجين لترسيم في وطننا الحبيب الحقيقه برافو يا الداكوتاء على هل قرار ( الداكوتاء طيارة الملك عبد العزيز) حسبي الله على كل ظالم مدري ليش مايبعدون وزير التجميد الفايز والله كم من واحد قضى عل اماله وحلمه اجل احنا جامعيين ولم نتعين الا بعد خمس سنوات وبعد التعيين نتاخر في الترقيه انشاء الله يتغير السلم العام الى مستويات وعلى فكره باحثي الضمان الاجتماعي لايصرف لهم بدل وزملائهم الباقين بالوزاره يصرف لهم والسبب ايضا الفايز وشلته والله كلكم مافيكم خير ..........ماعندكم إلا مهايط ......والله لو انكم رجال من ظهور رجاجيل اطلعوا في الشوراع وانا اولكم انظلمت إلين طلع الظلم من كل مكان من جسمي المهم نطلع قدام قصر الملك في الرياض او قصر ولي العهد وندخل بعينه ونطلب حقنا منه شخصياً خليهم يعرفون اننا ماكلين تبن والحوش إللي عندهم كلهم كذابين كلامهم الشعب مبسوط ومن هذا الكلام والحاكم يوزع ابتسامات على الشعب يحسب شعبه مبسوط مايدري ان شعبه وده ياكله من الجوع ............الله يشيلهم عن بكرة ابيهم ويبدلنا بخير منهم آآمين يارب والله الكلام هذا اكتبه والدمعة على الخد من الغبن قهر ياناس إلين متى حنا في سبات عميق
