الفهيد: تدريب وتأهيل أكثر من 400 ألف متدرب ومتدربة خلال عام

رعى انطلاق لقاء مدراء المعاهد بالمملكة ، وكشف عن توجه التدريب مستقبلاً

نوه معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد بما توليه حكومتنا الرشيدة حفظها الله من اهتمام ودعم للرقي بالتدريب التقني ، مشيراً إلى دور المؤسسة في تعزيز الاقتصاد الوطني، وأوضح أن المؤسسة تسير وفق خطوات مدروسة لتلبية احتياج الوطن من المتخصصين التقنيين والمهنيين في سوق العمل منطلقة من أهدافها الاستراتيجية التي تعمل عليها نوعياً وكمياً محققة ما يحتاجه أبناء الوطن من التأهيل والتدريب.
وكشف “الفهيد” أن المؤسسة خلال العام الميلادي الماضي عملت على تدريب وتأهيل (408390) متدرباً ومتدربة يحملون مؤهلات البكالوريوس التطبيقي، وبرنامج الدبلوم التطبيقي فوق الثانوي، وبرنامج التدريب المهني العسكري، والدبلوم الصناعي الثانوي، ومعاهد التدريب في السجون، وبرامج التدريب الأهلي، والعمل الريادي. وبرامج الشراكات الاستراتيجية.
جاء ذلك خلال رعايته ” اللقاء الثاني لمديري المعاهد الصناعية والعمارة والتشييد الثانوية والتدريب العسكري المهني بالمملكة” صباح اليوم الأحد ، والذي استضافه المعهد الصناعي الثانوي بمكة المكرمة، بحضور نائبه للتدريب الدكتور راشد بن محمد الزهراني وأكثر من (80) عضو هيئة تدريب من مدراء العموم بالمؤسسة ومدراء المعاهد الصناعية والعمارة والتشييد الثانوية والتدريب العسكري المهني بالسعودية.
وأكد “الفهيد” أن المؤسسة تخطو خطوات متقدمة نحو تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاية التي تؤهل المتدرب من خلال عدد من الأكاديميات التي تقدم الشهادات الاحترافية حيث بلغ عدد المؤهلين من خلالها (11308) متدرب، إضافة إلى مواصلة تنفيذ برنامج تطوير مهارات الخريجين في اللغة الإنجليزية التخصصية تأهيلاً لسوق العمل والتي استفاد منه حتى الآن (9858) خريجاً، فيما بلغ عدد المستفيدين من البرامج الموجهة لخدمة المجتمع (42446) مستفيدا، إضافة إلى إشرافها على تدريب وتخريج (136448) متدرباً ومتدربة من قطاع التدريب الأهلي. هذا عدا ما تقدمه من خلال 70 برنامجاً تدريبيا ضمن برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك والذي أنهى مؤخراً مساره (31) على مستوى مناطق المملكة .
وعن دور المؤسسة ، حيال القرار الوطني الأخير بتوطين الاتصالات ، فقط أشار “الفهيد” إلى أن المؤسسة تسير وفق خطة تدريبية لتنفيذ هذا القرار إثر دراسات مسبقة مع شركاء منظومة العمل نتج عنها تصميم (11) معيارا مهنيا للتدريب في قطاع الاتصالات وهي: معيار مهني فني اتصال بعيد مدى, معيار مهني فني تراسل, معيار مهني فني صيانة أبراج اتصالات, معيار مهني فني سنترالات, معيار مهني فني تشغيل محطات أقمار صناعية, معيار مهني فني جوال, معيار مهني فني شبكات هاتفية, معيار مهني فني ميكروويف, معيار مهني فني مقاسم، معيار مهني فني معلومات اتصالات, معيار مهني فني لحام كابلات، وأكد أن المؤسسة تعمل منذ إصدار القرار على استقطاب الراغبين في الالتحاق بالبرامج “مجاناً” على مستوى مناطق المملكة ، وكشف عن الإحصائيات الأخيرة حتى هذا الأسبوع للمتقدمين والمتقدمات والتي بلغت (70) ألف طلب عبر بوابة مركز الأعمال بالمؤسسة .
وفي ذات السياق ، انطلقت جلسات وورش العمل والتي استعرضت سير التدريب بالمعاهد واستشراف المرحلة المستقبلية في ظل العديد من الأدوار القادمة للمؤسسة ، إضافة إلى مناقشة لائحة الانضباط السلوكي للمتدربين من حيث التحفيز ومناقشة مشكلات المتدربين التي تواجههم ودعم دور التوجيه والإرشاد وإرساء السلوك الإيجابي بين المتدربين و تكامل الأدوار التربوية الموجهة لهم من حيث تهيئة مناخ التدريب ، وتحقيق التفاعل الإيجابي ، كما استعرض اللقاء جودة التدريب ، والاستثمار الأمثل للموارد المالية ، بالإضافة إلى مناقشة فتح باب التدريب المسائي بالمعاهد الصناعية. وتعزيز دور مدراء المعاهد في معالجة قضايا التدريب.