لجنة الموارد البشرية بغرفة الأحساء تضع التصور العام لملتقى الأحساء الأول للموارد البشرية

كشف الاجتماع التاسع للجنة الموارد البشرية بغرفة الأحساء عن بدء العمل على مشروع لسعودة الوظائف والمهن بالأسواق الشعبية في الأحساء وتشكيل فريق عمل يضم الجهات المختصة وذلك لتنسيق قيام حملات تفتيشية لضبط ومراقبة تلك الأسواق وحصر البيع على السعوديين والمقيمين العاملين بنفس مهن البيع لدى أصحاب العمل.
وأوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة على هامش الاجتماع الذي عقد مؤخرا بقاعة الشيخ عبدالعزيز العفالق بمقر الغرفة الرئيسي ، أن اللجنة تجري تنسيقا مع المحافظة ومكتب العمل بالأحساء وشرطة وجوازات الأحساء لإطلاق حملات تفتيش ورقابة على تلك الأسواق لضبط ومواجهة أي مخالفات بها، وتحقيق الالتزام بقواعد السعودة ووضع حد لسيطرة العمالة الوافدة عليها وضمان توفير السلع والخدمات الأساسية التي تقدمها للمواطنين بيسر وجودة وأسعار معقولة مع مراعاة العادات والتقاليد المتعلقة بها.
وأبان أن الاجتماع وضع التصور العام لملتقى الأحساء الأول للموارد البشرية، الذي تعتزم اللجنة تنظيمه هذا العام، مؤكدا على أهمية انعقاده ودوره المتوقع في دعم رؤية المملكة 2030 وتنفيذ برنامج التحول الوطني وتعزيز مسار برامج ومبادرات منظومة العمل وتنمية الموارد البشرية كافة وفتح مجالات جديدة للعمل أمام الشباب السعودي، كالتوسع في المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتعزيز برامج ومشروعات ريادة الأعمال والابتكار .
وأشار إلى أن المحاور الأولية المقترحة لجلسات الملتقى ستتضمن دور الموارد البشرية في برنامج التحول الوطني، التدريب والاستثمار في المورد البشري، التحديات المستقبلية في الموارد البشرية، وسائل رفع إنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الخاص وتنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية من خلال تطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل، مشيرا إلى أهمية استهداف التوطين النوعي للوصول إلى مشاركة وطنية تتولى العمل في القطاع الخاص.
ولفت العتيبي إلى تزايد الاهتمام المحلي بالمورد البشري الوطني وتضاعف فرص دخوله في سوق العمل، ما يفرض على الجميع مضاعفة الجهود لدفع وتشجيع جميع الأطراف المختصة والمعنية للعمل معا على توفير وتدريب واستقطاب وتأهيل العنصر البشري الوطني لدوره في دفع عجلة الاقتصاد وتحقيق الأمن والاستقرار.
وأشار إلى جهود اللجنة الحثيثة لتبني خطط وبرامج مبتكرة في مجال تنمية الموارد البشرية بما يخدم برامج التنمية الشاملة ويعزز استراتيجية السعودة ومضاعفة الجهود لاستثمار تقنية الحاسب والإنترنت في مجال الموارد البشرية وتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين مع الحرص على ترقية مستويات تدريبهم وتأهيلهم بما يتناسب وحاجة سوق العمل.
وشّدد العتيبي على أهمية الاعتراف بالبعد الانساني للمورد البشري الوطني للحصول على نتائج إيجابية في مجال تنمية وتطوير رأس المال البشري والذي سينعكس دوره على نجاح منظمات الأعمال وبالتالي على الاقتصاد الوطني، لافتاً إلى أن قيمة الأحساء عبر التاريخ تكمن في قيمة أهلها ومواردها البشرية المتميزة، وهو ما يفرض على أبنائها وبناتها تعزيز قدراتهم ومهاراتهم بالتدريب والتطوير والتأهيل المستمر.