أبلغت وزارة التعليم إدارات التعليم بالمناطق والمحافظات بإجراءات ترشيح 4758 مرشحاً ممن اجتازوا المقابلة الشخصية بإدارات التعليم، وانطبقت عليهم ضوابط التعيين، وتضمن القرار تعيين الخريجين الجامعيين على المستوى الخامس الدرجة الأولى من تاريخ المباشرة, ويعاملون بموجب المادة 36/5 من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة، إلا إذا كانت لهم سابق خدمة، وكذلك المادة 8 من لائحة الوظائف التعليمية المعدلة مدة التجربة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1933، وتاريخ 9/2/1436ه من سنة إلى سنتين من لائحة الوظائف التعليمية. وشدد القرار على إلغاء تعيين من لم يباشر منهم خلال 15 يوماً من تاريخ إبلاغهم، أو اعتذارهم عن التعيين وفقاً للصلاحيات الممنوحة لإدارات التعليم مع إرسال نسخة منها إلى الإدارة العامة لشؤون الموظفين والإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة والجهات ذات العلاقة. ويقضي القرار بصرف راتب بدل تعيين، ما لم يكن لدى المعينين خدمات سابقة بالدولة، والتأكد من اجتيازهم للمقابلة الشخصية، ونتيجة فحص اللياقة الطبية، ومسوغات التعيين، ومطابقتها مع المستندات الأصلية قبل المباشرة، مع سرعة التواصل مع المرشحين الموجهين إلى إدارات التعليم، وتوجيههم إلى مدارسهم والقطاعات غير المطلوبة ممن هم على رأس العمل حسب الاحتياج. وتضمن كذلك إلزام المعينين بتوقيع كل منهم إقراراً خطياً بأنه لا يشغل حالياً وظيفة حكومية على المرتبة السادسة، فما فوق أو ما يعادلها، وليس في فترة حظر نظامية، وفي حالة اتضاح ذلك بعد المباشرة يحق للوزارة إلغاء قرار تعيينه. ويطوى قيد من اتضح أنه يشغل وظيفة إدارية بالمرتبة الخامسة فما دون من وظيفته السابقة، وتمكينه من مباشرة مهام وظيفته التعليمية المعين عليها بهذا القرار, واشترط القرار نقل معلم التربية الخاصة الزائد لأي قطاع يوجد فيه احتياج لتخصصه، ولا توجد عليه طلبات نقل حسب المصلحة التعليمية فيما دون مسافة الانتداب.
