3573 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون ب 121 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم (3573) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق ب (121) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها وفرعيه النسائيين بالرياض والدمام. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1358) موظفًا حكوميًا، ب (42) برنامجاً تدريبياً، هي إدارة الاجتماعات، إدارة الأداء الوظيفي، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الألي، أساسيات قواعد البيانات، إعداد التقارير، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المراسلات، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الاستقطاب والاختيار، الاشراف الاداري، الإلقاء الفعال، الجداول الإلكترونية (Excel)، الجرائم الاقتصادية، الحسابات الختامية الحكومية، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية (Power Point)، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل المحتوى الإعلامي، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير مدراء مراكز الرعاية الصحية الأولية (المرحلة الإعدادية)، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الاداري، الذكاء العاطفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، توزيع العمل، قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (822) موظفًا حكوميًا، ب (28) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الأداء الوظيفي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الاجازات، الاشراف الاداري، التحقيق الاداري، الرقابة على المواد، العروض التقديمية (Power Point)، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير مدراء مراكز الرعاية الصحية الأولية (المرحلة الإعدادية)، حل المشكلات واتخاذ القرارات، لغة الاستفسار البنائية SQL، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، هندسة البرمجيات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، الضمانات البنكية، توزيع العمل، قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل.
وفي فرع المعهد بالمنطقة الشرقية يلتحق (572) موظفًا حكوميًا، ب (22) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الأداء الوظيفي، إدارة الجودة الشاملة، ادارة النزاع في بيئة العمل، أساسيات قواعد البيانات، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، العروض التقديمية (Power Point)، القيود المحاسبية الحكومية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية، توزيع العمل، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة الميزانية، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، توزيع العمل، قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (322) موظفة حكومية ب (11) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الوقت، إعداد التقارير، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الجداول الإلكترونية (Excel)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (363) موظفًا حكوميًا ب (14) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الايرادات والنفقات العامة، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، التحليل القانوني للقرارات الادارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية (Power Point)، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير مدراء مراكز الرعاية الصحية الأولية (المرحلة الإعدادية)، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الأرشفة الإلكترونية.
وفي فرع المعهد النسائي بالدمام تلتحق (136) موظفة حكومية ب (4) برامج تدريبية، هي الجداول الإلكترونية(Excel)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبد، التنسيق الإداري.